Angeles City, PH

Tempo Integral

A MCI é uma empresa líder em Business Process Outsourcing (BPO) que se especializa em oferecer soluções personalizadas para atender às diversas necessidades de nossos clientes. Com um compromisso com a excelência e um foco na inovação, estabelecemo-nos como um parceiro confiável na indústria.

Estamos em busca de um Assistente de Aquisição de Talentos altamente motivado e experiente para se juntar à nossa dinâmica equipe de RH. O candidato ideal fornecerá suporte essencial no processo de recrutamento e contratação, garantindo uma experiência positiva e tranquila tanto para os candidatos quanto para as partes interessadas internas. O Assistente de Aquisição de Talentos desempenhará um papel crucial em tarefas administrativas, comunicação com os candidatos e manutenção de registros precisos para contribuir para o sucesso de nossas iniciativas de aquisição de talentos.

Para ser considerado para este cargo, você deve completar uma inscrição completa em nossa página de carreiras da empresa, incluindo todas as perguntas de triagem e um breve teste de pré-emprego.

Responsabilidades Principais

• Auxiliar no agendamento de entrevistas, coordenando com gerentes de contratação e candidatos.
• Gerenciar a caixa de entrada de recrutamento, respondendo a consultas de candidatos e encaminhando informações relevantes.
• Organizar e manter registros de recrutamento, garantindo precisão e conformidade.
• Comunicar-se com os candidatos sobre cronogramas de entrevistas, atualizações de status e documentação necessária.
• Proporcionar uma experiência positiva e profissional para os candidatos durante o processo de recrutamento.
• Utilizar sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) para gerenciar aplicações de candidatos e atualizar status de recrutamento.
• Garantir a entrada de dados precisa e oportuna para apoiar a elaboração de relatórios de recrutamento.
• Construir e manter uma rede de candidatos potenciais para necessidades de contratação atuais e futuras.
• Avaliar currículos, conduzir entrevistas por telefone e presenciais, e avaliar candidatos de acordo com os requisitos do trabalho.
• Promover a marca do empregador da empresa para atrair os melhores talentos.
• Desenvolver e manter relacionamentos positivos com candidatos, garantindo uma experiência positiva para os candidatos.
• Garantir conformidade com todas as leis e regulamentos trabalhistas relevantes.
• Promover iniciativas de diversidade e inclusão no processo de recrutamento.
• Realizar verificações de antecedentes criminais e testes de drogas.
• Executar uma variedade de tarefas administrativas para apoiar a contratação de candidatos de qualidade de maneira oportuna.
• Completar relatórios diários e semanais sobre atividades de recrutamento.
• Manter registros de emprego para referência futura.
  
  
  

PENSANDO SE VOCÊ É UM BOM CANDIDATO PARA ESTA VAGA?

Todos os candidatos positivos e motivados são incentivados a se inscrever. Os candidatos ideais para esta posição são altamente motivados e dedicados e devem possuir as qualidades abaixo:

• Graduação em recursos humanos ou combinação equivalente de formação e experiência.
• Forte conhecimento das melhores práticas de recrutamento e das leis trabalhistas.
• Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação.
• Grande atenção aos detalhes.
• Seguir diretrizes de processo.
• Habilidades excepcionais de gestão do tempo.
• Automotivado.
• Habilidades avançadas com ferramentas do MS Office.
• Assumir responsabilidade por deveres e outras tarefas conforme atribuídas.
• Deve ser capaz de gerenciar informações altamente confidenciais.
• Frequência impecável.
• Experiências em Call Center são preferíveis, mas não obrigatórias.
  
  
  

Todas as Localizações da MCI

• Deve estar autorizado a trabalhar no país onde o emprego está baseado.
  
  
  

Sujeito ao programa e localização da posição

• Deve estar disposto a se submeter a uma verificação de antecedentes e/ou investigação de segurança de NÍVEL II com impressão digital. As ofertas de emprego estão condicionadas aos resultados da investigação de antecedentes/segurança.
• Deve estar disposto a se submeter a triagem de drogas. As ofertas de emprego estão condicionadas aos resultados da triagem de drogas.
  
  
  

DESEJA UM EMPREGADOR QUE VALORIZA SUAS CONTRIBUIÇÕES?

