Angeles City, PH

Tempo Integral

A MCI é uma empresa líder em Business Process Outsourcing (BPO) que se especializa em fornecer soluções personalizadas para atender às diversas necessidades de nossos clientes. Com um compromisso com a excelência e um foco na inovação, estabelecemos nossa reputação como um parceiro confiável no setor.

Estamos buscando um Gerente de Contabilidade que supervisionará as operações financeiras da organização, garantindo precisão, conformidade e eficiência em todas as atividades contábeis. O candidato selecionado gerenciará uma equipe de profissionais de contabilidade e colaborará com outros departamentos para apoiar a saúde financeira da empresa.

Para ser considerado para esta função, você deve preencher uma inscrição total em nossa página de carreiras da empresa, incluindo todas as perguntas de triagem e um breve teste pré-emprego.

Principais Responsabilidades

• Preparar e analisar demonstrações financeiras, incluindo balanços, demonstrações de resultados e demonstrações de fluxo de caixa.
• Garantir relatórios financeiros precisos e oportunos à gestão, acionistas e autoridades regulatórias.
• Implementar e manter procedimentos contábeis em conformidade com regulamentos e políticas da empresa.
• Desenvolver orçamentos anuais e previsões financeiras em coordenação com a gestão executiva e os chefes de departamento.
• Monitorar variações orçamentárias e fornecer insights para apoiar a tomada de decisões e o planejamento estratégico.
• Supervisionar processos de contas a pagar e contas a receber, garantindo pagamentos e cobranças em tempo hábil.
• Revisar e aprovar lotes de pagamentos, faturas de fornecedores e faturas de clientes.
• Coordenar atividades de planejamento e conformidade tributária, incluindo a preparação de declarações de impostos e garantindo adesão às regulamentações fiscais.
• Trabalhar com auditores externos e consultores fiscais para apoiar auditorias e resolver questões fiscais.
• Realizar análises financeiras para identificar tendências, oportunidades e riscos.
• Fornecer recomendações para melhorar o desempenho financeiro e a eficiência operacional.
• Recrutar, treinar e supervisionar a equipe de contabilidade, fornecendo orientação e suporte conforme necessário.
• Promover uma cultura de equipe colaborativa e de alto desempenho, promovendo o desenvolvimento profissional e as oportunidades de crescimento.
• Estabelecer e manter controles internos para proteger os ativos da empresa e garantir conformidade com políticas e procedimentos.
• Realizar auditorias periódicas para avaliar a eficácia dos controles e identificar áreas de melhoria.
• Avaliar, selecionar e implementar software e sistemas contábeis para simplificar processos e aumentar a produtividade.
• Integrar sistemas financeiros com outros sistemas de negócios para facilitar o fluxo de dados e a precisão dos relatórios.
• Identificar riscos financeiros e desenvolver estratégias para mitigá-los, como proteção contra variações cambiais ou de taxas de juros.
• Monitorar e avaliar a eficácia das atividades de gestão de risco, ajustando estratégias conforme necessário.
  
  
  

PERGUNTE SE VOCÊ É UM BOM CANDIDATO PARA ESTA POSIÇÃO?

Todos os candidatos motivados e positivos são incentivados a se inscrever. Os candidatos ideais para esta posição são altamente motivados e dedicados e devem possuir as seguintes qualidades

• Graduação em Finanças, Administração de Empresas ou área relacionada
• 5 anos de experiência em função de liderança financeira, com um histórico de sucesso em liderança de iniciativas complexas e geração de resultados.
• Forte compreensão dos princípios financeiros, práticas contábeis e conceitos de finanças corporativas, com especialização em análise financeira, modelagem e previsão.
• Certificação financeira (CFA, CPA, etc.).
• Excelentes habilidades de liderança, comunicação e interpessoais, com a capacidade de influenciar, negociar e construir consenso entre partes interessadas diversas.
• Pensador estratégico com a capacidade de traduzir objetivos de negócio em planos e iniciativas acionáveis, e conduzir a execução para alcançar os resultados desejados.
• Mentalidade analítica, com a capacidade de sintetizar informações complexas, identificar insights e tomar decisões baseadas em dados.
• Proficiência em ferramentas de gerenciamento de projetos, aplicativos de software financeiro e pacote Microsoft Office.
• Experiência em trabalhar em um ambiente dinâmico e acelerado com prioridades e prazos concorrentes.
  
