Detalhes Principais

Tipo de Tempo: Tempo integral

Tipo de Trabalhador: Funcionário

Responsabilidades Principais

2 Fornecer insumos para o programa geral de transformação e mudança do GSSC para apoiar efetivamente a visão e estratégia do GSSC.

2 Gerenciar diretamente, em todas as fases dos projetos, desde a Iniciação, Planejamento, Execução, Monitoramento e Controle, até o Fechamento, projetos estratégicos e operacionais de curto e longo prazo que apoiam o Programa de Transformação e Mudança do GSSC.

2 Liderar e gerenciar parceiros na implementação de projetos estratégicos e operacionais de curto e longo prazo que apoiam a Transformação e Mudança do GSSC.

2 Trabalhar com a Equipe de Mudança e Transformação do Grupo no desenvolvimento de estratégias e planos de mudança para apoiar o GSSC e iniciativas de transformação do grupo.

2 Envolver partes interessadas chave nas divisões para impulsionar a execução de iniciativas de mudança no GSSC

2 Contribuir para o design e subsequente aprimoramento das metodologias, processos e procedimentos de gerenciamento de projetos do QBE para entregar resultados superiores de transformação e mudança.

2 Defender a compreensão das metodologias de mudança e transformação e incorporar o uso de novas práticas e ferramentas, incluindo Agile e Melhoria Contínua em toda a organização.

2 Desenvolver e relatar sobre o estado dos programas e projetos de transformação, especialmente Progresso, Vitórias, Omissões, Riscos, Questões que impactam a entrega da velocidade/tempo, custo e resultados de qualidade do projeto acordado.

2 Estabelecer e manter relacionamentos fortes e efetivos com partes interessadas e clientes do GSSC.

2 Garantir engajamento constante, diálogo e alinhamento com as partes interessadas e órgãos de governança identificados para garantir a gestão contínua e execução das atividades para atender aos requisitos de transformação.

2 Impulsionar a propriedade da mudança por meio de influência, construção de relacionamentos e habilidades de negociação.

2 Identificar e orientar líderes em ferramentas apropriadas de gerenciamento de projetos e mudança.

2 Gerir a entrega efetiva dos Projetos QBE dentro do tempo, orçamento, escopo e qualidade acordados usando metodologias e padrões de gerenciamento de projetos reconhecidos internacionalmente (ex: Instituto de Gerenciamento de Projetos ou Prince2), gerenciará diretamente projetos e iniciativas de transformação do GSSC de forma completa em todas as fases dos projetos, ou seja, desde Iniciação, Planejamento, Execução, Monitoramento e Controle, até o Fechamento).

2 Desenvolver e relatar sobre o estado dos programas e projetos de transformação, especialmente Progresso, Vitórias, Omissões, Riscos, Questões que impactam a entrega da velocidade/tempo, custo e resultados de qualidade do projeto acordado.

2 Comunicar efetivamente as expectativas para os membros da equipe do projeto e partes interessadas de maneira oportuna e clara, gerenciando continuamente os objetivos e responsabilizando os membros da equipe do projeto pela entrega.

2 Refinar continuamente e melhorar os principais indicadores de sucesso e medidas para iniciativas de transformação e mudança.

2 Contribuir para a melhoria contínua da metodologia de gerenciamento de projetos para um modelo de desenvolvimento rápido, apoiado por processos sólidos para criar e entregar programas na velocidade dos negócios com o uso mais eficiente de recursos e orçamento.

2 Orientar colegas de projeto, subordinados diretos, membros da equipe do projeto e parceiros com o objetivo de aprimorar a capacidade coletiva de entregar resultados empresariais superiores.

2 Liderar equipes de projeto para estabelecer e manter as melhores práticas para gerenciamento efetivo de programas e projetos desde a conceptualização até a entrega, juntamente com a sustentabilidade contínua e métricas.

2 Fornecer liderança e suporte à equipe e subordinados diretos através de uma abordagem contínua de gerenciamento de talento e desempenho (PMP) que alinha os objetivos de desempenho pessoal com os objetivos estratégicos

2 Liderar, motivar, orientar e gerenciar subordinados diretos para garantir que os objetivos da equipe e individuais e as entregas comerciais sejam atendidos e dentro do orçamento

2 Treinar e apoiar recursos relevantes em processos e procedimentos de gerenciamento de projetos e gerenciamento de mudanças.

