Recrutador Freelance (Comissão) – Equipe de Planejamento de Seguros

Tipo de Trabalho: Remoto, Baseado em Projetos (Freelance)

Compensação: R$2.000 por candidato aprovado (pago em marcos)

• R$500 quando o candidato se registrar/pagar pela prova de licenciamento.
• R$500 quando o candidato fizer a prova.
• R$1.000 quando o candidato for aprovado na prova.

Responsabilidades do Trabalho

Buscar e selecionar candidatos via LinkedIn, sites de emprego e referências.

Conduzir entrevistas iniciais (telefone/vídeo) para avaliar:

• Compromisso com o processo de licenciamento de 5 a 6 semanas.
• Aptidão para vendas/atendimento ao cliente.
•  Orientar candidatos durante o registro e agendamento da prova.
•  Enviar relatórios semanais sobre o progresso dos candidatos (monitorado via planilha compartilhada).

 Experiência: Pelo menos 1 ano em recrutamento, contratação de vendas ou serviços financeiros/seguros.

 Habilidades:

• Capacidade de identificar candidatos autônomos.
• Conhecimento básico dos processos de seguros/licenciamento (treinamento fornecido).
•  Ferramentas: Laptop, internet estável e WhatsApp/e-mail para comunicação.
•  Mentalidade: Focado em resultados—você ganha mais ao encontrar candidatos de qualidade que realmente se comprometem.

Candidato Ideal para Esta Função

• Você é um empreendedor que gosta de trabalho comissionado.
• Você é organizado e acompanha o progresso dos candidatos com rigor.
• Você faz perguntas como, “Esta pessoa consegue seguir um processo de 6 semanas?”

Por que se Candidatar?

• Trabalho remoto e flexível—sem horas fixas, apenas entregue resultados.
• Potencial de ganhos ilimitados—mais candidatos qualificados = mais remuneração.
• Oportunidade de longo prazo para os melhores desempenhos crescerem com a equipe.