1. Responsável pelo recrutamento de talentos para o mercado internacional da empresa, capaz de utilizar de forma independente canais internacionais como LinkedIn, Indeed, JobStreet, Telegram, entre outros, para encontrar e atrair candidatos de maneira eficiente.

2. Estabelecer e aprimorar sistemas de recursos humanos para o processo completo de admissão, efetivação, desempenho e desligamento, garantindo a conformidade e coerência na gestão de equipes multinacionais.

3. Familiaridade com regulamentações trabalhistas internacionais e requisitos de conformidade para trabalho transfronteiriço, capaz de gerenciar a assinatura de contratos, liquidação de salários e alocação de benefícios para funcionários no exterior.

4. Atuando como ponte entre a empresa e os funcionários, responsável por coordenar as relações com os colaboradores, promover a comunicação intercultural e aumentar a estabilidade e coesão da equipe.

5. Apoiar diretamente a estratégia de talentos da gestão da empresa, desenvolvendo planejamentos para a expansão da equipe internacional e construção de um banco de talentos.

Requisitos

1. Mínimo de três anos de experiência em recursos humanos, com mais de um ano de experiência em recrutamento internacional ou gestão de equipes internacionalizadas.

2. Fluência em inglês, podendo atuar como a principal língua de trabalho, com forte habilidade em comunicação intercultural.

3. Familiaridade com canais de recrutamento internacionais e recursos de headhunter, com capacidade para acelerar processos de recrutamento multinacional.

4. Comunicação clara e objetiva, raciocínio lógico rigoroso, capaz de manter a execução eficiente em um ambiente com múltiplas tarefas.

Diferenciais

1. Experiência em recrutamento nas áreas de internet, finanças, bolsas de valores ou e-commerce transfronteiriço.

2. Possuir uma rede sólida de headhunters ou recursos de recrutamento no exterior.

3. Experiência como HRBP ou em desenvolvimento organizacional, capaz de participar da estratégia de talentos da empresa além do recrutamento.