Apenas imagine seu futuro conosco...

Na Aurecon, vemos o futuro através de uma lente muito diferente. Você vê?

Inovação, eminência e digital estão no coração de tudo o que fazemos. Você está animado com o futuro?

Você é movido pela oportunidade de trabalhar em alguns dos projetos mais desafiadores e complexos ao redor do mundo e de aprender com os melhores? Nós estamos.

A diversidade está no núcleo de tudo o que fazemos. Trabalhamos juntos para criar uma cultura baseada em respeito, confiança e inclusão. Nossas diferenças são o que alimenta nossa criatividade.

O Líder de Equipe Workday é responsável pela qualidade, capacidade e desempenho de uma equipe de engenheiros de software que entrega e suporta soluções Workday, incluindo Finanças, Relatórios, Automação de Serviços Profissionais (PSA) e Planejamento Adaptativo. Este papel garante o fornecimento de engenheiros qualificados e de alto desempenho, enquanto colabora com os líderes de produto que possuem a estratégia de aplicação e as prioridades diárias dos engenheiros.

O Líder de Equipe Workday também fornece liderança técnica à equipe, orientando práticas de desenvolvimento, apoiando decisões de engenharia e promovendo excelência técnica.

O que você fará?

Sabemos que o trabalho que fazemos é vital para auxiliar os negócios da Aurecon globalmente. Aqui estão as principais coisas que você fará para 'dar vida às ideias'.

Responsabilidades:

Desempenho da Equipe, Capacidade & Liderança Técnica

• Liderar e gerenciar a equipe de engenharia, promovendo uma cultura de excelência técnica, entrega de qualidade e aprendizado contínuo.
• Fornecer orientação técnica para o trabalho da equipe - incluindo design de soluções, resolução de problemas e aplicação de melhores práticas.
• Promover o uso consistente de padrões, padrões de design e ferramentas que se alinhem com a arquitetura e princípios de tecnologia mais amplos da Aurecon.
• Supervisionar a qualidade do código, manutenção e desempenho, e garantir revisões entre pares robustas e fluxos de trabalho de desenvolvimento.
• Apoiar os engenheiros na resolução de desafios técnicos complexos e orientar a equipe na adoção de práticas de engenharia modernas e escaláveis.
• Colaborar com a Arquitetura Empresarial e outros líderes técnicos para garantir o alinhamento com plataformas e padrões estratégicos.
• Garantir que problemas de produção sejam abordados prontamente, com análise de causa raiz completa e correções de longo prazo.

Liderança de Pessoas & Desenvolvimento

• Apoiar o crescimento individual por meio de coaching, mentoria e feedback, e garantir que as expectativas de desempenho estejam claras.
• Realizar avaliações de desempenho regulares, conversas de desenvolvimento de carreira e avaliações de capacidade.
• Construir uma equipe bem equilibrada e flexível, focada na profundidade de habilidades e planejamento de sucessão.
• Otimizar a capacidade e a combinação de habilidades da equipe, garantindo prontidão para atender às mudanças nas necessidades do produto.

Colaboração & Engajamento

• Associar-se aos líderes de produto para planejar recursos de acordo com a demanda, entender as necessidades futuras e alinhar-se nas expectativas de entrega.
• Assumir a responsabilidade por dinâmicas da equipe ou problemas de desempenho, trabalhando para manter alta moral e engajamento.
• Apoiar a comunicação eficaz entre partes interessadas e a equipe.

Desafios-chave e complexidades do papel

• Equilibrar a liderança técnica com a gestão de pessoas
• Conduzir padrões técnicos
• Navegar na colaboração interfuncional
• Desenvolvimento de habilidades e planejamento de sucessão
• Manter alta moral e engajamento
• Influenciar e entregar resultados

Relações-chave

• Stakeholders financeiros
• Equipe de Aplicações Empresariais de TI
• Equipes de Serviços Compartilhados de TI
• Líderes de produto, Gerentes de Programa, Arquitetos de Solução, Gerentes de TI
• Engenheiros Workday

