Angeles City, PH

Tempo Integral

A MCI é uma empresa líder em Processamento de Negócios (BPO) que se especializa em fornecer soluções personalizadas para atender às diversas necessidades de nossos clientes. Com um compromisso com a excelência e um foco na inovação, estabelecemos-nos como um parceiro confiável na indústria.

Estamos buscando um Desenvolvedor SQL, que será responsável por projetar, desenvolver e manter bancos de dados e aplicações de banco de dados. O papel envolverá trabalhar em estreita colaboração com desenvolvedores de software, administradores de banco de dados (DBAs) e outras partes interessadas para projetar soluções de banco de dados, escrever consultas SQL, otimizar o desempenho do banco de dados e garantir a integridade e segurança dos dados.

Para ser considerado para este cargo, você deve completar uma candidatura completa em nossa página de carreiras da empresa, incluindo todas as perguntas de triagem e um breve teste pré-emprego.

Principais Responsabilidades

• Projetar e desenvolver esquemas de banco de dados, tabelas, visualizações, procedimentos armazenados e funções para atender aos requisitos de aplicação e necessidades comerciais.
• Colaborar com desenvolvedores de software e arquitetos para integrar a funcionalidade do banco de dados à arquitetura e design da aplicação.
• Escrever e otimizar consultas SQL complexas para recuperação, manipulação e análise de dados, garantindo desempenho eficiente e consumo mínimo de recursos.
• Identificar e resolver gargalos de desempenho, ineficiências de consulta e problemas de indexação para melhorar o desempenho e escalabilidade do banco de dados.
• Executar tarefas de manutenção de banco de dados de rotina, como backups, restaurações e migrações de dados, para garantir a disponibilidade, integridade e recuperabilidade dos dados.
• Monitorar o desempenho do banco de dados, utilização de armazenamento e utilização de recursos, e implementar medidas proativas para otimizar o desempenho e prevenir tempo de inatividade.
• Projetar e implementar processos de integração de dados, fluxos de trabalho ETL (Extração, Transformação, Carga) e scripts de migração de dados para facilitar o fluxo de dados contínuo entre diferentes sistemas e plataformas.
• Validar e limpar dados durante o processo ETL para manter a qualidade e consistência dos dados em toda a organização.
• Implementar políticas de segurança do banco de dados, controles de acesso e mecanismos de criptografia para proteger dados sensíveis e cumprir requisitos regulatórios (por exemplo, GDPR, HIPAA).
• Realizar auditorias de segurança regulares e avaliações de vulnerabilidade para identificar e mitigar riscos de segurança e garantir conformidade com padrões de proteção de dados.
• Documentar designs de banco de dados, modelos de dados e especificações técnicas para facilitar a manutenção do sistema, solução de problemas e compartilhamento de conhecimento.
• Fornecer suporte técnico e orientação para equipes de desenvolvimento, DBAs e outras partes interessadas em questões relacionadas ao banco de dados, melhores práticas e técnicas de otimização de desempenho.
  
  
  

PERGUNTA-SE SE VOCÊ É UM BOM CANDIDATO PARA ESTA POSIÇÃO?

Todos os candidatos positivos e motivados são incentivados a se inscrever. Os candidatos ideais para esta posição são altamente motivados e dedicados e devem possuir as seguintes qualidades:

• Graduação em Ciência da Computação, Tecnologia da Informação ou área relacionada.
• Experiência comprovada como Desenvolvedor SQL ou Desenvolvedor de Banco de Dados, com especialização em escrita de consultas SQL, design de banco de dados e ajuste de desempenho.
• Proficiência em linguagens de programação SQL (por exemplo, T-SQL, PL/SQL) e sistemas de gerenciamento de banco de dados (por exemplo, Microsoft SQL Server, Oracle, MySQL).
• Forte compreensão da arquitetura de banco de dados, princípios de bancos de dados relacionais e conceitos de modelagem de dados.
  
  
  

Todas as Localizações da MCI

• Deve estar autorizado a trabalhar no país onde o trabalho está baseado.
  
  
  

Sujeito ao programa e localização da posição

• Deve estar disposto a se submeter a uma investigação de antecedentes e/ou segurança de NÍVEL II com impressão digital. As ofertas de trabalho estão sujeitas aos resultados da investigação de antecedentes/segurança.
• Deve estar disposto a se submeter a testes de drogas. As ofertas de trabalho estão sujeitas aos resultados dos testes de drogas.
  
