Estamos em busca de profissionais de Contabilidade em diversos níveis que estejam baseados em Iloilo e que queiram fazer parte da nossa equipe de classe mundial, que atenderá a padrões internacionais, locais ou que estejam em conformidade com as normas das empresas locais.

Responsabilidades para um Nível Sênior:

• Habilidades técnicas
• Realizar uma revisão detalhada das tarefas, incluindo, mas não se limitando a Faturamento, Contas a Pagar, Folha de Pagamento, Finanças e tarefas ad hoc, de forma eficaz e eficiente.
• Facilitar caminhadas financeiras e outras chamadas com clientes.
• Compreender a entidade empresarial, sua natureza e tipo tributário.
• Compreender a estrutura e as melhores práticas da contabilidade financeira para cada tipo de entidade empresarial.
• Capacidade de fazer as perguntas certas ao cliente.
• Fornecer orientações sobre a resolução de saldos anormais nas Finanças.
• Liderar melhorias nos processos existentes.
• Desenvolver novos processos aplicáveis aos clientes.
• Capacidade de escalar situações críticas ao gerente em relação ao engajamento.
• Conectar-se com terceiros, como provedores de folha de pagamento/aposentadoria, agências estaduais e federais.
• Capacidade de resolver notificações do Internal Revenue Service (IRS) relacionadas à folha de pagamento.
• Gerenciar o fechamento de final de mês para garantir precisão e pontualidade.
• Salvar 1099s e outros relatórios em um portal seguro para referência dos clientes.
• Comunicar recomendações para a apresentação adequada de capital próprio com base no tipo de entidade.
• Capacidade de avaliar a eficácia dos fluxos de trabalho de processos e documentação.
• Implementar consistentemente melhorias nos processos.
• Apoiar os clientes na resolução de questões contábeis técnicas.
• Capacidade de antecipar perguntas/solicitações dos clientes e prevenir quaisquer preocupações.
• Capacidade de colaborar com diferentes departamentos.
• Preparar modelagem financeira e orçamento, se aplicável.
• Compreender a rentabilidade por engajamento.
• Realizar revisões pontuais de tarefas de forma eficaz e eficiente.
• Capacidade de lidar com revisões e análises de alto nível.

• Gerenciamento de Clientes
• Comunicar-se com o cliente para transferências de dados.
• Capacidade de avaliar o escopo de serviço do cliente e identificar tarefas fora do escopo, aconselhando o cliente sobre o escopo adicional, se necessário.
• Capacidade de avaliar horas orçadas por tarefa e complexidades de serviço.
• Capacidade de preparar propostas para renovações de serviços de novos e existentes clientes.
• Gerenciamento de projetos de engajamentos utilizando ferramentas de gerenciamento de projetos.
• Supervisionar a coleta e organização de dados.
• Comunicar-se proativamente com os clientes para serviços que agregam valor.
• Capacidade de lidar e gerenciar múltiplos engajamentos de clientes.

• Gestão e Desenvolvimento de Pessoas
• Revisar e aprovar solicitações de Licença Remunerada (PTO) e do Plano de Continuidade de Negócios (BCP) dos subordinados.
• Capacidade de revisar e avaliar o tempo gasto pelos subordinados e fazer recomendações com base na análise.
• Definição de metas, acompanhamento de desempenho e avaliação para subordinados.
• Capacidade de supervisionar contadores e monitorar seu crescimento profissional.
• Liderar pelo exemplo para os subordinados, mantendo a conformidade o tempo todo.
• Compromisso com o desenvolvimento profissional e aprendizado contínuo.

• Graduação em Contabilidade ou Finanças.
• Preferencialmente com registro de CPA, mas não é obrigatório.
• Com um mínimo de 5 anos de experiência significativa em contabilidade e pelo menos 1 ano de experiência em gestão de pessoas.
• Forte conhecimento dos princípios e regulamentos contábeis.
• Proficiência em software de contabilidade e Microsoft Excel.
• Excelentes habilidades de comunicação e interação interpessoal.