1. Compreender profundamente a estratégia da empresa e as necessidades de desenvolvimento de negócios, realizando de forma independente o trabalho de recrutamento para as posições-alvo (incluindo cargos técnicos, de produto, operacionais, de design e funcionais).
2. Colaborar estreitamente com os departamentos de negócios, definindo as necessidades de recrutamento e elaborando e executando um plano de recrutamento eficaz.
3. Ativamente buscar, filtrar e acompanhar candidatos através de múltiplos canais (headhunting, redes sociais, comunidades, indicações internas, sites de recrutamento, etc.).
4. Gerenciar todo o processo de entrevistas (filtragem de currículos, agendamento de entrevistas, avaliação de entrevistas, negociação de ofertas e acompanhamento de integração).
5. Estabelecer e manter relacionamentos com candidatos, acumulando e consolidando um banco de talentos, completando o mapeamento de talentos para posições-chave.
6. Produzir regularmente relatórios de análise de recrutamento, revisando a eficiência de recrutamento, a qualidade dos candidatos e as taxas de conversão, otimizando continuamente.

1. Graduação ou superior, com mais de 2 anos de experiência em recrutamento, sendo pelo menos 1 ano de experiência em recrutamento na indústria de blockchain.

2. Familiaridade com o processo de recrutamento e métodos de sourcing multicanal, com capacidade para conduzir de forma independente o recrutamento de posições de nível médio a sênior.

3. Excelentes habilidades de comunicação e coordenação, com capacidade de compreender o negócio e interagir de forma eficiente com líderes de negócios para avançar no recrutamento.

4. Orientado a dados, capaz de identificar problemas e propor soluções de otimização através da análise de dados de recrutamento.

5. Interesse forte na indústria de blockchain/Web3, com elevada autodisciplina e capacidade de aprendizado.

6. Orientado a resultados, com forte capacidade de resistência ao estresse, capaz de avançar eficientemente nas tarefas de recrutamento em um ambiente dinâmico e incerto.