  
  

Todas as Localizações da MCI

• Deve ser autorizado a trabalhar no país onde o trabalho é baseado.
  
  
  

Sujeito ao programa e localização da posição

• Deve estar disposto a se submeter a uma investigação de antecedentes e/ou segurança de NÍVEL II com a coleta de impressões digitais. As ofertas de trabalho estão condicionadas aos resultados da investigação de antecedentes/se segurança.
• Deve estar disposto a se submeter a teste de drogas. As ofertas de trabalho estão condicionadas aos resultados dos testes de drogas.
  
  
  

DESEJA UM EMPREGADOR QUE VALORIZA SUA CONTRIBUIÇÃO?

Na MCI, acreditamos que seu trabalho árduo merece reconhecimento e recompensa. Nossos pacotes de compensação e benefícios são projetados para serem competitivos e crescer com você ao longo do tempo. A compensação inicial é baseada na experiência, e oferecemos uma variedade de benefícios e incentivos para apoiar e recompensar nossos membros da equipe.

O que você pode esperar da MCI

Entendemos a importância do equilíbrio e apoio, por isso oferecemos uma variedade de benefícios e incentivos que vão além de um salário. Nossos membros da equipe desfrutam de

• HMO
• Pagamento total do salário durante o treinamento
• Refeição gratuita durante o treinamento
• Cobertura Médica / Odontológica
• Crescimento e Aprendizado na Carreira
• Auxílios (Arroz, Vestuário, Lavanderia, Refeição)
• Para posição permanente com benefícios de Funcionário obrigatórios do governo
• Bônus de Desempenho e Lealdade
• Desinfecção frequente, desfumaçamento do local de trabalho
• Oportunidades de Crescimento e Promoção
• Serviços de transporte para funcionários
• Retiro da empresa e eventos fora do local
• Encontrar pessoas incríveis / aprimorar suas habilidades sociais / fazer novos amigos
• Além de mais recompensas no escritório, rifas, presentes de reconhecimento, guloseimas!!
  
  
  

Se você está pronto para se juntar a uma empresa que reconhece suas contribuições e apoia seu crescimento, a MCI é o lugar para você. Candidate-se hoje!

Este trabalho opera em um ambiente de escritório profissional. Ao executar as tarefas deste trabalho, o funcionário estará, em grande parte, sedentário e será requerido a sentar/ficar de pé por longos períodos enquanto usa um computador e fones de ouvido. O funcionário será regularmente requerido a operar um computador e outros equipamentos de escritório, incluindo telefone, copiadora e impressora. O funcionário pode ocasionalmente ser solicitado a se mover pelo escritório para realizar tarefas; alcançar em qualquer direção; levantar ou abaixar objetos, mover objetos de um lugar para outro, segurar objetos e mover ou exercer força de até quarenta (40) libras.

Consistente com a Lei dos Americanos com Deficiências (ADA), é política da MCI e suas afiliadas fornecer acomodações razoáveis quando solicitado por um candidato ou funcionário qualificado com deficiência, a menos que tais acomodações causem dificuldade excessiva. A política sobre solicitações de acomodações razoáveis se aplica a todos os aspectos do emprego. Se acomodações razoáveis forem necessárias, entre em contato com Recursos Humanos.

Na MCI e suas subsidiárias, abraçamos as diferenças e acreditamos que a diversidade é um benefício para nossos funcionários, nossa empresa, nossos clientes e nossa comunidade. Todos os aspectos do emprego na MCI são baseados exclusivamente no mérito e nas qualificações de uma pessoa. A MCI mantém um ambiente de trabalho livre de discriminação, onde os funcionários são tratados com dignidade e respeito. Todos os funcionários compartilham a responsabilidade de cumprir o compromisso da MCI com um ambiente de trabalho diverso e de igualdade de oportunidades.

