A Oportunidade

Você está procurando um ambiente de trabalho colaborativo e de apoio, com grandes equipes e líderes inspiradores? Você veio ao lugar certo. Estamos procurando pessoas ambiciosas que compartilhem nossos valores e queiram tornar cada dia melhor para pessoas ao redor do mundo. Se isso soa como você, e a carreira abaixo parece empolgante, gostaríamos de ouvir de você.

A equipe de Serviços de Entrega da Ásia—MITDC tem o mandato de garantir que entreguemos iniciativas de negócios e TI que possibilitem a visão estratégica regional da Manulife. Trabalhamos globalmente em diferentes segmentos da Manulife, colaborando com unidades de negócios locais para desenvolver soluções que ofereçam valor aos nossos distribuidores e clientes. Estamos envolvidos em projetos por meio de iniciativas multi-canal de negócios e tecnologia, e o trabalho envolverá ampla gestão de partes interessadas e colaboração entre múltiplas equipes funcionais.

O Especialista em Prevenção de Perda de Dados é responsável por projetar, implementar e gerenciar estratégias de prevenção de perda de dados para proteger informações sensíveis de exposição acidental ou intencional. Este papel faz parte da Equipe Global de Prevenção de Perda de Dados e envolve colaboração com diversos departamentos para garantir a conformidade com regulamentações de proteção de dados e salvaguardar os ativos de dados da organização.

Estamos procurando alguém com:

• Diploma de Bacharel em Ciência da Computação, Segurança da Informação ou área relacionada. Certificações relevantes (por exemplo, CISSP, CISM ou certificações específicas de DLP) são um diferencial.
• Experiência comprovada em prevenção de perda de dados, segurança da informação ou área relacionada.
• Sólido conhecimento de regulamentações de proteção de dados (por exemplo, GDPR, CCPA, HIPAA) e melhores práticas do setor.
• Experiência com ferramentas e tecnologias de DLP, como Microsoft Purview. Experiência em sistemas adicionais de plataformas DLP seria um diferencial (por exemplo, zScaler, Symantec DLP, McAfee DLP, Forcepoint).
• Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas, com atenção meticulosa aos detalhes.
• Fortes habilidades de comunicação e interpessoais, com a capacidade de trabalhar colaborativamente entre equipes.
• Capacidade de lidar com informações confidenciais com discrição e integridade.

Você se destacará se tiver:

• Experiência em gerenciamento de plataformas e otimização de ferramentas de DLP.
• Familiaridade com segurança de rede, tecnologias de criptografia e mecanismos de controle de acesso.
• Proficiência em scripts e automação para operações de segurança.
• Experiência em PowerApp, Power Automate e PowerBI.

No trabalho você irá:

• Desenvolver, implementar e manter políticas e procedimentos de prevenção de perda de dados para proteger dados sensíveis em toda a organização.
• Monitorar e analisar os fluxos de dados da organização para detectar e prevenir acesso ou transferência não autorizados de dados.
• Realizar avaliações e auditorias de riscos regulares para identificar vulnerabilidades e recomendar ações corretivas.
• Colaborar com as áreas de TI, jurídico, compliance e unidades de negócios para garantir que as estratégias de DLP estejam alinhadas com os objetivos organizacionais e requisitos regulatórios.
• Configurar e gerenciar ferramentas e tecnologias de DLP, garantindo que estejam efetivamente integradas à infraestrutura de TI existente.
• Fornecer treinamentos e programas de conscientização para educar os funcionários sobre políticas e melhores práticas de proteção de dados.
• Investigar e responder a incidentes de perda de dados, assegurando a documentação e relatórios apropriados.
• Manter-se informado sobre as últimas tendências, tecnologias e requisitos regulatórios de DLP para continuamente aprimorar as estratégias de DLP.

A Manulife é um Empregador de Oportunidades Iguais

Na Manulife/John Hancock, abraçamos nossa diversidade. Nos esforçamos para atrair, desenvolver e reter uma força de trabalho que seja tão diversa quanto os clientes que atendemos e para fomentar um ambiente de trabalho inclusivo que abrace a força das culturas e dos indivíduos. Estamos comprometidos com recrutamento, retenção, promoção e compensação justos, e administramos todas as nossas práticas e programas sem discriminação com base em raça, ancestralidade, local de origem, cor, origem étnica, cidadania, religião ou crenças religiosas, credo, sexo (incluindo gravidez e condições relacionadas à gravidez), orientação sexual, características genéticas, status de veterano, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, estado civil, status familiar, deficiência, ou qualquer outro motivo protegido por lei aplicável.

É nossa prioridade remover barreiras para proporcionar acesso igualitário ao emprego. Um representante de Recursos Humanos trabalhará com candidatos que solicitarem uma acomodação razoável durante o processo de candidatura. Todas as informações compartilhadas durante o processo de solicitação de acomodação serão armazenadas e utilizadas de maneira consistente com as leis aplicáveis e as políticas da Manulife/John Hancock. Para solicitar uma acomodação razoável durante o processo de candidatura, entre em contato pelo e-mail [email protected].

Arranjo de Trabalho

Híbrido

Por favor, consulte a descrição do trabalho.