Cidade de Angeles, PH

Tempo Integral

A MCI é uma empresa líder em BPO (Business Process Outsourcing) que se especializa em fornecer soluções personalizadas para atender as diversas necessidades de nossos clientes. Com um compromisso com a excelência e um foco na inovação, estabelecemos nossa reputação como um parceiro confiável na indústria.

Estamos em busca de um indivíduo altamente motivado e orientado a detalhes para se juntar à nossa equipe financeira como Contador de Pessoal. O candidato preferencial possui um diploma em Contabilidade ou Negócios e demonstra proficiência em análise financeira, além de experiência anterior como Contador de Pessoal.

Para ser considerado para essa função, você deve completar uma inscrição completa em nossa página de carreiras da empresa, incluindo todas as perguntas de triagem e um breve teste pré-emprego.

Principais Responsabilidades

• Gerenciar processos de contas a pagar, incluindo verificação de faturas, processamento de pagamentos e gestão de fornecedores.
• Gerenciar transações em dinheiro, incluindo registro de recebimentos e desembolsos diários.
• Reconciliar extratos bancários e garantir a precisão nos registros financeiros.
• Auxiliar nos procedimentos de fechamento de mês e ano.
• Gerar relatórios financeiros e auxiliar na análise financeira conforme necessário.
• Garantir conformidade com os princípios contábeis e políticas da empresa.
• Colaborar com outros membros da equipe para apoiar a operação financeira geral.
• Comunicar-se com fornecedores/clientes.
• Acompanhar declarações de conta, discrepâncias de faturas de fornecedores e responder a perguntas de fornecedores.
• Conhecimento básico de contabilidade para pesquisar e resolver problemas ou discrepâncias contábeis.
• Pesquisar consultas de contas de clientes e resolver quaisquer discrepâncias de faturamento.
• Auxiliar em projetos especiais conforme necessário.
  
  
  

PERGUNTAS SE VOCÊ É UM BOM CANDIDATO PARA ESSA VAGA?

Todos os candidatos positivos e motivados são encorajados a se inscrever. Os candidatos ideais para esta posição são altamente motivados e dedicados e devem possuir as seguintes qualidades:

• Diploma de bacharel em Contabilidade ou Negócios com foco em Contabilidade.
• Mínimo de 2 anos de experiência anterior em um papel semelhante.
• Forte compreensão dos princípios e práticas contábeis.
• Proficiente em software de contabilidade e Microsoft Excel.
• Proficiência em inglês (verbal e escrito).
• Excelente atenção aos detalhes e habilidades organizacionais.
• Capacidade de trabalhar efetivamente em um ambiente de equipe.
  
  
  

Todas as Localizações da MCI

• Deve estar autorizado a trabalhar no país onde o trabalho está localizado.
  
  
  

Sujeito ao programa e localização da posição

• Deve estar disposto a submeter-se a uma investigação de antecedentes e/ou segurança de Nível II com impressão digital. As ofertas de emprego estão sujeitas aos resultados da investigação de antecedentes/segurança.
• Deve estar disposto a se submeter a triagem de drogas. As ofertas de emprego estão sujeitas aos resultados da triagem de drogas.
  
  
  

QUER UM EMPREGADOR QUE VALORIZA SUA CONTRIBUIÇÃO?

Na MCI, acreditamos que seu trabalho árduo merece reconhecimento e recompensa. Nossos pacotes de compensação e benefícios são projetados para serem competitivos e crescer com você ao longo do tempo. A compensação inicial é baseada na experiência e oferecemos uma variedade de benefícios e incentivos para apoiar e recompensar nossos membros da equipe.

O que você pode esperar da MCI

Entendemos a importância do equilíbrio e do suporte, por isso oferecemos uma variedade de benefícios e incentivos que vão além de um salário. Nossos colaboradores desfrutam de:

• HMO.
• Salário integral durante o treinamento.
• Refeição gratuita durante o treinamento.
• Cobertura médica / odontológica.
• Crescimento e aprendizado na carreira.
• Subsídios (Arroz, Roupas, Lavanderia, Refeições).
• Para posição permanente com todos os benefícios de empregados obrigatórios pelo governo.
• Bônus de desempenho e lealdade.
• Desinfecção frequente, nebulização do local de trabalho.
• Oportunidades de crescimento e promoção.
• Serviços de transporte para funcionários.
• Retiro da empresa e eventos fora do local.
• Conhecer pessoas incríveis / aprimorar suas habilidades sociais / fazer novos amigos.
• Além de mais recompensas no escritório, sorteios, presentes de reconhecimento, guloseimas!!
  
  
  

Se você está pronto para se juntar a uma empresa que reconhece suas contribuições e apoia seu crescimento, a MCI é o lugar para você. Inscreva-se hoje!

Este trabalho opera em um ambiente de escritório profissional. Ao executar as funções deste trabalho, o funcionário será em grande parte sedentário e será obrigado a sentar/ficar em pé por longos períodos enquanto utiliza um computador e um headset telefônico. O funcionário será regularmente solicitado a operar um computador e outros equipamentos de escritório, incluindo um telefone, copiadora e impressora. O funcionário pode ocasionalmente ser solicitado a se mover pelo escritório para realizar tarefas; alcançar em qualquer direção; levantar ou baixar objetos, mover objetos de um lugar para outro, segurar objetos e mover ou exercer força de até quarenta (40) libras.

