Não importa quem você é, a Pax8 é um lugar que você pode chamar de lar. Estamos crescendo globalmente e agora estamos nos expandindo pela Austrália, Nova Zelândia e Ásia.

A cultura é importante para nós e, na Pax8, é business e é pessoal. Somos apaixonados, criativos e humoristicamente excêntricos. Trabalhamos duro, nos divertimos e esperamos o melhor.

Elevamos uns aos outros. Advogamos por nossos parceiros. Inovamos continuamente. Celebramos a vida.

Resumo da Posição:

Como um Parceiro de Aquisição de Talentos, você gerenciará o processo completo de recrutamento, garantindo uma experiência perfeita e de alta qualidade para candidatos e gerentes de contratação. Você colaborará com equipes em toda a organização, fornecerá coaching para novos e atuais gerentes de contratação e atuará como um ponto-chave de contato para orientação em Aquisição de Talentos. Além disso, você contribuirá para projetos de operações de recrutamento para aumentar a eficiência geral.

Este cargo será baseado em nosso escritório em Makati, Manila. Os funcionários são obrigados a comparecer ao escritório.

Com quem você estará se juntando?

Como parte da equipe APAC, você trabalhará com dois incríveis (autocertificados) Parceiros de Aquisição de Talentos baseados na Austrália e nas Filipinas, e um dedicado Gerente de Aquisição de Talentos para ajudar seu crescimento profissional. Como uma equipe pequena, trabalhamos juntos para atender às necessidades de contratação da região, somos consultivos para nossos gerentes de contratação, enfrentamos todos os desafios que nos são lançados e nos divertimos enquanto fazemos isso (na maior parte do tempo). Haverá desafios, haverá ambiguidade, mas você terá a nós e à equipe global para ajudá-lo a navegar enquanto aprende a guiar seu barco do jeito Pax8!

Neste papel, você será responsável por:

• Recrutamento de ponta a ponta de candidatos qualificados: Entrevistar, avaliar e recomendar se os candidatos são adequados para as posições, proporcionando uma experiência excepcional para o candidato como um embaixador da Pax8.
• Colaborar com equipes internas para garantir que os padrões de serviço sejam atendidos e que as prioridades sejam claras. Regularmente solicitar feedback sobre os serviços de recrutamento e ajudar a resolver quaisquer problemas entre a liderança de Aquisição de Talentos e as equipes internas.
• Colaborar com a liderança de Aquisição de Talentos para melhorar as melhores práticas e promover a adoção dos padrões de melhores práticas, com colegas e novas contratações.
• Recomendar melhorias no processo de recrutamento e ajudar na implementação de novas tecnologias.
• Garantir que o processo de recrutamento esteja em conformidade com os requisitos e diretrizes legais.
• Impulsionar seu próprio desenvolvimento pessoal e crescimento por meio de caminhos de aprendizado, programas de L&D, coaching e projetos desafiadores.

Para prosperar neste papel, você deve ter:

• Experiência comprovada e progressiva em recrutamento tanto em agência quanto interno (preferencialmente em uma organização SaaS).
• Forte compreensão dos processos de recrutamento corporativo, incluindo conhecimento de seus próprios KPIs de desempenho e métricas de relatórios para ajudar a impulsionar melhorias.
• Demonstração de discernimento comercial com a capacidade de traduzir prioridades de negócios em prioridades de recrutamento, campanhas e planos.
• Alta inteligência emocional, habilidades interpessoais e de influência com a capacidade de trabalhar e colaborar de forma eficaz em departamentos e níveis.
• Habilidades excepcionais de comunicação verbal e escrita com a capacidade de se comunicar com todos os níveis de colaboradores e liderança.
• Capacidade de ser proativo e orientado a resultados, que pode priorizar e alcançar resultados em uma atmosfera de crescimento rápido nos negócios.
• Experiência com sistemas de rastreamento de candidatos em nível administrativo (usamos Workday + Greenhouse).

Por que se juntar à Pax8?

Bem, aqui estão alguns pontos de como valorizamos nossos maiores ativos:

• Na Pax8, queremos apoiá-lo tanto no trabalho quanto na diversão. Às vezes não há tempo suficiente para o último, razão pela qual a Pax8 oferece mais 2 semanas de licença bônus todos os anos! E SIM, as 2 semanas estão disponíveis desde o seu primeiro dia!
• Além do acima, oferecemos a todos os nossos funcionários Seguro de Saúde Privado. Útil para quando a vida acontece!
• Crescimento ilimitado através de nossos programas de aprendizado e desenvolvimento (L&D) em um ambiente que promove promoções internas, ajudando você a adquirir as habilidades necessárias para alcançar o próximo passo em sua jornada profissional!
• Conectar-se com nossa comunidade é importante – é por isso que temos nosso programa de correspondência de doações, eventos DEI-B e nossos grupos de recursos de funcionários para garantir que todos se sintam em casa na Pax8.

Sobre Nós:

A Pax8 é o principal marketplace de SaaS baseado em nuvem com valor agregado, simplificando a jornada na nuvem para nossos parceiros ao integrar tecnologia, inteligência de negócios e serviço proativo para entregar uma experiência inigualável. Atendendo a milhares de parceiros através do canal de vendas indiretas, nossa missão é ser o lugar preferido do mundo para comprar produtos em nuvem.

Igualdade de Oportunidades

A Pax8 é um empregador de igualdade de oportunidades e acolhe indivíduos que possuem os requisitos apropriados para trabalhar no país onde o cargo está localizado. Indivíduos oferecidos serão solicitados a realizar verificações de identidade, conformidade de segurança e referências. Sua privacidade é importante para nós. Seus dados serão mantidos de acordo com as melhores práticas de Privacidade de Dados e processados apenas de acordo com nossos processos de recrutamento.

Aviso de Privacidade para Candidatos

Por favor, consulte a descrição do trabalho.