～A vida continua sem mudanças no estilo de vida～

Trabalhe de forma totalmente remota em qualquer lugar do Brasil◎

Fundada em 2014, a nossa empresa está celebrando seu 10º aniversário.

Recentemente, também estabelecemos um escritório em Hokkaido e estamos em plena expansão.

Neste contexto, iniciamos uma nova iniciativa para o crescimento contínuo da empresa.

Essa iniciativa é “contratação totalmente remota em todo o país”.

Atualmente, o número de funcionários que trabalham totalmente remotos ainda é pequeno,

mas a maioria dos nossos colaboradores atua em um sistema híbrido de trabalho remoto e presencial.

Na verdade, várias pessoas estão ativamente envolvidas em projetos remotos.

Esta vaga é para contratação com a premissa de trabalho totalmente remoto.

Contudo… pode ser um pouco assustador começar dessa forma, não é mesmo?

Estamos implementando medidas para garantir que mesmo aqueles que estão apprehensivos se sintam seguros.

A partir do desejo do nosso representante de “proteger os funcionários”,

nós realizamos negócios apenas com empresas realmente confiáveis.

Evitemos situações que não contribuam para o desenvolvimento das habilidades dos engenheiros,

ou que resultem em aumento das cargas de trabalho e horas extras…

Por isso, não aumentamos os projetos de forma indiscriminada.

Com essa abordagem, as horas extras são limitadas a cerca de 10 horas por mês,

e conseguimos alocar os engenheiros em projetos que atendem às suas expectativas.

Com a nossa empresa, você poderá não apenas trabalhar de forma remota, mas também

realizar a carreira dos seus sonhos e alcançar o estilo de trabalho ideal!

Background da Vaga

Fundada em 2014, a S&S Co., Ltd. tem mantido lucro todos os trimestres. Temos uma forte confiança dos clientes e estamos recebendo muitos projetos. Estamos à procura de engenheiros que possam se destacar em nossa contínua expansão de negócios!

Descrição do Trabalho

Nossa empresa lida com diversos projetos, como desenvolvimento de sistemas de negócios e construção de bancos de dados.

Nossa postura é “realizar negócios apenas com clientes em quem podemos confiar”, portanto,

não exigiremos que você trabalhe de maneira excessiva.

Você será responsável por um amplo espectro de atividades como desenvolvedor de sistemas e construtor de sites.

【Exemplos de Projetos Alocados】

◆ Desenvolvimento de sistema contábil

◆ Desenvolvimento de sistema de gerenciamento interno

◆ Desenvolvimento de aplicativo de questionário para Android

◆ Desenvolvimento de sistema de distribuição musical

◆ Desenvolvimento de sistema web para grandes agências de publicidade, entre outros

【Não se preocupe se você tem menos experiência!】

▼ Entrada até 2 a 3 meses: Aprendizado de conhecimentos por meio de treinamento interno e externo

▼ A partir do 3º mês: Participação em projetos no local com OJT (Treinamento no Trabalho) para aprimorar suas habilidades

Esse é o estilo de crescimento focado na prática.

Para aqueles que ingressaram recentemente, engenheiros experientes com experiência em ensino

oferecem suporte tanto teórico quanto prático, ajudando no desenvolvimento até que você possa se destacar no local de trabalho!

Ambiente de Desenvolvimento e Escopo de Trabalho Entrevista exclusiva para engenheiros

【Desenvolvimento de Sistema de Melhoria de Processos Internos para Bancos】

・ Acompanhamento desde a definição de requisitos

□ Método: Implementação de pacotes

□ Linguagem: Windows, RPA (UIpath) VB.net

□ Estrutura: Total de 10 pessoas, equipe: 5 pessoas

【Suporte ao Desenvolvimento de Plataforma de Distribuição Musical para Empresas de Entretenimento】

・ Acompanhamento desde o projeto básico

□ Método: Desenvolvimento do zero

□ Linguagem: AWS, Java, groovy (grails)

□ Estrutura: 20 pessoas, equipe: 5 pessoas

【Sistema de Gerenciamento de Vendas para Empresas Aeroportuárias】

・ Adição de funcionalidades

□ Método: Desenvolvimento do zero

□ Linguagem: VB.net, SQLserver (grails)

