OBJETIVO DO TRABALHO

Executar o processo de recrutamento de ponta a ponta com um forte foco nas etapas finais para garantir os melhores talentos para nossa equipe, enquanto contribui para o RH em funções administrativas cruciais.

FUNÇÕES ESSENCIAIS DO TRABALHO

• Conduzir entrevistas abrangentes de segundo nível e finais em vários cargos e níveis, utilizando técnicas de entrevista comportamental e baseada em competências para identificar candidatos que sejam adequados.
• Manter registros detalhados de candidatos e documentar todas as interações dentro do sistema de rastreamento de candidatos para um acompanhamento e relatórios precisos.
• Preparar propostas de emprego e contratos de trabalho.
• Criar e manter descrições de trabalho precisas que reflitam as necessidades atuais da nossa empresa.
• Supervisionar as avaliações de desempenho dos funcionários, coordenando com supervisores e gerentes. Garantir precisão e justiça em nosso processo de avaliação e documentar adequadamente os resultados.
• Implementar aumentos salariais e ajustes de acordo com nossas instruções de trabalho estabelecidas.
• Conduzir orientações para novos funcionários e garantir uma cobertura abrangente do nosso manual do funcionário para efetivamente integrar os novos contratados.
• Realizar quaisquer tarefas adicionais relevantes para o cargo.

HABILIDADES E QUALIFICAÇÕES

• Graduação em qualquer área, preferencialmente em Psicologia, Gestão de Desenvolvimento de Recursos Humanos ou outros cursos relacionados.
• Pelo menos 3 anos de experiência extensiva em recrutamento em um ambiente de BPO.
• Fortes habilidades para avaliar candidatos com base em técnicas de entrevistas comportamentais e baseadas em competências.
• Habilidade em estabelecer um bom relacionamento com os candidatos.
• Habilidades de gestão do tempo e capacidade de priorizar.
• Altamente confiável e com forte ética de trabalho.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês.
• Experiência no uso de aplicações do Microsoft Office ou Google Suite. (por exemplo, Excel, Word, PowerPoint, Sheets, Docs, etc.)

Por favor, consulte a descrição do trabalho.