• 協助招聘流程，包括篩選履歷和安排面談。
• 協助整理和維護員工檔案及資料庫。
• 支援新進人員迎新流程，確保順利銜接。
• 參與員工敬業度方案與活動。
• 進行人資最佳實務研究並協助政策更新。

職位要求

• 教育背景：人力資源、企業管理或相關領域之學士學位。
• 經驗年資：具 0–2 年相關經驗（包含實習）。
• 技能與能力：具備良好溝通與人際互動能力。
• 技能與能力：熟悉 Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）。
• 特質與個性：具備細心且學習意願高。
• 工作環境：辦公室環境，並具備彈性遠端工作可能性。