A NCS é a principal empresa de serviços de tecnologia que atua na região da Ásia-Pacífico em mais de 20 cidades, oferecendo consultoria, serviços digitais, soluções tecnológicas e muito mais. Acreditamos em aproveitar o poder da tecnologia para alcançar coisas extraordinárias, criando valor e impacto duradouros para nossas comunidades, parceiros e pessoas.

Nossa força de trabalho diversificada de 13.000 pessoas entregou projetos de grande escala, críticos para a missão e multi-plataforma para governos e empresas em Cingapura e na região da APAC.

Estamos à procura de alguém para fazer parte do nosso time diversificado de talentos aqui na NCS! Se você acredita em ir além do necessário, deseja exemplificar o melhor e pretende unir pessoas e tecnologia como nunca antes, adoraríamos ter uma conversa com você!

DECLARAÇÃO DO PAPEL

A pessoa que desempenha a função de Analista de Testes Sênior tem a responsabilidade de liderar o planejamento, a preparação,

a execução e a elaboração de relatórios das atividades de testes em projetos grandes e complexos. O papel deve garantir que

as atividades de teste sigam as metodologias de teste apropriadas e contribuam para o desenvolvimento e

aprimoramento contínuos do desempenho empresarial.

Antes de entrar neste papel, o indivíduo deve ter atendido a todos os critérios, qualificações, conhecimentos, tarefas

e experiências nas seguintes funções:

• Analista de Testes Associado

• Analista de Testes / Analista de Testes Híbrido

• Analista de Testes Sênior / Analista de Testes Híbrido Sênior

QUALIFICAÇÕES / CONHECIMENTOS:

Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou equivalente

Conhecimento em metodologias de desenvolvimento e teste de software:

• Explicar uma variedade de atividades de teste funcionais e não funcionais

• Descrever métodos ou abordagens de desenvolvimento ágil de software

• Descrever as vantagens e desvantagens do desenvolvimento ágil de software

• Descrever as vantagens e desvantagens do desenvolvimento de software em cascata

• Descrever o Ciclo de Vida do Desenvolvimento de Software e como os testes interagem com outras atividades

• Explicar a diferença entre testes de caixa preta e caixa branca

• Explicar o que é a metodologia em Cascata

• Explicar o que é o Modelo V

• Explicar o que é um risco, o que é um problema e a diferença entre esses

• Explicar o que significa testes não funcionais

• Explicar o que são bancos de dados relacionais

• Explicar o que é virtualização

• Compreender as possíveis entradas (documentos e outros) para análise de testes

• Explicar as considerações na abordagem para testar serviços da web

• Explicar as considerações na abordagem para testar websites

• Explicar as considerações na abordagem para testar sites e aplicativos móveis

• Pode explicar a diferença entre atendimento ao cliente e experiência do cliente

EXPERIÊNCIA

• Como referência, espera-se que a pessoa que desempenha esta função tenha mais de 5 anos de experiência em

testes, incluindo experiência em liderar pequenas equipes

• Experiência no uso de uma variedade de ferramentas de gerenciamento de testes

• Experiência no uso de várias ferramentas de rastreamento de defeitos

• Experiência na condução de testes em uma variedade de sistemas e tecnologias

• Experiência em projetos de testes grandes e em ambientes multi-fornecedor

• Experiência em atendimento ao cliente é desejável

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HABILIDADES E CAPACIDADES

• Uma mentalidade de atendimento ao cliente

• Curiosidade

• Aprendiz rápido

• Desejo de aprender e crescer

• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal

• Excelente apresentação pessoal

• Apresenta informações de forma clara e concisa

• Capacidade de antecipar e resolver problemas de maneira lógica

• Capacidade de trabalhar sozinho ou em equipe

• Excelentes habilidades de planejamento de tempo

• Orientado por processos

• Pensador fora da caixa

• Trabalha de forma sistemática e metódica

• Sempre age com integridade e respeito pelos outros

Por favor, consulte a descrição do trabalho.