Responsabilidades:

1. Auxiliar o presidente na elaboração do planejamento estratégico de marketing da empresa;

2. Expandir as estratégias de mercado da empresa, compreender a direção de desenvolvimento da empresa no setor, definir o posicionamento de mercado da empresa, e fornecer feedback de mercado de forma oportuna;

3. Elaborar e implementar o plano de promoção de mercado anual e o plano de produtos, auxiliar o departamento de operações na formulação do plano de negócios, e alinhar-se ao plano de promoção de mercado;

4. Desenvolver e implementar o sistema de preços e as estratégias de marketing para cada linha de produtos, estratégias de marketing, estratégias de cobertura regional e planos de promoção;

5. Realizar pesquisas e análises de mercado, estudar o desenvolvimento de concorrentes e do setor, fornecendo suporte para decisões da empresa;

6. Participar da expansão do mercado, gestão de canais e outras atividades diárias;

7. Liderar a equipe na criação e otimização da plataforma online da empresa, além de realizar promoções online para aumentar o tráfego da plataforma;

8. Desenvolver a estratégia de gestão da marca da empresa, manter e promover o desenvolvimento da marca, otimizar o sistema de identidade visual (VI), e promover a marca em múltiplos canais;

9. Colaborar com marcas de outros setores, realizando mais atividades de promoção no mercado através de troca de recursos;

10. Gerenciar o trabalho de novas mídias da empresa, liderar a equipe na produção de conteúdos de marketing que tenham impacto no setor;

11. Gerenciar a equipe, orientar e ajudar os subordinados a concluir suas tarefas;

12. Cumprir outras tarefas relacionadas designadas pela empresa.

Requisitos:

1. Graduação ou superior, com mais de 10 anos de experiência na mesma função, sendo obrigatório ter experiência na indústria de blockchain e WEB3;

2. Possuir forte capacidade de percepção de mercado e habilidade para compreender dinâmicas e direções de mercado;

3. Inglês como língua de trabalho;

4. Excelentes habilidades de comunicação interpessoal, capacidade de construção de equipe e habilidades de desenvolvimento organizacional;

5. Capacidade de trabalhar sob pressão;