Gerente de Crescimento de Usuários

GCash

Negociável
Remoto3-5 anos ExpBacharelTempo Inteiro
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Detalhes remotos

Abrir PaísFilipinas

Requisitos de IdiomaPortuguese-Brazil

Este trabalho remoto está aberto para candidatos em países específicos. Por favor, confirme se deseja continuar, apesar das restrições de localização.

Descrição do Trabalho

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Descrição:

Sobre a G Nation: Você quer dar o primeiro passo para melhorar a vida dos filipinos todos os dias? Aqui na GCash, queremos estar na vanguarda da indústria FinTech criando soluções financeiras inovadoras, significativas e convenientes para a nação! Você é G? Junte-se à G Nation hoje!


Com quem você estará trabalhando: Se você é digitalmente inteligente, tem uma mentalidade voltada para o cliente, pensa de forma inovadora para resolver problemas e ama analisar comportamentos, então a equipe de Marketing pode ser para VOCÊ!


Você será responsável pelo seguinte:


Gerencia e lidera uma equipe de gerentes que é responsável por garantir que as métricas de aquisição sejam entregues para crescer e/ou desenvolver canais de aquisição chave:


Aquisição Digital: Lidera o planejamento, execução e mensuração de iniciativas de aquisição de consumidores em canais digitais, incluindo, mas não se limitando a, mídia digital e marketing de performance (aquisição de usuários e remarketing), co-execuções de parceiros e marketing de afiliados. Tarefas críticas incluem incubar novos canais e escalar aqueles que se mostraram eficazes, enquanto gerencia a eficiência de custos.


Aquisição Presencial: Lidera o planejamento e a execução OTIF de iniciativas de aquisição offline, incluindo, mas não se limitando a, ativações de comunidade e parcerias estratégicas. Tarefas críticas incluem a incubação de novos tipos de execução com objetivos claros e a escalabilidade de modelos existentes com equipes de execução de Trade Marketing.


Desenvolvimento de Canal: Lidera a ideação baseada em insights, design, teste e escala de canais estratégicos de aquisição, por meio de gerenciamento de programa de ponta a ponta desde a ideação, teste e escala.


Onboarding do Cliente: Lidera o desenvolvimento de produto e a estratégia de ciclo de vida para usuários recém-registrados, incluindo, mas não se limitando a, melhorias na jornada de registro e verificação, experiências de onboarding e estratégia de comunicação completa ao longo da jornada inicial. Colabora com equipes de produto, GTM, CRM e outras para entregar um onboarding sem costura, levando a uma verificação e ativação aprimoradas.


Estamos procurando por:


Formação Educacional: Diploma Universitário

Anos de Experiência de Trabalho: 7+ anos

Experiência Profissional: Marca/Marketing/Consultoria com experiência em liderar uma equipe com diferentes focos

Nível de Conhecimento: Alto Acumen Comercial, Forte Orientação por Dados e Criatividade, Expertise Funcional em Mktg Digital/Perf e Offline

Competências e Habilidades Funcionais: Proficiência em Word/Excel/Ppt ou similar, Proficiência em Matemática Empresarial, Gestão de PnL, Experiência em Análise e Insights


Benefícios que você irá desfrutar:

- Estrutura de trabalho ágil

- HMO a partir do dia 1 com dependente gratuito

- Garantia de 14 meses

- Auxílios para arroz, vestuário e transporte para TODOS os níveis

- Auxílio de bem-estar com cobertura expandida de itens de bem-estar reembolsáveis

- Tempo livre adicional além dos créditos de VL

- Incentivos e bônus anuais baseados em desempenho além dos padrões do mercado

- Opções de benefícios flexíveis (sob o Programa Super GFlex)

Requisito

Por favor, consulte a descrição do trabalho.

ComunicaçãoResolução de ProblemasAdaptabilidadeGestão do TempoTrabalho em EquipeAtenção aos DetalhesPensamento CríticoOrganizaçãoCriatividadeAtendimento ao Cliente
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Boss

HR ManagerGCash

Postado em 08 May 2025

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