A MCI não discrimina nenhum funcionário ou candidato com base em idade, ascendência, cor, licença familiar ou médica, identidade ou expressão de gênero, informações genéticas, estado civil, condição médica, origem nacional, deficiência física ou mental, afiliação política, status de veterano protegido, raça, religião, sexo (incluindo gravidez), orientação sexual ou qualquer outra característica protegida por leis, regulamentos e ordenanças aplicáveis. A MCI considerará para emprego candidatos qualificados com históricos criminais de maneira consistente com os requisitos locais e federais.

A MCI não tolerará discriminação ou assédio com base em qualquer uma dessas características. Adotamos esses princípios em todos os aspectos do emprego, incluindo recrutamento, contratação, treinamento, compensação, promoção, benefícios, programas sociais e recreativos e disciplina. Além disso, é política da MCI fornecer acomodações razoáveis para funcionários qualificados que possuem deficiências protegidas, na medida em que exigido por leis, regulamentos e ordenanças aplicáveis onde um funcionário trabalha.

A MCI ajuda clientes a enfrentar seus desafios de CX e DX de forma diferente, criando soluções líderes do setor que oferecem experiências excepcionais e impulsionam desempenho ideal. A MCI assiste empresas com outsourcing de processos de negócios, aumento de pessoal, serviços de atendimento ao cliente, e necessidades de serviços de TI fornecendo hospedagem geral e especializada, software, pessoal e serviços.

Em 2019, a Marlowe Companies Inc. (MCI) foi nomeada pela Inc. Magazine como a Empresa de Crescimento mais Rápido em Iowa e foi nomeada a 452ª Empresa Privada de Crescimento mais Rápido nos EUA, fazendo parte do cobiçado top 500 pela primeira vez. As subsidiárias da MCI haviam feito anteriormente a Lista das Empresas de Crescimento mais Rápido da Inc. Magazine 15 vezes, respectivamente. A MCI possui dez instalações de entrega de serviços de outsourcing de processos de negócios em Georgia, Florida, Texas, New Mexico, California, Kansas, Nova Scotia, África do Sul, e Filipinas.

Impulsionando a modernização através da digitalização, a MCI garante que os clientes façam mais por menos. A MCI é a empresa controladora de uma ampla gama de empresas operacionais de serviços comerciais habilitados por tecnologia. A MCI cresce organicamente, adquire e opera empresas que têm portfólios de produtos e serviços sinérgicos, incluindo, mas não se limitando a, Soluções Automáticas de Centro de Contato (ACCS), gestão de contato com clientes, Serviços de TI (IT Schedule 70), e Serviços de Pessoal Profissional Temporário e Administrativo (TAPS Schedule 736), Gestão de Processos de Negócios (BPM), Outsourcing de Processos de Negócios (BPO), Processamento de Reivindicações, Cobranças, Provedor de Experiência do Cliente (CXP), Atendimento ao Cliente, Provedor de Experiência Digital (DXP), Gestão de Contas a Receber (ARM), Desenvolvimento de Software de Aplicação, Serviços Gerenciados, e Serviços de Tecnologia, para parceiros de médio porte, federais e empresariais. A MCI agora emprega mais de 10.000 indivíduos talentosos com mais de 150 parceiros diversificados na América do Norte através das seguintes marcas da MCI: MCI BPO, MCI BPOaaS, MarketForce, GravisApps, Gravis Marketing, MarchEast, Mass Markets, MCI Federal Services (MFS), OnBrand24, The Sydney Call Center, Valor Intelligent Processing (VIP), BYC Aqua, EastWest BPO, TeleTechnology, e Vinculum.

O objetivo da descrição do trabalho acima é fornecer aos candidatos em potencial uma visão geral geral do papel. Não é uma lista abrangente das funções, responsabilidades, habilidades e qualificações necessárias para o trabalho. Você pode ser solicitado por seus supervisores ou gerentes a realizar outras funções. Você será avaliado em parte com base em seu desempenho das tarefas listadas nesta descrição de trabalho.

O empregador tem o direito de revisar esta descrição de trabalho a qualquer momento. Esta descrição de trabalho não é um contrato de emprego, e tanto você quanto o empregador podem encerrar o emprego a qualquer momento, por qualquer motivo.