No Citi, conseguimos conectar milhões de pessoas em centenas de cidades e países todos os dias. E temos feito isso por mais de 200 anos. Fazemos isso através de nossa rede global inigualável. Oferecemos uma ampla gama de serviços e produtos financeiros aos nossos clientes - sejam eles consumidores, corporations, governos ou instituições - para ajudá-los a aproveitar suas maiores oportunidades e enfrentar os desafios mais difíceis do mundo.

A equipe de Parceiros e Entrega de Recursos Humanos está no centro das soluções de negócios de RH do Citi. Esta equipe recém-criada tem como proposta futura fornecer orientação e coaching para gerentes em todos os processos do ciclo de vida dos funcionários, resolvendo as necessidades diárias de RH dos funcionários ao aproveitar a tecnologia para proporcionar processos eficazes e simples focados no empregado.

Atualmente, estamos buscando um profissional de alto nível para se juntar à nossa equipe como Vice-presidente, Líder de Recursos Humanos Generalista - Híbrido, com sede em Manila, Filipinas. Fazer parte da nossa equipe significa que forneceremos os recursos para atender suas necessidades únicas, capacitar você a tomar decisões saudáveis e gerenciar seu bem-estar financeiro para ajudar a planejar seu futuro. Por exemplo:

• O Citi oferece programas e serviços para seu bem-estar físico e mental, incluindo acesso a opções de telemedicina, defensores da saúde, aconselhamento confidencial e mais. A cobertura varia conforme o país.
• Acreditamos que todos os pais merecem tempo para se ajustar à paternidade e criar vínculos com os novos membros de suas famílias. É por isso que, no início de 2020, começamos a implementar nossa Política de Licença Parental Remunerada expandida para incluir funcionários do Citi em todo o mundo.
• Capacitar nossos funcionários a gerenciar seu bem-estar financeiro e ajudá-los a planejar o futuro.
• O Citi fornece acesso a uma variedade de recursos de aprendizado e desenvolvimento para ajudar a ampliar e aprofundar suas habilidades e conhecimentos à medida que sua carreira avança.
• Temos uma variedade de programas que ajudam os funcionários a equilibrar trabalho e vida, incluindo generosos pacotes de licença remunerada.
• Oferecemos aos nossos funcionários recursos e ferramentas para voluntariar nas comunidades em que vivem e trabalham. Em 2019, os voluntários do Citi contribuíram com mais de 1 milhão de horas de voluntariado em todo o mundo.
  
  

Esse papel apoiará a equipe de HRP&D na entrega de soluções de design de processos e reengenharia, garantindo que a experiência do funcionário e do gerente esteja em primeiro lugar no pensamento de design. Este papel será um contribuinte individual que se reportará ao chefe de Design de Processos e Reengenharia. Trabalhando em um ambiente ágil, em parceria com gerentes de projetos e especialistas que apoiam a mudança de processos.

O Líder de Recursos Humanos (RH) Generalista é uma posição de nível sênior responsável por liderar a entrega de suporte diário de RH em coordenação com a equipe de Recursos Humanos. O objetivo geral desse papel é fornecer uma ampla gama de serviços de RH para grupos de clientes dentro do Citi.

Neste papel, espera-se que você:

• Entregue serviços de RH e construa capacidades para impulsionar o desempenho organizacional por meio de indivíduos e gerentes, assim como identificar problemas e recomendar soluções
• Responsável pela entrega de RH e pela implementação ao longo do ciclo de vida do funcionário
• Colabore com gerentes de negócios para resolver questões de Relações com Funcionários (ER), garantindo que ações apropriadas sejam tomadas e riscos estejam avaliados
• Parceria com Consultores de Recursos Humanos (HRAs) e Centros de Excelência (COEs) sobre prioridades de RH em suas populações de clientes para garantir entrega e implementação de soluções de RH
• Coordene e assegure a entrega contínua de prioridades globais e processos do ciclo de vida
• Trabalhe com parceiros globais de HRA e generalistas de RH regionais para garantir comunicação consistente e entrega de soluções e processos de RH
• Coordene e consulte com parceiros de RH do país para entregar atividades regionais
• Líder e/ou inicie projetos cruzados do Citi bem como treine novos membros da equipe
• Avalie adequadamente os riscos quando decisões de negócios forem tomadas, demonstrando consideração particular pela reputação da empresa e protegendo a Citigroup, seus clientes e ativos, impulsionando a conformidade com leis, regras e regulamentos aplicáveis, aderindo à Política, aplicando julgamento ético sólido em relação ao comportamento, conduta e práticas comerciais pessoais, e escalando, gerenciando e relatando problemas de controle com transparência.
  
  

Como um candidato bem-sucedido, você deve idealmente possuir as seguintes habilidades e experiências:

• Pelo menos 10 anos de experiência relevante
• Demonstra consistentemente comunicação escrita e verbal clara e concisa
• Conhecimento prático das funções de RH
• Conhecimento prático das leis dos EUA aplicáveis
• Proficiência em Microsoft Office e PeopleSoft
  
  

Educação:

• Diploma de bacharel/graduação ou experiência equivalente
• Mestrado é preferido
  
  

Esta descrição do trabalho fornece uma visão geral de alto nível dos tipos de trabalho realizados. Outras funções relacionadas ao trabalho podem ser designadas conforme necessário.

Trabalhar no Citi é muito mais do que apenas um emprego. Uma carreira conosco significa se juntar a uma família de mais de 230.000 pessoas dedicadas de todo o mundo. No Citi, você terá a oportunidade de crescer na sua carreira, retribuir à sua comunidade e fazer um impacto real.

Dê o próximo passo em sua carreira, inscreva-se para este cargo no Citi hoje

https://jobs.citi.com/dei

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Grupo de Família de Trabalho:

Recursos Humanos

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Família de Trabalho:

Consultores de RH & Generalista

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Tipo de Tempo:

Tempo integral

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O Citi é um empregador de igualdade de oportunidades, e candidatos qualificados receberão consideração sem considerar sua raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, status como veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Se você é uma pessoa com deficiência e precisa de uma adaptação razoável para usar nossas ferramentas de busca e/ou se inscrever para uma oportunidade de carreira, consulte Acessibilidade no Citi.

Veja a Declaração de Política de EEO do Citi e o cartaz Know Your Rights.