Na MCI, acreditamos que seu trabalho duro merece reconhecimento e recompensa. Nossos pacotes de compensação e benefícios são projetados para serem competitivos e crescer com você ao longo do tempo. A compensação inicial é baseada em experiência, e oferecemos uma variedade de benefícios e incentivos para apoiar e recompensar nossos membros da equipe.

O Que Você Pode Esperar da MCI

Entendemos a importância do equilíbrio e do apoio, o que é razão pela qual oferecemos uma variedade de benefícios e incentivos que vão além de um pagamento. Nossos membros da equipe desfrutam:

• Tempo Livre Remunerado Ganhe PTO e feriados pagos para tirar o tempo que você precisa.
• Incentivos & Recompensas Participe de concursos diários, semanais e mensais que incluem bônus em dinheiro e prêmios que variam de eletrônicos a férias dos sonhos—e às vezes até carros!
• Benefícios de Saúde Funcionários em tempo integral são elegíveis para cobertura médica, odontológica e oftalmológica abrangente após 90 dias de emprego, e todos os funcionários têm acesso a planos médicos MEC após apenas 30 dias. Opções de benefícios variam de acordo com a localização.
• Economias para Aposentadoria Garanta seu futuro com programas de economias para aposentadoria, quando disponíveis.
• Insurance de Incapacidade Cobertura de incapacidade de curto e longo prazo está disponível para ajudar a protegê-lo durante desafios inesperados.
• Seguro de Vida Acesse opções de seguro de vida para proteger seus entes queridos.
• Crescimento na Carreira Com foco em promoções internas, os funcionários desfrutam de oportunidades significativas de avanço.
• Treinamento Pago Aprenda novas habilidades enquanto ganha um salário.
• Ambiente de Trabalho Divertido e Atraente Desfrute uma cultura orientada para a equipe que promove colaboração e envolvimento.
• Código de Vestimenta Casual Fique confortável enquanto trabalha.
  
  
  

Compensação & Benefícios Que Se Ajustam à Sua Vida

A MCI se orgulha de personalizar nossas ofertas para atender às necessidades de nossa equipe diversificada em subsidiárias e localizações. Embora benefícios e incentivos específicos possam variar de acordo com a geografia, o núcleo de nosso compromisso permanece o mesmo: recompensar o esforço, fornecer oportunidades de crescimento e criar um ambiente onde cada funcionário se sinta valorizado.

Se você está pronto para se juntar a uma empresa que reconhece suas contribuições e apoia seu crescimento, a MCI é o lugar para você. Candidate-se hoje!

Este trabalho opera em um ambiente de escritório profissional. Ao executar as funções deste cargo, o funcionário se manterá principalmente sentado e será obrigado a sentar/ficar em pé por longos períodos enquanto usa um computador e um fone de ouvido de telefone. O funcionário será regularmente solicitado a operar um computador e outros equipamentos de escritório, incluindo um telefone, copiadora e impressora. O funcionário pode ocasionalmente ser solicitado a se mover pelo escritório para realizar tarefas; alcançar em qualquer direção; levantar ou abaixar objetos, mover objetos de um lugar para outro, segurar objetos e mover ou exprimir força de até quarenta (40) libras.

Em consonância com a Lei dos Americanos com Deficiências (ADA), é política da MCI e suas afiliadas fornecer acomodações razoáveis quando solicitado por um candidato qualificado ou funcionário com alguma deficiência, a menos que tais acomodações causem dificuldades excessivas. A política em relação aos pedidos de acomodações razoáveis se aplica a todos os aspectos do emprego. Se acomodações razoáveis forem necessárias, entre em contato com o Recursos Humanos.

Na MCI e suas subsidiárias, abraçamos as diferenças e acreditamos que a diversidade é um benefício para nossos funcionários, nossa empresa, nossos clientes e nossa comunidade. Todos os aspectos do emprego na MCI são baseados unicamente no mérito e nas qualificações de uma pessoa. A MCI mantém um ambiente de trabalho livre de discriminação, onde os funcionários são tratados com dignidade e respeito. Todos os funcionários compartilham a responsabilidade de cumprir o compromisso da MCI com um ambiente de trabalho diversificado e de igualdade de oportunidades.

