A Oportunidade

Você está procurando um ambiente de trabalho colaborativo e de apoio, com grandes equipes e líderes inspiradores? Você veio ao lugar certo. Estamos procurando pessoas ambiciosas que compartilham nossos valores e desejam tornar cada dia melhor para as pessoas ao redor do mundo. Se isso soa como você, e a carreira a seguir parece emocionante, gostaríamos de ouvir de você.

Junte-se ao Escritório de Dados da Ásia como Arquiteto de Dados Sênior para liderar soluções de dados inovadoras e promover uma cultura orientada por dados entre nossos parceiros regionais. Este papel é crucial para aqueles que são apaixonados por dados, inovação e tecnologias emergentes, particularmente em IA Generativa, Gestão de Dados Mestres e Plataformas de Dados de Clientes.

Estamos procurando alguém com:

• Diploma de Bacharel ou Mestrado em Ciência da Computação, Tecnologia da Informação ou áreas relacionadas.
• Experiência comprovada como Arquiteto de Soluções de Dados ou funções similares.
• Mais de 5 anos em Arquitetura de Dados, Modelagem, Engenharia ou Administração de Banco de Dados.
• Habilidade em modelagem de dados para sistemas de médio a grande porte e familiaridade com padrões da indústria (por exemplo, ACORD).
• Proficiência em tecnologias de plataformas de dados e práticas de segurança.
• Experiência com plataformas em nuvem (AWS, Azure, Google Cloud) e ferramentas de gerenciamento de dados.
• Capacidade de alinhar a arquitetura de software/plataforma/infraestrutura com estratégias de negócios.
• Excelentes habilidades de comunicação e colaboração.
• Demonstra habilidades fundamentais e introduz inovação em disciplinas técnicas.
• Alinhamento estratégico de ações com metas de longo prazo.
• Compreensão da cultura e clima corporativo.

Você se destacará se tiver:

• Certificação ITIL e qualificações reconhecidas em Gestão de Serviços são vantajosas.
• Experiência em gerenciamento de projetos é benéfica.
• Conhecimento dos setores de seguros e/ou financeiro é um diferencial.

No trabalho você vai:

Design e Implementação Arquitetural:

• Liderar o design e a implementação de arquiteturas de dados escaláveis e seguras.
• Abordar questões arquiteturais e fornecer soluções robustas utilizando as melhores práticas da indústria.
• Facilitar o fluxo de dados em toda a organização.

Gestão e Integração de Dados:

• Desenvolver e manter arquiteturas de dados componentes.
• Criar modelos e componentes de solução complexos para engenheiros de software e plataformas.

Arquitetura de Aplicações:

• Projetar arquiteturas de aplicação e solucionar problemas com arquiteturas componentes.

Aplicações de IA Generativa:

• Integrar e gerenciar aplicações de IA generativa para aprimorar capacidades de processamento de dados e análises.
• Experimentar com tecnologias emergentes de IA e avaliar seu impacto na arquitetura de dados.
• Inovar com soluções impulsionadas por IA para melhorar processos de negócios e tomada de decisão.

Gestão de Dados Mestres (MDM):

• Implementar e supervisionar estratégias de Gestão de Dados Mestres para garantir a consistência e precisão dos dados em toda a organização.
• Colaborar com as partes interessadas para definir políticas e procedimentos de MDM.
• Utilizar MDM para impulsionar a governança de dados e melhorar a qualidade dos dados.

Plataforma de Dados de Clientes (CDP):

• Projetar e implementar uma Plataforma de Dados de Clientes para centralizar e gerenciar dados de clientes.
• Garantir que a CDP esteja alinhada com os objetivos de negócios e melhore os insights dos clientes.
• Aproveitar a CDP para personalizar as interações com os clientes e aumentar o engajamento.

• Guiar as equipes em direção a objetivos comuns, fornecendo liderança e mentoria em arquitetura de dados e segurança.

Inovação e Aprendizado:

• Explorar tecnologias emergentes e avaliar seu impacto potencial.
• Apender continuamente com sucessos e falhas.

Documentação e Relatórios:

• Documentar designs de arquitetura de dados, políticas de segurança e procedimentos.
• Relatar soluções de dados e eficácia de segurança à alta administração.

Arranjo de Trabalho: Híbrido

O que te motiva?

• Você se preocupa com os clientes, ouve, se envolve e age em benefício deles
• Você pensa grande, com curiosidade para descobrir maneiras de usar sua mentalidade ágil e possibilitar resultados de negócios
• Você prospera em equipes e gosta de realizar as coisas juntos
• Você assume a responsabilidade e constrói soluções, focando no que importa
• Você faz o que é certo, trabalha com integridade e se manifesta
• Você compartilha sua humanidade, ajudando-nos a construir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo para todos

Nosso compromisso com você:

• Nossa missão; fazer com que as decisões sejam mais fáceis e as vidas melhores
• Uma equipe de liderança dedicada ao seu crescimento e sucesso
• Uma ambição ousada e um conjunto de metas para ser um líder na transformação de nossa indústria
• O nosso melhor. Todo dia.

Sobre a Manulife e John Hancock

A Manulife Financial Corporation é um provedor de serviços financeiros internacionais líder, ajudando as pessoas a tornarem suas decisões mais fáceis e suas vidas melhores. Para saber mais sobre nós, visite https://www.manulife.com/en/about/our-story.html.

A Manulife é um Empregador de Oportunidades Iguais

Na Manulife/John Hancock, valorizamos nossa diversidade. Esforçamo-nos para atrair, desenvolver e reter uma força de trabalho tão diversa quanto os clientes que atendemos e para promover um ambiente de trabalho inclusivo que abrace a força de culturas e indivíduos. Estamos comprometidos com recrutamento, retenção, avanço e compensação justos, e administramos todas as nossas práticas e programas sem discriminação com base em raça, ancestralidade, origem, cor, origem étnica, cidadania, religião ou crenças religiosas, credo, sexo (incluindo gravidez e condições relacionadas à gravidez), orientação sexual, características genéticas, status de veterano, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, estado civil, estado familiar, deficiência, ou qualquer outro motivo protegido por lei aplicável.

Nossa prioridade é remover barreiras para fornecer acesso igual à empregabilidade. Um representante de Recursos Humanos trabalhará com os candidatos que solicitarem uma acomodação razoável durante o processo de candidatura. Todas as informações compartilhadas durante o processo de solicitação de acomodação serão armazenadas e utilizadas de uma forma que seja consistente com as leis aplicáveis e políticas da Manulife/John Hancock. Para solicitar uma acomodação razoável no processo de candidatura, entre em contato com [email protected].

Arranjo de Trabalho

Híbrido

Por favor, consulte a descrição do trabalho.