• O Citi oferece programas e serviços para seu bem-estar físico e mental, incluindo acesso a opções de telemedicina, defensores da saúde, aconselhamento confidencial e mais. A cobertura varia de acordo com o país.
• Acreditamos que todos os pais merecem tempo para se ajustarem à paternidade e se conectarem com os novos membros de suas famílias. É por isso que no início de 2020 começamos a implementar nossa Política de Licença Parental Remunerada expandida para incluir os funcionários do Citi em todo o mundo.
• Capacitamos nossos funcionários a gerenciar seu bem-estar financeiro e ajudá-los a planejar o futuro.
• O Citi fornece acesso a uma variedade de recursos de aprendizado e desenvolvimento para ajudar a aprofundar e ampliar suas habilidades e conhecimentos à medida que sua carreira avança.
• Temos uma variedade de programas que ajudam os funcionários a equilibrar trabalho e vida, incluindo pacotes generosos de licenças remuneradas.
• Oferecemos aos nossos funcionários recursos e ferramentas para voluntariar-se nas comunidades em que vivem e trabalham. Em 2019, os voluntários do Citi contribuíram com mais de 1 milhão de horas de voluntariado em todo o mundo.
  
  

• Entender e manter os requisitos de testes de estresse nacionais e de entidade legal de rotina e ad hoc nos clusters Apoiar a entrega de suporte analítico para design de cenários, perda de estresse e capital econômico onde necessário, em colaboração com outras equipes DART e de Gestão de Risco Participar de comitês, fóruns e revisões relacionados a ICAAP e outras iniciativas de testes de estresse regulatórias conforme necessário Engajar-se com a Auditoria Interna (IA); acompanhar questões regulatórias aplicáveis, descobertas de auditoria, ações corretivas e marcos, incluindo coleta, revisão e retenção de evidências Apoiar processos e protocolos de fluxo de trabalho de engajamento de stakeholders.
  
  

• Executar um framework para apoiar a execução e submissões de testes de estresse regulatórios e ad hoc de entidades legais nos clusters. Ajudar as equipes de Gestão de Risco de entidades legais e países a cumprir a política de Gestão de Risco de Modelos ao usar modelos para testes de estresse Participar do desenvolvimento e análise de cenários de estresse, suposições e metodologias para garantir que sejam apropriados para uso em nível de país e/ou entidade legal Apoiar a avaliação de suposições subjacentes aos modelos; avaliar se sobreposições de modelo são apropriadas considerando os contextos de negócios e regulamentares Apoiar as equipes de Gestão de Risco de entidades legais e países na aplicação de sobreposições a modelos centrais, quando aplicável Executar análise de causa raiz por trás de variações significativas nos resultados dos modelos e recomendar ações corretivas apropriadas.
  
  

• Garantir que os testes de estresse das entidades legais sejam executados conforme as políticas/ normas/ procedimentos do Citi e regulamentos locais, por exemplo, política de Gestão de Risco de Modelos, política de Testes de Estresse Empresarial, Padrão ICAAP etc. Apoiar as atividades de controle de gestão de riscos e testes de estresse nos clusters, incluindo gestão de exceções de políticas, controle de qualidade, documentação de metodologia e produção de informações de inventário de modelos para fóruns de governança Apoiar a gestão de atividades relacionadas a auditorias ou regulamentações, como exames, reuniões periódicas e atualizações ad hoc. Apoiar a conformidade regulatória das práticas de risco do modelo por meio do acompanhamento de questões e itens de ação abertos.
  
  

• 6 a 10 anos de experiência em Risco em uma organização global com experiência significativa em testes de estresse
• Familiaridade com o Processo de Avaliação da Adequação de Capital Interno (ICAAP) e testes de estresse regulatórios de entidades locais (por exemplo, Teste de Estresse de Indústria, Teste de Estresse Dirigido por Supervisores, etc.)
• Experiência no desenvolvimento de cenários de estresse macroeconômicos/ de mercado, diretrizes regulatórias relevantes e gestão de risco de modelos
• Experiência na produção de relatórios e apresentações para audiências seniores
• Conhecimento dos frameworks, políticas e normas aplicáveis do Citi
• Capacidade de estabelecer parcerias efetivas com constituintes e stakeholders chave
• Capacidade de destilar conceitos técnicos e resultados em mensagens intuitivas, impactantes e facilmente compreensíveis.
  
  

• Demonstra forte ética e integridade
• Capacidade de expressar e defender visões independentes e lidar com conflitos
• Habilidades interpessoais e de comunicação fortes para interação com colegas e alta administração
• Capacidade de navegar pela complexidade organizacional e construir parcerias entre pares funcionais e de negócios
• Toma decisões usando julgamento bem fundamentado sob pressão e em tempo hábil; identifica e avalia alternativas como parte do processo decisional
• Capacidade de se adaptar e ter um bom desempenho sob pressão e em situações que se desenvolvem rapidamente.
  
  

Por favor, consulte a descrição do trabalho.