  
  

QUER UM EMPREGADOR QUE VALORIZA SUA CONTRIBUIÇÃO?

Na MCI, acreditamos que seu trabalho duro merece reconhecimento e recompensa. Nossos pacotes de compensação e benefícios são projetados para serem competitivos e crescer com você ao longo do tempo. A compensação inicial é baseada na experiência, e oferecemos uma variedade de benefícios e incentivos para apoiar e recompensar nossos membros da equipe.

O Que Você Pode Esperar da MCI

Entendemos a importância do equilíbrio e suporte, e é por isso que oferecemos uma variedade de benefícios e incentivos que vão além de um pagamento. Nossos membros da equipe desfrutam

• Tempo Livre Pago Ganhe PTO e feriados pagos para tirar o tempo que precisa.
• Incentivos & Recompensas Participe de concursos diários, semanais e mensais que incluem bônus em dinheiro e prêmios que vão de eletrônicos a férias dos sonhos—e, às vezes, até carros!
• Benefícios de Saúde Funcionários em tempo integral são elegíveis para cobertura médica, dental e de visão abrangente após 90 dias de emprego, e todos os funcionários têm acesso a planos médicos MEC após apenas 30 dias. As opções de benefícios variam por localização.
• Poupança para Aposentadoria Garanta seu futuro com programas de economia para aposentadoria, onde disponíveis.
• Seguro de Invalidez Cobertura de invalidez de curto e longo prazo está disponível para ajudar a protegê-lo durante desafios inesperados.
• Seguro de Vida Acesse opções de seguro de vida para proteger seus entes queridos.
• Crescimento na Carreira Com foco em promoções internas, os funcionários desfrutam de oportunidades significativas de avanço.
• Treinamento Pago Aprenda novas habilidades enquanto ganha um salário.
• Ambiente de Trabalho Divertido e Engajador Desfrute de uma cultura orientada para a equipe que promove colaboração e envolvimento.
• Código de Vestimenta Casual Sinta-se confortável enquanto trabalha.
  
  
  

Compensação & Benefícios Que Se Encaixam Em Sua Vida

A MCI se orgulha de adaptar nossas ofertas para atender às necessidades de nossa equipe diversificada em subsidiárias e localidades. Embora benefícios e incentivos específicos possam variar por geografia, o núcleo de nosso compromisso permanece o mesmo: recompensar esforço, proporcionar oportunidades de crescimento e criar um ambiente onde cada funcionário se sinta valorizado.

Se você está pronto para se juntar a uma empresa que reconhece suas contribuições e apoia seu crescimento, a MCI é o lugar para você. Candidate-se hoje!

Este trabalho ocorre em um ambiente de escritório profissional. Ao realizar as funções deste trabalho, o funcionário estará em sua maior parte sedentário e será requerido a sentar/levantar por longos períodos enquanto usa um computador e um headset telefônico. O funcionário será regularmente requerido a operar um computador e outros equipamentos de escritório, incluindo telefone, copiadora e impressora. O funcionário pode ocasionalmente ser solicitado a se mover pelo escritório para executar tarefas; alcançar em qualquer direção; levantar ou abaixar objetos, mover objetos de um lugar para outro, segurar objetos e mover ou exercer força de até quarenta (40) libras.

Consistente com a Lei dos Americanos com Deficiências (ADA), é a política da MCI e suas afiliadas fornecer acomodações razoáveis quando solicitadas por um candidato ou funcionário qualificado com deficiência, a menos que tais acomodações causem dificuldades excessivas. A política em relação a pedidos de acomodação razoável se aplica a todos os aspectos do emprego. Se acomodações razoáveis forem necessárias, entre em contato com Recursos Humanos.

Na MCI e suas subsidiárias, abraçamos as diferenças e acreditamos que a diversidade é um benefício para nossos funcionários, nossa empresa, nossos clientes e nossa comunidade. Todos os aspectos do emprego na MCI são baseados exclusivamente no mérito e nas qualificações da pessoa. A MCI mantém um ambiente de trabalho livre de discriminação, onde os funcionários são tratados com dignidade e respeito. Todos os funcionários compartilham a responsabilidade de cumprir o compromisso da MCI com um ambiente de trabalho diversificado e de igual oportunidade.

