Sobre a Empresa

Essor, onde as marcas decolam. Encontramos marcas desafiadoras digitais e as impulsionamos para se tornarem lendas globais icônicas que os consumidores amam. Como uma plataforma de produtos de consumo de próxima geração, aproveitamos a tecnologia, a expertise da indústria e colaborações estratégicas para estimular o crescimento e lançar marcas além das expectativas.

O portfólio de marcas da Essor hoje inclui uma ampla gama de marcas de saúde, bem-estar e estilo de vida que crescem rapidamente, como Boka, ZitSticka, Puracy, OTOTO Design, FreshCap, Iron Flask, Fullstar, NumNum, Key Nutrients e Viking Revolution, que são vendidas na Amazon, em canais Direto ao Consumidor e através de varejistas nacionais como Target, CVS e Walmart.

Sobre o Papel

Estamos procurando por um Generalista de RH proativo e orientado a detalhes para se juntar à nossa equipe dinâmica. Este papel supervisionará o Engajamento dos Funcionários, Administração de Benefícios, Gestão de Folha de Pagamento, Integração e Desligamento, Gestão de Desempenho e outras funções de RH para apoiar um ambiente de trabalho digital e acelerado. O candidato ideal terá experiência em trabalhar na indústria de e-commerce ou tecnologia e uma forte compreensão das melhores práticas de RH adaptadas a uma organização em rápido crescimento.

O que você fará:

Administração de RH e Suporte à Folha de Pagamento

• Processar a folha de pagamento, monitorar o tempo de folga, ausências e outros detalhes de emprego para funcionários e contratados das Filipinas.
• Lidar com ajustes na folha de pagamento, bônus, comissões e pagamentos de incentivos, que muitas vezes estão ligados ao desempenho de vendas.
• Supervisionar programas de benefícios da empresa, incluindo assistência médica, vantagens de bem-estar, permissões de trabalho híbrido e outros benefícios específicos do setor.
• Garantir conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas locais.

Recrutamento & Integração

• Gerenciar o recrutamento de ponta a ponta para funcionários e contratados em tempo integral nas Filipinas, India e China.
• Supervisionar a integração e o desligamento, garantindo transições suaves.

Ciclo de Vida do Funcionário & Relações

• Apoiar a gestão de desempenho, definição de metas e iniciativas de engajamento dos funcionários.
• Lidar com preocupações no local de trabalho, fornecendo orientação sobre relações trabalhistas e conformidade.

Cultura & Engajamento

• Organizar atividades de team building, programas de bem-estar e eventos de reconhecimento para aprimorar a cultura da empresa.
• Apoiar eventos presenciais e virtuais, incluindo visitas de equipes globais.

Conformidade & Operações de RH

• Manter registros precisos de RH, acompanhar a administração de benefícios e garantir conformidade com as políticas da empresa.
• Gerar relatórios e análises de RH para apoiar a tomada de decisões.

Quem é você:

• Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas.
• Com mais de 3 anos de experiência em RH, preferencialmente em empresas de e-commerce, tecnologia ou digital.
• Forte compreensão da folha de pagamento, administração de benefícios e gestão de desempenho em um ambiente de trabalho remoto/híbrido.
• Experiência em trabalhar com HRIS, sistemas de folha de pagamento e ferramentas de engajamento dos funcionários.
• Capacidade de prosperar em um ambiente acelerado, ágil e de alto crescimento.
• Excelentes habilidades de comunicação, resolução de problemas e organização.

Estamos à procura de pessoas que:

• Sejam donas.
• Estejam constantemente elevando o nível.
• Sejam sinceramente abertas e estejam dispostas a examinar suas convicções mais fortes com humildade.
• Nutram e abracem perspectivas diferentes para tomar melhores decisões.

O que você ganha com isso?

• Uma equipe diversificada, de apoio e global com uma mentalidade de crescimento.
• Uma empresa em crescimento com ótimos profissionais da indústria.
• Um ambiente de trabalho flexível (híbrido).
• Grandes oportunidades para se envolver em projetos empolgantes.

Se você está pronto para se juntar à nossa empresa acelerada, inscreva-se agora!

Somos um Empregador de Oportunidade Igual. Todos os candidatos qualificados para emprego, sem considerar raça, cor, religião, sexo, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, ascendência, idade ou origem nacional, serão considerados. Nenhum candidato qualificado será discriminado com base em deficiência ou status de veterano protegido.

Por favor, consulte a descrição do trabalho.