A MCI não discrimina nenhum funcionário ou candidato com base em idade, ancestralidade, cor, licença de cuidado familiar ou médico, identidade ou expressão de gênero, informações genéticas, estado civil, condição médica, nacionalidade, deficiência física ou mental, afiliação política, status de veterano protegido, raça, religião, sexo (incluindo gravidez), orientação sexual, ou qualquer outra característica protegida por leis, regulamentos e ordenanças aplicáveis. A MCI considerará para emprego candidatos qualificados com antecedentes criminais de maneira consistente com requisitos locais e federais.

A MCI não tolerará discriminação ou assédio com base em qualquer uma dessas características. Adotamos esses princípios em todos os aspectos do emprego, incluindo recrutamento, contratação, treinamento, compensação, promoção, benefícios, programas sociais e recreativos, e disciplina. Além disso, é política da MCI fornecer acomodações razoáveis a empregados qualificados que tenham deficiências protegidas na medida em que requerido pelas leis, regulamentos e ordenanças aplicáveis no local de trabalho.

A MCI ajuda os clientes a enfrentarem seus desafios de CX e DX de maneira diferente, criando soluções líderes da indústria que proporcionam experiências excepcionais e impulsionam desempenho ideal. A MCI auxilia empresas com outsourcing de processos de negócios, aumento de pessoal, serviços de atendimento ao cliente em centro de contato e necessidades de serviços de TI, fornecendo hospedagem geral e especializada, software, pessoal e serviços.

Em 2019, a Marlowe Companies Inc. (MCI) foi nomeada pela revista Inc. como a Empresa de Crescimento Mais Rápido de Iowa e foi classificada como a 452ª Empresa Privada de Crescimento Mais Rápido nos EUA, fazendo parte do cobiçado Top 500 pela primeira vez. As subsidiárias da MCI já haviam feito parte da lista da Inc. como Empresas de Crescimento Mais Rápido 15 vezes, respectivamente. A MCI possui dez instalações de entrega de serviços de outsourcing de processos de negócios na Geórgia, Flórida, Texas, Novo México, Califórnia, Kansas, Nova Escócia, África do Sul e nas Filipinas.

Impulsionando a modernização por meio da digitalização, a MCI assegura que os clientes façam mais por menos. A MCI é a empresa controladora de uma linha diversificada de serviços empresariais habilitados por tecnologia. A MCI cresce de forma orgânica, adquire e opera empresas que possuam portfólios de produtos e serviços sinérgicos, incluindo, entre outros, Soluções de Centro de Contato Automatizadas (ACCS), gestão de contato com o cliente, Serviços de TI (IT Schedule 70) e Estágio Temporário e Profissional (TAPS Schedule 736), Gerenciamento de Processos de Negócios (BPM), Outsourcing de Processos de Negócios (BPO), Processamento de Reivindicações, Cobranças, Provedor de Experiência do Cliente (CXP), Atendimento ao Cliente, Provedor de Experiência Digital (DXP), Gestão de Contas a Receber (ARM), Desenvolvimento de Software de Aplicação, Serviços Gerenciados e Serviços de Tecnologia, para parceiros do setor médio, federal e corporativo. A MCI agora emprega mais de 10.000 indivíduos talentosos com 150+ parceiros clientes diversos da América do Norte em diferentes marcas da MCI: MCI BPO, MCI BPOaaS, MarketForce, GravisApps, Gravis Marketing, MarchEast, Mass Markets, MCI Federal Services (MFS), OnBrand24, The Sydney Call Center, Valor Intelligent Processing (VIP), BYC Aqua, EastWest BPO, TeleTechnology e Vinculum.

O objetivo da descrição de trabalho acima é fornecer aos candidatos potenciais uma visão geral do papel. Não é uma lista abrangente dos deveres, responsabilidades, habilidades e qualificações exigidas para o trabalho. Você pode ser solicitado por seus supervisores ou gerentes a executar outras funções. Você será avaliado em parte com base em seu desempenho nas tarefas listadas nesta descrição de trabalho.

O empregador tem o direito de revisar esta descrição de trabalho a qualquer momento. Esta descrição de trabalho não é um contrato de emprego, e você ou o empregador podem rescindir o emprego a qualquer momento, por qualquer motivo.