Líder de Retenção de Clientes

Magic, Inc.

₱35-40K[Mensual]
Remoto1-3 Anos ExpEdu não necessárioTempo Inteiro
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Detalhes remotos

Abrir PaísFilipinas

Requisitos de IdiomaPortuguese-Brazil

Este trabalho remoto está aberto para candidatos em países específicos. Por favor, confirme se deseja continuar, apesar das restrições de localização.

Descrição do Trabalho

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Benefícios

  • Recompensas e reconhecimento de funcionário

    Nenhuma política no trabalho

  • Saúde e Bem-Estar

    Seguro de saúde, Seguro Dental

  • Desenvolvimento Profissional

    Desenvolvimento de Carreira

  • Tempo de desligamento e Saída

    Hora paga desligada

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Descrição:

Por que esta função existe?


Como Líder de Retenção de Clientes (internamente conhecido como Líder de Conta Nova Geração), você estará na vanguarda da revolução dos serviços de assistência virtual. Este papel coloca você no controle do sucesso dos clientes e da equipe, onde você: 

  • Liderará interações em vídeo diretas com clientes internacionais
  • Treinará e desenvolverá uma equipe de assistentes virtuais de alto desempenho
  • Modelará o futuro do nosso software proprietário por meio de testes práticos
  • Construirá parcerias duradouras com clientes em mercados globais 
  • Criará caminhos para o crescimento e desenvolvimento dos assistentes


Isso é perfeito para alguém que prospera na interação direta com clientes, ama desenvolver outras pessoas e se entusiasma em fazer parte do desenvolvimento de tecnologias de ponta.


O impacto que você fará:


Mágica na Parceria com Clientes

  • Liderar chamadas de vídeo envolventes com clientes internacionais.
  • Orientar novos clientes e assistentes por meio de experiências de integração suaves.
  • Tratar questões de suporte com uma abordagem voltada para soluções.
  • Transformar feedback dos clientes em melhorias acionáveis.
  • Construir relacionamentos sólidos e duradouros com os clientes por meio de comunicação proativa.


Mestrado em Desenvolvimento de Equipe

  • Treinar assistentes para oferecer serviços excepcionais
  • Criar planos de crescimento personalizados para os membros da equipe
  • Fomentar uma cultura de compartilhamento de conhecimento e inovação
  • Acompanhar e celebrar conquistas de desempenho
  • Transformar desafios em oportunidades de aprendizado


Liderança em Tecnologia e Inovação

  • Testar novas funcionalidades em nosso software proprietário
  • Fornecer feedback estratégico para melhorias do produto
  • Criar e otimizar procedimentos operacionais padrão
  • Pioneirar novas maneiras de entregar valor aos clientes
Língua InglesaHabilidades AnalíticasHabilidades OrganizacionaisHabilidades de ComunicaçãoGerenciamento de EquipeAnálise de Dados
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Magic Inc.

RecruiterMagic, Inc.

Postado em 28 April 2025

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