□ Estrutura: Equipe: 4 pessoas

【Sistema WF de Solicitação de Novos Produtos para Canais de Televisão】

・ Acompanhamento desde a definição de requisitos

□ Método: Desenvolvimento de scripts

□ Linguagem: JAVA, SQL

□ Estrutura: Total: 100 pessoas, equipe: 5 pessoas

【Implementação de Sistema BI para Empresas de Construção: Manutenção】

・ Desenvolvimento de Sistema de Melhoria de Processos Internos para Bancos

Acompanhamento desde a definição de requisitos

□ Método: Implementação de pacotes

□ Linguagem: Dr.Sum, MotionBoard, PROCEDIMENTO ARMAZENADO

□ Estrutura: Total: 5 pessoas

【Desenvolvimento de Novo Site para Serviço de Distribuição para Empresas de Varejo】

・ Desde a concepção até a implementação do serviço

□ Método: Desenvolvimento do zero

□ Linguagem: PHP, JavaScript (Angular)

□ Estrutura: Total: 100 pessoas, equipe: 5 pessoas

PONTO! Temos um sistema de avaliações que não deixa passar suas habilidades e esforços.

“Quero continuar ativo no campo”

“Quero me desafiar em gestão”

Junto com seu superior, você poderá estabelecer metas anuais conforme sua carreira ideal.

Com base nessas metas, não apenas a avaliação do terreno, mas também a autoavaliação levará a um retorno dentro da empresa para que seu esforço seja avaliado com precisão.

Usamos uma folha de avaliação original da nossa empresa,

garantindo uma avaliação sólida não apenas dos resultados, mas também dos processos de trabalho.

PONTO! 【Entrevista com Funcionários】 Apresentando os atrativos da empresa!

Desde a fundação da empresa, temos obtido lucro anualmente e oferecemos um ambiente de trabalho muito atraente.

Um dos maiores atrativos é a boa comunicação.

Há muitas oportunidades de conversar com o presidente e superiores, e o que se espera de nosso desempenho na empresa,

o que fazer para adquirir habilidades,

e com isso se sentir seguro em manter a comunicação.

Além disso, o presidente tem experiência anterior em vendas, o que facilita a consulta sobre projetos.

Você pode agir com base em seus próprios esforços para conseguir projetos desejados e alcançar seu estilo de trabalho ideal…

Esse é um ambiente que promove essa boa dinâmica! (M, entrou em março de 2021)

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A alocação básica é para locais com funcionários experientes da nossa empresa, mas, dependendo da situação, você pode ser alocado em projetos que recebem suporte de empresas parceiras com as quais temos um longo relacionamento. Além disso, temos um sistema de mentoria, então você pode consultar casualmente sobre tecnologia e carreira, o que é um ponto a ser destacado!

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Local de Trabalho

《Estamos contratando em todo o país! Trabalho totalmente remoto está OK!》

■ Clientes na prefeitura de Tóquio, Saitama, Chiba e Kanagawa

※ O local será decidido considerando as preferências do funcionário.

※ Dependendo da situação, pode haver a necessidade de ir ao escritório.

■ Sede

Chuo-ku, Tóquio, 1-12-4, Nihonbashi Bakurocho, 3º andar do Edifício Hayakawa

※ (escopo de alterações) locais relacionados à nossa empresa, exceto os mencionados acima

Transporte e Detalhes

【Sede】

A 1 minuto a pé da estação Bakurocho, linha JR Sobu

A 3 minutos a pé da estação Bakuroyokoyama, linha Toei Shinjuku

A 3 minutos a pé da estação Higashinihonbashi, linha Toei Asakusa

A 3 minutos a pé da estação Asakusabashi, linha JR Chuo-Sobu

Área de Trabalho

Todo o país

Estilo de Trabalho 

O trabalho totalmente remoto é o principal

Férias e Licenças

＜125 dias de férias anuais!＞

■ Sistema de trabalho de 2 dias de folga por semana (sábados e domingos)

■ Feriados

■ Férias de final de ano e início de ano

■ Férias de verão

■ Feriados de Ano Novo

■ Férias remuneradas

■ Licença maternidade e paternidade

■ Licença para cuidado de crianças

■ Licença para ocasião especial

■ Licença de renovação

■ Licença longa e contínua

※ Não há diferença em relação ao tipo de contrato

Benefícios e Condições

■ Aumento salarial uma vez ao ano (abril)

■ Bônus duas vezes ao ano (abril, dezembro)

■ Todos os tipos de seguridade social

■ Reembolso parcial de transporte (teto de R$ 5.000/mês)

■ Pagamento de horas extras (para horas que excedem o limite)

■ Ajuda de custo para viagens

■ Adicionais de cargo

■ Adicionais de responsabilidade

■ Bônus por desempenho

■ Apoio financeiro para certificações

■ Proibição de fumo nas dependências da empresa

■ Creche e suporte para cuidados infantis disponíveis

■ Viagens de confraternização

■ Locais de descanso

■ Permissão para trabalho paralelo

■ Associação ao Instituto de Saúde da TI de Kanto

■ Eventos internos

┗ Realizamos muitos eventos para promover a amizade entre os funcionários, como festas de final de ano, festas de boas-vindas, festas de flores, entre outros!