Habilidades e experiência essenciais

• Sucesso demonstrado na liderança de pequenas equipes de engenharia de alto desempenho dentro de um ambiente de serviços compartilhados de TI multinacional, com foco na promoção da excelência técnica e colaboração.
• Experiência prática no suporte, aprimoramento e otimização das Finanças Workday, Automação de Serviços Profissionais (PSA), Relatórios e Planejamento Adaptativo.
• Requerido: Experiência em configuração e desenvolvimento em Finanças Workday.
• Preferido: Experiência com PSA, Relatórios ou Planejamento Adaptativo.
• Forte compreensão de padrões de desenvolvimento de software, práticas de codificação e processos de Gestão de Serviços de TI (ITSM), garantindo soluções de alta qualidade, manuteníveis e escaláveis.
• Proficiência em metodologias Agile Scrum, com um histórico de entrega de valor iterativo e adaptação às necessidades de negócios em evolução.
• Habilidade demonstrada para orientar e desenvolver membros da equipe, estabelecer expectativas claras de desempenho e cultivar uma cultura de equipe positiva e inclusiva.
• Habilidade em facilitar comunicação clara e eficaz entre equipes técnicas e partes interessadas de negócios, garantindo alinhamento sobre metas e expectativas.
• Experiência em medir, analisar e relatar o desempenho de serviços e equipes para impulsionar melhorias contínuas.
• Capacidade comprovada de tomar decisões estratégicas sensatas e resolver desafios técnicos complexos de forma eficaz.
• Forte ética de trabalho, com compromisso com a responsabilidade, transparência e liderança ética.
• Compreensão sólida de como sistemas empresariais apoiam objetivos de negócios mais amplos, com a capacidade de alinhar soluções técnicas a metas estratégicas.
• Mantenha-se atualizado com tecnologias emergentes e demonstre um compromisso com o desenvolvimento profissional contínuo.

O que você pode trazer para a equipe?

Primeiro, um forte senso de responsabilidade, flexibilidade e adaptabilidade a solicitações variadas. Demonstre excelentes habilidades de gerenciamento de tempo e organização. E, como parte de uma nova equipe, você terá a oportunidade de moldar este papel e ter uma contribuição sobre como evoluímos com o tempo para impressionar nossos funcionários e causar um impacto ainda maior no mundo.

Você também precisará do seguinte:

Qualificações

• Graduação em Ciência da Computação ou qualquer disciplina relacionada.
• 3+ anos de experiência em papéis de Líder de Equipe / Líder Técnico / Gerente de Pessoas especializados em operações, suporte e desenvolvimento Workday.
• Experiência em configuração e desenvolvimento em Finanças Workday é necessária para este papel.
• Sucesso demonstrado em liderar pequenas equipes de engenharia de alto desempenho dentro de um ambiente de serviços compartilhados de TI multinacional, com foco na promoção da excelência técnica e colaboração.
• Experiência com módulos PSA, Relatórios ou Planejamento Adaptativo é preferida.
• Experiência prática no suporte, aprimoramento e otimização de Finanças Workday, Automação de Serviços Profissionais (PSA), Relatórios e Planejamento Adaptativo.

Nossos Atributos da Aurecon descrevem os tipos de pessoas que reunimos para os clientes. Não esperamos que você tenha todos os oito atributos, mas um que seja único para você.

Finalmente, valorizamos que cada um de nossos membros da equipe traz algo diferente para a Aurecon. Procuramos pessoas que tiveram uma ampla gama de experiências ao longo de suas carreiras e podem demonstrar como trabalharam como parte de uma equipe para dar vida às ideias. Isso soa como você?

Sobre nós

Reimaginamos a engenharia.

Aurecon é uma empresa de consultoria em engenharia e infraestrutura, mas não como você a conhece!

Para começar, as ideias de nossos clientes impulsionam o que fazemos. Com base em nosso profundo conhecimento, co-criamos soluções inovadoras com nossos clientes para alguns dos desafios mais complexos do mundo. E, através de uma variedade de processos e habilidades criativas únicas, trabalhamos para reimaginar, moldar e projetar um futuro melhor.

Ouvimos profundamente e intensamente, o que nos ajuda a ver oportunidades, possibilidades e potenciais que outros não conseguem. Pense em engenharia. Pense novamente.

Quer saber mais?

Você pode aprender mais sobre como é trabalhar na Aurecon visitando a seção de carreiras de nosso site.

Se você está intrigado ou animado com o que leu, então queremos ouvir você. Candidate-se agora!

Por favor, consulte a descrição do trabalho.