A Guerilla 360 Integrated Solutions está em busca de profissionais talentosos para se juntar à nossa equipe híbrida dinâmica. Os profissionais interessados devem estar disponíveis para trabalhar duas vezes por semana em BGC, Taguig.

Estamos procurando:

a) Scrum Masters

b) Agile Coaches

c) Arquitetos de Soluções e

d) Designers de Soluções

Por favor, consulte as Descrições de Trabalho abaixo:

a) Scrum Master

• Apoiar na avaliação da Maturidade Scrum da equipe e preparar a equipe para estágios avançados de maturidade, em um ritmo que seja viável e fácil para a equipe
• Habilitar atividades do processo de desenvolvimento ágil/scrum, inspirando e apoiando as equipes a se auto-alinhar em suas repetições
• Proteger a equipe de tarefas externas, crescimento de escopo ou distúrbios durante o sprint, para que permaneçam concentrados em cumprir suas promessas.
• Funcionar como elo de comunicação entre a equipe, o Product Owner e as partes interessadas
• Apoiar o Product Owner a encontrar abordagens para uma orientação eficaz do Product Backlog
• Agarantir que as matrizes de progresso do software ágil reconhecidas (gráficos de queima, velocidade e métricas de defeitos) estejam em vigor e que a equipe e o Product Owner estejam equipados para inserir dados para essas métricas. Responsável por organizar e preparar dados métricos regularmente usando métodos repetíveis.
• Coordenar e alinhar-se com o Release Train Engineer sobre o cronograma/calendário de lançamento e monitorar o status dos lançamentos do sprint.
• Treinar a equipe de entrega para aplicar práticas ágeis e scrum, promovendo o empoderamento e a autogestão da equipe.
• Monitorar as tarefas/atividades de trabalho da equipe de entrega - através do Daily Stand-up, status do JIRA, relatório de queima do JIRA

b) Agile Coach

• Apoiar o Product Owner e a equipe de desenvolvimento na entrega do produto.
• Orientar e treinar a equipe Scrum e a organização sobre como usar práticas e valores ágeis/scrum para satisfazer os clientes.
• Orientar e treinar tanto a equipe Scrum quanto a equipe de desenvolvimento a se auto-organizarem para preencher as lacunas intencionais deixadas nas estruturas ágeis/scrum.
• Avaliar a Maturidade Scrum da equipe e da organização e treinar a equipe para níveis superiores de maturidade, em um ritmo que seja sustentável e confortável para a equipe e a organização.
• Apoiar e educar o Product Owner, especialmente com relação ao refinamento (também conhecido como grooming) e gerenciamento do backlog de produtos.
• Agarantir que o processo e as métricas da organização sejam implementados em todas as equipes scrum
• Ajudar com a transformação ágil da Organização

c) Arquiteto de Soluções

• Trabalhar com Gerentes de Produto, Desenvolvedores e proprietários de negócios para revisar, avaliar e documentar os modelos de negócios e dados atuais da Mynt.
• Desenvolver e planejar programas de treinamento para educar as equipes sobre a construção de serviços distribuídos de alto desempenho.
• Experiência em projetar e desenvolver sistemas distribuídos escaláveis e de alto desempenho (REST/microserviços/Java/Spring), DevOps: integração contínua, testes automatizados, implantações em nuvem, etc.
• Experiência com plataformas de computação em nuvem como Amazon AWS
• Experiência com modelagem e arquitetura de dados é um diferencial; desenvolver e implementar uma estrutura ágil em toda a empresa é um diferencial

d) Designer de Soluções

• Designers de Soluções de Produto/Gerentes devem ser centrados no cliente, mas também ter o conhecimento tecnológico relevante para atuar como uma ponte, a fim de desenvolver o ajuste "produto-mercado". Trabalham com Product Owners para desenvolver uma compreensão mais profunda das necessidades dos clientes - isso pode ser alcançado através de pesquisa, revisão de dados e análises do comportamento do cliente, testes A/B e conversa direta com os clientes.
• Também trabalham com Test Leads e Gerentes para determinar cenários de casos extremos e o manuseio adequado do lado do cliente. Habilidades de gerenciamento de projetos são essenciais para levar os programas de desenvolvimento de produtos a uma conclusão bem-sucedida - no tempo e dentro do orçamento. Designers/Gerentes de Soluções de Produto desenvolvem cronogramas para cada fase do programa de desenvolvimento e monitoram o progresso em relação às metas. Também estabelecem revisões em cada etapa para garantir que o programa esteja atingindo seus objetivos à medida que avança de conceito para especificação, design, desenvolvimento e lançamento.
• Designers/Gerentes de Soluções de Produto precisam ter boas habilidades de comunicação para lidar com os diferentes stakeholders em um programa de desenvolvimento de produto. Eles interagem com a equipe de alta gestão para concordar com os objetivos estratégicos de desenvolvimento e obter aprovação orçamentária para os projetos. Coordenam o trabalho de diferentes especialistas dentro da equipe de desenvolvimento e garantem que os membros individuais mantenham o restante da equipe informado sobre o progresso.
• A experiência anterior em desenvolvimento de produtos e software, design ou marketing digital proporciona um histórico útil.

O que oferecemos na Guerilla 360 Integrated Solutions:

• Salário competitivo mais um bônus baseado em desempenho
• Trabalhe remotamente de qualquer lugar
• Sistema onde você pode antecipar a liberação do seu salário e retirá-lo em tempo real
• Pacotes abrangentes de Saúde e Bem-Estar (HMO, Férias conversíveis em dinheiro, Seguro Acidental e de Vida, Cobertura Odontológica, Pacote abrangente de Saúde Mental e Bem-Estar, etc.)
• Oportunidades de crescimento profissional e avanço dentro da empresa
• Um ambiente de trabalho colaborativo, inovador e de apoio
• Treinamento abrangente sobre nossos produtos e oportunidades de aprendizado contínuo
• Oportunidades para certificações e licenças para impulsionar sua carreira

Por favor, consulte a descrição do trabalho.