Consistente com a Lei dos Americanos com Deficiências (ADA), é política da MCI e suas afiliadas fornecer acomodações razoáveis quando solicitado por um candidato ou funcionário qualificado com deficiência, a menos que tais acomodações causem dificuldades excessivas. A política em relação a pedidos de acomodação razoável se aplica a todos os aspectos do emprego. Se acomodações razoáveis forem necessárias, entre em contato com Recursos Humanos.

Na MCI e suas subsidiárias, abraçamos as diferenças e acreditamos que a diversidade é um benefício para nossos colaboradores, nossa empresa, nossos clientes e nossa comunidade. Todos os aspectos do emprego na MCI baseiam-se exclusivamente no mérito e nas qualificações de uma pessoa. A MCI mantém um ambiente de trabalho livre de discriminação, onde os colaboradores são tratados com dignidade e respeito. Todos os colaboradores compartilham a responsabilidade de cumprir o compromisso da MCI com um ambiente de trabalho diverso e de igualdade de oportunidades.

A MCI não discrimina nenhum colaborador ou candidato com base em idade, ascendência, cor, licença familiar ou médica, identidade ou expressão de gênero, informações genéticas, estado civil, condição médica, origem nacional, deficiência física ou mental, afiliação política, status de veterano protegido, raça, religião, sexo (incluindo gravidez), orientação sexual, ou qualquer outra característica protegida por leis, regulamentos e ordenanças aplicáveis. A MCI considerará para emprego candidatos qualificados com históricos criminais de uma forma consistente com os requisitos locais e federais.

A MCI não tolerará discriminação ou assédio com base em qualquer uma dessas características. Adotamos esses princípios em todos os aspectos do emprego, incluindo recrutamento, contratação, treinamento, compensação, promoção, benefícios, programas sociais e recreativos, e disciplina. Além disso, é política da MCI fornecer acomodações razoáveis aos colaboradores qualificados que possuem deficiências protegidas na medida em que sejam exigidas por leis, regulamentos e ordenanças aplicáveis onde um colaborador trabalha.

A MCI ajuda os clientes a enfrentarem seus desafios de CX e DX de maneira diferente, criando soluções líderes do setor que proporcionam experiências excepcionais e impulsionam desempenho ideal. A MCI auxilia empresas com necessidades de outsourcing de processos de negócios, aumento de pessoal, serviços de atendimento ao cliente de contact center e serviços de TI, fornecendo hospedagem geral e especializada, software, equipe e serviços.

Em 2019, a Marlowe Companies Inc. (MCI) foi nomeada pela Inc. Magazine como a empresa de crescimento mais rápido do estado de Iowa e foi nomeada a 452ª empresa de crescimento mais rápido no setor privado dos EUA, entrando no cobiçado top 500 pela primeira vez. As subsidiárias da MCI já haviam figurado na lista da Inc. Magazine de empresas de crescimento mais rápido 15 vezes, respectivamente. A MCI possui dez instalações de entrega de serviços de outsourcing de processos de negócios na Geórgia, Florida, Texas, Novo México, Califórnia, Kansas, Nova Escócia, África do Sul e Filipinas.

Promovendo a modernização através da digitalização, a MCI garante que os clientes façam mais por menos. A MCI é a empresa-mãe de uma linha diversificada de empresas de serviços de negócios habilitados por tecnologia. A MCI cresce organicamente, adquire e opera empresas que têm portfólios de produtos e serviços sinérgicos, incluindo, mas não se limitando a, Soluções de Centro de Atendimento Automatizado (ACCS), gerenciamento de contato com o cliente, Serviços de TI (IT Schedule 70), e Prestação de Serviços Temporários e Administrativos (TAPS Schedule 736), Gestão de Processos de Negócios (BPM), Outsourcing de Processos de Negócios (BPO), Processamento de Sinistros, Coletas, Provedor de Experiência do Cliente (CXP), Atendimento ao Cliente, Provedor de Experiência Digital (DXP), Gestão de Recebíveis (ARM), Desenvolvimento de Software de Aplicação, Serviços Gerenciados e Serviços de Tecnologia, para parceiros de mercado médio, federal e corporativo. A MCI agora emprega mais de 10.000 indivíduos talentosos com mais de 150 parceiros de clientes diversificados na América do Norte, através das seguintes marcas da MCI: MCI BPO, MCI BPOaaS, MarketForce, GravisApps, Gravis Marketing, MarchEast, Mass Markets, MCI Federal Services (MFS), OnBrand24, The Sydney Call Center, Valor Intelligent Processing (VIP), BYC Aqua, EastWest BPO, TeleTechnology e Vinculum.

O objetivo da descrição do trabalho acima é fornecer aos potenciais candidatos uma visão geral do papel. Não é uma lista abrangente das funções, responsabilidades, habilidades e qualificações exigidas para o trabalho. Você pode ser solicitado por seus supervisores ou gerentes a realizar outras funções. Você será avaliado parcialmente com base em seu desempenho nas tarefas listadas nesta descrição do trabalho.

O empregador tem o direito de revisar esta descrição do trabalho a qualquer momento. Esta descrição do trabalho não é um contrato de trabalho, e tanto você quanto o empregador podem encerrar o emprego a qualquer momento, por qualquer motivo.