2 Promover a excelência através da atração, desenvolvimento contínuo e retenção de uma força de trabalho de alta qualidade com o conhecimento, habilidades e comportamentos para entregar resultados e serviços excelentes

Educação Requerida

2 Graduação ou combinação equivalente de educação e experiência de trabalho

Experiência Requerida

2 Mais de 10 anos de experiência relevante

Licenças/Certificações Requeridas

2 Certificação Lean Six Sigma Black Belt, certificação de Excelência em Processos

Competências/Habilidades Preferenciais

2 Capacidade de gerenciar projetos aplicando metodologias e disciplinas padrão de gerenciamento de projetos (ex: Instituto de Gerenciamento de Projetos, Prince2 ou Agile).

2 Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês, e confortável lidando com todos os níveis de gestão.

2 Fortes habilidades de pensamento crítico, resolução de problemas e análise.

2 Adaptável à mudança e capaz de trabalhar em um ambiente altamente dinâmico.

2 Fortes habilidades de relacionamento, influência e negociação.

2 Grande capacidade de facilitar resultados dentro dos negócios usando habilidades de influência e negociação.

2 Fortes habilidades de gerenciamento de partes interessadas.

2 Resiliente, autodirigido e emocionalmente inteligente.

Experiência Preferencial

2 Experiência de trabalho em um ambiente de operações offshore cativo ou consultoria é preferível.

Conhecimento Preferencial

2 Conhecimento avançado sobre a natureza dos programas de transformação e mudança nas organizações.

2 Forte formação e conhecimento de metodologias e padrões de gerenciamento de projetos reconhecidos (ex: Instituto de Gerenciamento de Projetos, Prince2 ou Agile).

2 Conhecimento prático do setor de seguros e resseguros (desejado).

2 Conhecimento sobre a indústria e modelo de negócio de terceirização/offshoring de Serviços Financeiros.

2 Conhecimento abrangente em excelência de projetos e operações, mudança e gerenciamento da qualidade.

2 Conhecimento sobre práticas de entrega de projetos Agile (desejado)

DNA Cultural QBE

2 Tudo o que fazemos no QBE é fundamentado pelo nosso DNA (que interconecta sete elementos culturais) - porque sabemos que não é apenas o que fazemos que importa, é como fazemos que faz a diferença. Esperamos que todos os funcionários sirvam de modelo e inspirem os comportamentos corretos que se ligam aos nossos elementos culturais:-Estamos focados no cliente-Estamos focados em tecnologia-Somos inclusivos-Somos ágeis-Somos corajosos-Somos responsáveis-Somos uma equipeTodos os funcionários devem aderir ao Código de Ética e Conduta da QBE e aplicar práticas adequadas de gerenciamento de riscos.

Apenas para os EUA - Aviso Legal

2 Para executar com êxito este trabalho, o indivíduo deve ser capaz de realizar cada responsabilidade essencial do trabalho de forma satisfatória. Ajustes razoáveis podem ser feitos para permitir que um indivíduo com deficiência desempenhe as responsabilidades essenciais do trabalho.

Aviso Global

2 As funções listadas nesta descrição de trabalho não limitam a atribuição de trabalho. Elas não devem ser interpretadas como uma lista completa das funções normalmente a serem executadas na posição ou aquelas ocasionalmente atribuídas fora das funções normais de um funcionário. Nosso Código de Ética e Conduta aborda as responsabilidades que todos temos no QBE para nossa empresa, uns para os outros e para nossos clientes, fornecedores, comunidades e governos. Fornece orientações claras para nos ajudar a tomar boas decisões.

Como se Inscrever:

Para enviar sua candidatura, clique em "Aplicar" e siga o passo a passo.

Oportunidade de Emprego Igualitária:

O QBE é um empregador de oportunidades iguais e é obrigado a cumprir a legislação de oportunidades iguais de emprego em cada jurisdição onde opera.

Por favor, consulte a descrição do trabalho.