Engenheiro de Qualidade de Automação de Testes

Manulife IT Delivery Center Asia Inc.

Negociável
Remoto3-5 anos ExpBacharelTempo Inteiro
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Detalhes remotos

Abrir PaísFilipinas

Requisitos de IdiomaPortuguese-Brazil

Este trabalho remoto está aberto para candidatos em países específicos. Por favor, confirme se deseja continuar, apesar das restrições de localização.

Descrição do Trabalho

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Descrição:

A Oportunidade


Você está procurando um local de trabalho colaborativo e de apoio com grandes equipes e líderes inspiradores? Você veio ao lugar certo. Estamos procurando pessoas ambiciosas que compartilham nossos valores e desejam tornar cada dia melhor para as pessoas ao redor do mundo. Se isso soa como você, e a carreira abaixo parece empolgante, gostaríamos de ouvir de você.


Estamos procurando alguém com:


Pelo menos 3-5 anos de experiência em:


  • Experiência com tecnologias de automação, como Selenium, Cucumber, TestNG, Maven, Perfecto, Jenkins, JMeter, Postman e outras estruturas e ferramentas de teste.
  • Capacidade comprovada em Linguagens de Programação Orientadas a Objetos, como Java, JavaScript .NET, Node.js/React, Python.
  • Diploma universitário em Ciências da Computação/Engenharia ou equivalente.
  • 6+ anos de experiência desenvolvendo/codificando e executando scripts de automação de testes para soluções web distribuídas, incluindo UI e microsserviços/API.
  • Conhecimento sólido de práticas de garantia de qualidade, automação, ferramentas e técnicas e como aplicá-las.
  • Experiência com práticas e ferramentas ágeis, como JIRA e Confluence.
  • Experiência em escrever planos de teste e casos de teste complexos, incluindo como aplicar princípios de testes baseados em risco.
  • Capacidade de identificar melhorias de produtividade e eficiência, além de se adaptar rápida e facilmente às mudanças.
  • Excelente comunicação, incluindo habilidades de facilitação e apresentação eficazes.
  • Fortes habilidades em planejamento, organização, gerenciamento de riscos e resolução de problemas.
  • Sólidas habilidades de comunicação e interpessoais.
  • Forte colaborador.


No trabalho você irá:

  • Identificar, criar estratégias de testes, planos, casos e scripts que garantam a qualidade e a cobertura através de testes funcionais, de integração, fim a fim e de performance de sistemas complexos e/ou componentes individuais.
  • Manter, evoluir e melhorar continuamente scripts de testes automatizados e cobertura usando uma variedade de ferramentas e tecnologias de automação.
  • Executar testes manuais que não puderam ser automatizados.
  • Adotar os padrões e melhores práticas de Engenheiro de Qualidade, bem como requisitos de auditoria.
  • Analisar defeitos e garantir que os testes do sistema sejam concluídos com sucesso, documentados e que todas as questões sejam resolvidas.
  • Participar de revisões de código, compartilhar habilidades e técnicas com outros.
  • Ajudar a desenvolver e promover a automação de testes como uma prática dentro de sua equipe e onde possível, a equipe mais ampla de Tecnologia de Seguros.
  • Colaborar com Engenheiros de Software, Engenheiros de Qualidade, Analistas Técnicos, parceiros de negócios e fornecedores externos de terceiros usando metodologia ágil.
  • Mentorar/treinar membros da equipe em automação.


Arranjo de Trabalho: Híbrido

O que te motiva?

 Você se preocupa com os clientes, ouve, se envolve e age em benefício deles.

 Você pensa grande, com curiosidade para descobrir maneiras de usar sua mentalidade ágil e possibilitar resultados comerciais.

 Você prospera em equipes e gosta de realizar as coisas juntos.

 Você assume a responsabilidade e constrói soluções, focando no que importa.

 Você faz o que é certo, trabalha com integridade e se manifesta.

 Você compartilha sua humanidade, ajudando-nos a construir um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo para todos.

Nosso compromisso com você

 Nossa missão; fazer parte de tornar as Decisões mais fáceis e as Vidas melhores.

 Uma equipe de liderança dedicada ao seu crescimento e sucesso.

 Uma ambição ousada e um conjunto de metas para ser um líder em promover a transformação em nosso setor.

 Nosso melhor. Todos os dias.

A Manulife é um Empregador de Oportunidades Iguais


Na Manulife/John Hancock, abraçamos nossa diversidade. Nos esforçamos para atrair, desenvolver e reter uma força de trabalho tão diversa quanto os clientes que atendemos e para promover um ambiente de trabalho inclusivo que abrace a força das culturas e dos indivíduos. Estamos comprometidos com recrutamento, retenção, avanço e compensação justos, e administramos todas as nossas práticas e programas sem discriminação com base em raça, ascendência, local de origem, cor, origem étnica, cidadania, religião ou crenças religiosas, credo, sexo (incluindo gravidez e condições relacionadas à gravidez), orientação sexual, características genéticas, status de veterano, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, estado civil, status familiar, deficiência ou qualquer outro motivo protegido pela legislação aplicável.


É nossa prioridade remover barreiras para proporcionar acesso igual ao emprego. Um representante de Recursos Humanos trabalhará com candidatos que solicitarem uma acomodação razoável durante o processo de aplicação INTERNO. Todas as informações compartilhadas durante o processo de solicitação de acomodação serão armazenadas e usadas de maneira consistente com as leis aplicáveis e políticas da Manulife/John Hancock.


A Manulife é um Empregador de Oportunidades Iguais


Na Manulife/John Hancock, abraçamos nossa diversidade. Nos esforçamos para atrair, desenvolver e reter uma força de trabalho tão diversa quanto os clientes que atendemos e para promover um ambiente de trabalho inclusivo que abrace a força das culturas e dos indivíduos. Estamos comprometidos com recrutamento, retenção, avanço e compensação justos, e administramos todas as nossas práticas e programas sem discriminação com base em raça, ascendência, local de origem, cor, origem étnica, cidadania, religião ou crenças religiosas, credo, sexo (incluindo gravidez e condições relacionadas à gravidez), orientação sexual, características genéticas, status de veterano, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, estado civil, status familiar, deficiência ou qualquer outro motivo protegido pela legislação aplicável.


É nossa prioridade remover barreiras para proporcionar acesso igual ao emprego. Um representante de Recursos Humanos trabalhará com candidatos que solicitarem uma acomodação razoável durante o processo de aplicação. Todas as informações compartilhadas durante o processo de solicitação de acomodação serão armazenadas e usadas de maneira consistente com as leis aplicáveis e políticas da Manulife/John Hancock. Para solicitar uma acomodação razoável no processo de aplicação, entre em contato com [email protected].

Requisito

Por favor, consulte a descrição do trabalho.

Automação de TestesTeste de RegressãoRastreamento de BugsTeste de PerformancePlanejamento de TestesGarantia de QualidadeMetodologias ÁgeisTeste de APIIntegração ContínuaTeste Manual
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Boss

HR ManagerManulife IT Delivery Center Asia Inc.

Postado em 27 May 2025

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