A MCI não discrimina nenhum funcionário ou candidato com base em idade, ancestralidade, cor, licença familiar ou médica, identidade de gênero ou expressão, informações genéticas, estado civil, condição médica, origem nacional, deficiência física ou mental, afiliação política, status de veterano protegido, raça, religião, sexo (incluindo gravidez), orientação sexual ou qualquer outra característica protegida por leis, regulamentos e ordenanças aplicáveis. A MCI considerará para emprego candidatos qualificados com históricos criminais de maneira consistente com requisitos federais e locais.

A MCI não tolerará discriminação ou assédio com base em qualquer uma dessas características. Nós aderimos a esses princípios em todos os aspectos do emprego, incluindo recrutamento, contratação, treinamento, compensação, promoção, benefícios, programas sociais e recreativos e disciplina. Além disso, é a política da MCI fornecer acomodação razoável a funcionários qualificados que possuem deficiências protegidas na extensão exigida por leis, regulamentos e ordenanças aplicáveis onde um funcionário trabalha.

A MCI ajuda os clientes a enfrentarem seus desafios de CX e DX de maneira diferente, criando soluções líderes da indústria que oferecem experiências excepcionais e impulsionam desempenho ideal. A MCI auxilia empresas com terceirização de processos de negócios, aumento de pessoal, serviços de atendimento ao cliente e necessidades de serviços de TI, proporcionando hospedagem geral e especializada, software, pessoal e serviços.

Em 2019, a Marlowe Companies Inc. (MCI) foi nomeada pela Inc. Magazine como a empresa de crescimento mais rápido de Iowa e foi classificada como a 452ª empresa privada de crescimento mais rápido dos EUA, fazendo parte do cobiçado top 500 pela primeira vez. As subsidiárias da MCI já figuraram na Lista de Empresas de Crescimento Mais Rápido da Inc. Magazine 15 vezes, respectivamente. A MCI possui dez instalações de entrega de serviços de terceirização de processos de negócios na Geórgia, Flórida, Texas, Novo México, Califórnia, Kansas, Nova Escócia, África do Sul e Filipinas.

Impulsionando a modernização por meio da digitalização, a MCI garante que os clientes façam mais por menos. A MCI é a holding de uma linha diversificada de empresas que oferecem serviços de negócios habilitados por tecnologia. A MCI cresce organicamente, adquire e opera empresas que possuem portfólios de produtos e serviços sinérgicos, incluindo, mas não se limitando a, Soluções de Centro de Contato Automatizado (ACCS), gerenciamento de contato com o cliente, Serviços de TI (IT Schedule 70) e Recrutamento Temporário e Profissional Administrativo (TAPS Schedule 736), Gestão de Processos de Negócios (BPM), Terceirização de Processos de Negócios (BPO), Processamento de Reivindicações, Cobranças, Provedor de Experiência do Cliente (CXP), Atendimento ao Cliente, Provedor de Experiência Digital (DXP), Gestão de Contas a Receber (ARM), Desenvolvimento de Software de Aplicação, Serviços Gerenciados e Serviços de Tecnologia, para parceiros de mercado médio, federais e empresariais. A MCI agora emprega mais de 10.000 pessoas talentosas com mais de 150 parceiros de clientes diversos na América do Norte através das seguintes marcas MCI BPO, MCI BPOaaS, MarketForce, GravisApps, Gravis Marketing, MarchEast, Mass Markets, Serviços Federais MCI (MFS), OnBrand24, O Centro de Chamadas de Sydney, Processamento Inteligente Valor (VIP), BYC Aqua, EastWest BPO, TeleTechnology e Vinculum.

O propósito da descrição do trabalho acima é fornecer aos potenciais candidatos uma visão geral do papel. Não é uma lista abrangente de deveres, responsabilidades, habilidades e qualificações exigidas para o trabalho. Você pode ser solicitado por seus supervisores ou gerentes a realizar outras tarefas. Você será avaliado em parte com base em seu desempenho nas tarefas listadas nesta descrição de trabalho.

O empregador tem o direito de revisar esta descrição de trabalho a qualquer momento. Esta descrição de trabalho não é um contrato de emprego, e tanto você quanto o empregador podem rescindir o emprego a qualquer momento, por qualquer motivo.