A Guerilla 360 Integrated Solutions está em busca de profissionais talentosos para se juntarem à nossa dinâmica equipe híbrida. Profissionais interessados devem estar dispostos a trabalhar duas vezes por semana em BGC, Taguig.

Estamos procurando por:

a) Scrum Masters

b) Coaches Ágil

c) Arquitetos de Soluções e

d) Designers de Soluções

Por favor, consulte as Descrições de Trabalho abaixo:

a) Scrum Master

• Apoio na avaliação da Maturidade do Scrum da equipe e preparação da equipe para estágios avançados de maturidade, em uma velocidade que seja viável e fácil para a equipe.
• Habilitar atividades do processo de desenvolvimento ágil/scrum inspirando e apoiando as equipes a se auto-alinharem em suas repetições.
• Proteger a equipe de tarefas externas, crescimento de escopo ou distúrbios durante o sprint para que possam se concentrar em entregar suas promessas.
• Funcionar como elo de comunicação entre a equipe, o Product Owner e as Partes Interessadas.
• Apoiar o Product Owner a encontrar abordagens para um mentoria efetiva do Product Backlog.
• Garantir que as métricas de progresso de software ágil reconhecidas (gráficos de burn down, velocidade e métricas de defeito) estejam em vigor e que a equipe e o Product Owner estejam equipados para inserir dados para essas métricas. Responsável por organizar e preparar dados métricos regularmente usando métodos repetíveis.
• Coordenar e alinhar com o Release Train Engineer sobre o cronograma/calendário de releases e monitorar o status das releases do sprint.
• Treinar a equipe de entrega a aplicar práticas Ágeis e Scrum, promover a capacitação e auto-gestão da equipe.
• Monitorar tarefas/atividades de trabalho da equipe de entrega - por meio do Daily Stand-up, status do JIRA, relatório de burn down do JIRA.

b) Coach Ágil

• Apoiar o Product Owner e a Equipe de Desenvolvimento na entrega do produto.
• Orientar e treinar a Equipe Scrum e a organização sobre como usar práticas e valores Ágeis/Scrum para agradar os clientes.
• Orientar e treinar tanto a Equipe Scrum quanto a equipe de Desenvolvimento sobre auto-organização para preencher as lacunas intencionais deixadas nas estruturas Ágeis/Scrum.
• Avaliar a Maturidade do Scrum da equipe e da organização e treinar a equipe para níveis mais altos de maturidade, em um ritmo que seja sustentável e confortável para a equipe e organização.
• Apoiar e educar o Product Owner, especialmente em relação ao refinamento (também conhecido como grooming) e gerenciamento do backlog do produto.
• Garantir que o processo e as métricas da organização sejam implementados em todas as equipes scrum.
• Ajudar na transformação Ágil da Organização.

d) Arquiteto de Soluções

• Trabalhar com Gerentes de Produto, Desenvolvedores e Proprietários de Negócios para revisar, avaliar e documentar os atuais modelos de negócios e dados da Mynt.
• Desenvolver e planejar programas de treinamento para educar as equipes na construção de serviços distribuídos de alto desempenho.
• Experiência no design e desenvolvimento de sistemas distribuídos escaláveis e de alto desempenho (REST/microservices/Java/Spring), DevOps: integração contínua, testes automatizados, implantações em nuvem, etc.
• Experiência com plataformas de computação em nuvem, como Amazon AWS.
• Experiência com modelagem de dados e arquitetura é um diferencial; desenvolver e implementar uma estrutura ágil em toda a empresa é um diferencial.

e) Designer de Soluções

• Os Designers/Gerentes de Soluções de Produtos devem ser centrados no cliente, mas também ter o conhecimento tecnológico relevante para fazer a ponte a fim de desenvolver um "fit de mercado para o produto". Eles trabalham com os Product Owners para desenvolver uma compreensão mais profunda das necessidades dos clientes - o que pode ser alcançado por meio de pesquisa, revisão de dados e análises do comportamento do cliente, testes A/B e conversas diretas com os clientes.
• Eles também trabalham com Líderes de Teste e Gerentes para determinar cenários de casos extremos e o manuseio adequado do lado do cliente. Habilidades de gestão de projetos são essenciais para levar os programas de desenvolvimento de produto a uma conclusão bem-sucedida - dentro do prazo e do orçamento. Designers/Gerentes de Soluções de Produtos desenvolvem cronogramas para cada fase do programa de desenvolvimento e monitoram o progresso em relação às metas. Eles também estabelecem revisões em cada etapa para garantir que o programa esteja atendendo seus objetivos enquanto evolui de conceito para especificação, design, desenvolvimento e lançamento.
• Designers/Gerentes de Soluções de Produtos precisam ter boas habilidades de comunicação para lidar com os diversos stakeholders em um programa de desenvolvimento de produtos. Eles se comunicam com a equipe de alta gestão para concordar com os objetivos estratégicos de desenvolvimento e obter aprovação orçamentária para os projetos. Eles coordenam o trabalho de diferentes especialistas dentro da equipe de desenvolvimento e garantem que os membros individuais mantenham o resto da equipe informado sobre o progresso.
• Experiência anterior em desenvolvimento de produtos e software, design ou marketing digital fornece um fundo útil.

O que Oferecemos na Guerilla 360 Integrated Solutions:

• Salário competitivo mais bônus baseado em desempenho.
• Trabalho remoto de qualquer lugar.
• Sistema onde você pode antecipar o recebimento do seu salário e retirá-lo em tempo real.
• Pacotes abrangentes de Saúde & Bem-estar (HMO, Licenças conversíveis em dinheiro, Seguro Acidental e de Vida, Cobertura Odontológica, Pacote abrangente de Saúde Mental e Bem-estar, etc.).
• Oportunidades de crescimento profissional e avanço dentro da empresa.
• Um ambiente de trabalho colaborativo, inovador e de apoio.
• Treinamento abrangente em nossos produtos e oportunidades de aprendizado contínuo.
• Oportunidades para certificações e licenças para impulsionar sua carreira.

Por favor, consulte a descrição do trabalho.