Recrutador de Vendas APJ

Localização: Manila (Primária) / Bangalore (Secundária)

Visão Geral:

Na SolarWinds, somos uma empresa que prioriza as pessoas. Nosso propósito é enriquecer a vida das pessoas que servimos, incluindo nossos funcionários, clientes, acionistas, parceiros e comunidades. Junte-se a nós em nossa missão de ajudar os clientes a acelerar a transformação dos negócios com soluções simples, poderosas e seguras.

O candidato ideal prospera em um ambiente inovador e dinâmico e é colaborativo, responsável, pronto e empático. Estamos procurando indivíduos que acreditam que podem realizar mais como uma equipe e criar um crescimento duradouro para si mesmos e para os outros. Contratamos com base na atitude, competência e comprometimento. Os funcionários da SolarWinds estão prontos para avançar nossas soluções de classe mundial em um ambiente dinâmico e aceitam o desafio de liderar com propósito. Se você está procurando construir sua carreira com uma equipe excepcional, você veio ao lugar certo. Junte-se à SolarWinds e cresça conosco!

A SolarWinds está em busca de um Recrutador Sênior para se juntar à nossa equipe de Aquisição de Talentos da APAC.

Como Recrutador Sênior, você gerenciará todas as partes do ciclo de vida de recrutamento. Isso inclui sourcing, impulsionar o pipeline de candidatos, nos posicionar como um empregador preferencial, conduzir um processo de contratação eficiente e orientar os relacionamentos dos gerentes de contratação.

Você se juntará a uma equipe de Aquisição de Talentos distribuída que está contratando em Vendas, Marketing, Engenharia de Soluções e G&A.

Responsabilidades

• Supervisionar o ciclo de recrutamento completo para várias funções complexas, elaborando métodos inovadores para atrair o talento certo para cada posição.
• Projetar e implementar planos de sourcing abrangentes, interpretando requisitos para identificar os perfis de candidatos desejados.
• Colaborar com a equipe de recrutamento para aprimorar nossa estratégia de pesquisa de pool de talentos, mapeamento de mercado e análise competitiva.
• Trabalhar em estreita colaboração com os gerentes de contratação durante todo o processo de recrutamento para atender suas necessidades e objetivos de contratação.
• Participar ativamente das estratégias de contratação de diversidade e inclusão. Demonstrar integridade de dados e usar dados para influenciar decisões de contratação.
• Construir e manter relacionamentos significativos com a gestão e principais equipes interfuncionais internamente (por exemplo, equipe global de recrutamento, RH, Compensação, Branding de Talentos).

Qualificações

• 4+ anos de experiência em aquisição de talentos com especialização em contratação de ciclo completo GTM na região APAC; B2B SaaS preferencial.
• Habilidade comprovada para gerenciar processos de recrutamento complexos e partes interessadas seniores.
• Fortes habilidades de resolução de problemas, comunicação e liderança.
• Capacidade de prosperar em um ambiente dinâmico e equilibrar responsabilidades estratégicas e operacionais.
• Você tem uma abordagem consultiva e focada no cliente com os gerentes de contratação.
• Você tem experiência em encontrar informações e não tem medo de fazer perguntas.
• Você tem experiência em elevar sua equipe e colaborar com os outros.
• Você entende e tem curiosidade sobre a indústria de software.
• Você tem experiência em usar dados para sustentar suas percepções de mercado.
• Você tem paixão por contratação DEI.

Por favor, consulte a descrição do trabalho.