■ Vários sistemas de desconto

┗ Alojamento

Temos instalações de descanso em vários locais, incluindo Kanagawa e Karuizawa,

e também em Nanki Tanabe e Kyoto, no Kansai.

Todas essas instalações podem ser reservadas pela internet,

e o custo básico é de R$ 5.000 (sem impostos) por pessoa, incluindo café da manhã e jantar.

┗ Emissão de cupons de desconto para várias instalações de eventos

※ Uma vez por ano, é possível comprar passagens de livre acesso para os parques de diversão em Tóquio e Osaka a preços reduzidos.

※ Não há diferença em relação ao tipo de contrato

◆Formação acadêmica e certificações não são exigidas

◆É desejável ter experiência prática como engenheiro de TI (espera-se mais de 1 ano de experiência, com experiência em desenvolvimento em linguagem de programação)

※Novos graduados e pessoas com lacunas no histórico de trabalho também são bem-vindos.

※Não há restrição quanto ao número de mudanças de emprego.

※Valorizamos candidatos que tenham boa comunicação e alta motivação para o desenvolvimento pessoal.

★Dependendo das atividades, também aceitamos contratos como freelancer.

▼Pontos de seleção

Realizamos um processo de contratação com foco nas pessoas. Criamos um ambiente onde cada engenheiro pode expressar suas ideias e opiniões ativamente, e temos um sistema que avalia não apenas os resultados, mas também o esforço e a atitude positiva.

Experiências e habilidades desejadas

《Candidatos com as habilidades abaixo poderão aplicar em suas funções》

- Conhecimento ou experiência em Java, PHP, sites, BI e RPA

- Habilidade em criação de documentos de design e documentos de especificação de testes

Exemplos de contratações passadas

Recentemente, três novos funcionários foram contratados, com idades variando de 20 a 30 anos.

Salário esperado

《Garantia de salário anterior》

■Salário mensal de R$ 30.000 a R$ 50.000

※O salário será definido considerando a experiência e habilidades.

※O valor acima inclui compensação por horas extras consideradas (30 horas mensais, de R$ 5.712 a R$ 5.7120).

Horas extras adicionais serão pagas separadamente.

《Sobre o período de experiência》

Há um período de experiência de 6 meses. Durante este período, o contrato será como funcionário temporário.

O salário será de R$ 28.500 ou mais (incluindo compensação por horas extras consideradas/30 horas mensais a partir de R$ 5.428).

Horas extras adicionais serão pagas separadamente.

Outros benefícios permanecerão inalterados.

★O salário máximo previsto para o primeiro ano é de R$ 700.000.

《Sobre o sistema de avaliação》

◎Avaliação técnica

Avaliação baseada em habilidades de programação e outros elementos técnicos

◎Avaliação pela contribuição à empresa

Avaliação baseada na contribuição dos membros, como suporte e ajuda à empresa

※As três categorias acima são avaliadas detalhadamente. Portanto, não haverá situações como “esforços não reconhecidos”.

Os candidatos podem se destacar em suas áreas de especialização.

Exemplos reais de salário

Renda anual de R$ 400.000 / 28 anos (2 anos de experiência) / Salário mensal de R$ 30.000

Renda anual de R$ 500.000 / 30 anos (5 anos de experiência) / Salário mensal de R$ 35.000

Renda anual de R$ 600.000 / 40 anos (6 anos de experiência) / Salário mensal de R$ 42.000

Sobre o bônus

O bônus será pago duas vezes por ano (em abril e dezembro)

※Dependendo do desempenho da empresa

Horário de trabalho

★Implementamos um sistema de horário flexível (das 10h às 16h)!

★Horários alternativos também são permitidos!

9:00 às 18:00 (1 hora de intervalo)

※O horário pode variar dependendo de cada cliente.