Tentang Pearl Talent

Pearl bekerja dengan 1% teratas kandidat dari seluruh dunia dan menghubungkan mereka dengan startup terbaik di AS dan UE. Klien kami telah mengumpulkan lebih dari $5 miliar secara agregat dan didukung oleh perusahaan-perusahaan seperti OpenAI, a16z, dan Founders Fund. Mereka mencari kandidat yang paling tajam dan bersemangat yang dapat mereka promosikan secara konsisten dan bekerja sama selama bertahun-tahun. Kandidat yang kami rekrut telah diterbangkan ke AS dan UE untuk bekerja dengan klien mereka, dan bahkan dipromosikan ke posisi yang setara dengan pegawai di AS.

Mengapa Bekerja dengan Kami?

Kami bukan hanya sebuah firma perekrutan lainnya—kami fokus pada menempatkan kandidat dengan pendiri luar biasa di AS dan UE yang memprioritaskan keberhasilan jangka panjang anggota tim mereka. Kami juga memberikan bonus retensi pada 3, 6, 9, dan 12 bulan, serta manfaat berbasis komunitas seperti retret tahunan.

Tentang Perusahaan

Misi mereka adalah mengubah cara orang menemukan dan mencoba merek baru dengan memperkenalkan mereka pada produk dan layanan baru melalui hadiah "terima kasih" yang dipikirkan dengan matang. Pendekatan berbasis pelanggan kami memastikan bisnis memperoleh pelanggan baru secara efisien sambil membuat pelanggan merasa dihargai dan diberi imbalan.

Ikhtisar Peran

Kami mencari Asisten Eksekutif yang sangat terorganisir, proaktif, dan emosional untuk mendukung CEO sebuah perusahaan teknologi konsumer yang sedang tumbuh pesat. Ini adalah peran strategis yang dipercaya untuk seseorang yang berkembang dalam lingkungan dinamis, berpikir lima langkah ke depan, dan dapat menangani tugas kompleks dengan profesionalisme dan hati.

Tanggung Jawab Utama

• Dukungan Eksekutif: Mengelola kalender, kotak masuk, logistik perjalanan, dan prioritas sehari-hari CEO dengan presisi dan kebijaksanaan.
• Koordinasi Proyek: Melacak dan mendorong inisiatif internal kunci dengan mengkoordinasikan pertemuan, tindak lanjut, dan garis waktu antar departemen.
• Komunikasi Internal: Menyusun dan mengelola memo internal, pembaruan eksekutif, dan materi yang ditujukan untuk dewan dengan kejelasan dan tingkat kehalusan yang tinggi.
• Manajemen Informasi: Mengorganisir dokumen kunci, catatan pertemuan, dan rencana strategis untuk memastikan akses cepat dan keselarasan.
• Penyaring & Prioritas: Berfungsi sebagai penyaring yang terpercaya untuk permintaan yang masuk, melindungi waktu CEO dan fokus pada hal-hal yang paling penting.
• Manajemen Hubungan: Bertindak sebagai penghubung dengan investor, klien, dan pemangku kepentingan internal dengan anggun dan profesional.

Kebutuhan yang Harus Dipenuhi:

• Gelar BS/BA (diutamakan) atau pengalaman kerja yang setara
• Minimal 6 tahun pengalaman kerja setelah kuliah, setidaknya 2 tahun sebagai Asisten Eksekutif yang mendukung CEO atau anggota tim eksekutif di perusahaan startup teknologi atau perusahaan VC
• Sangat proaktif, mampu mengambil inisiatif, beroperasi secara mandiri untuk mendapatkan jawaban, konteks, dan data untuk menyelesaikan masalah
• Kemampuan EQ yang sangat baik, keterampilan interpersonal dan membangun hubungan, empatik
• Kemampuan komunikasi tertulis dan verbal yang kuat
• Keterampilan organisasi yang luar biasa, perhatian terhadap detail, keterampilan menindaklanjuti, memenuhi tenggat waktu, kemampuan untuk mengelola beberapa proyek secara bersamaan dan mendorong segala sesuatu hingga selesai
• Tingkat dorongan yang tinggi, mandiri
• Tingkat profesionalisme yang tinggi, kebijaksanaan, integritas, dan kerahasiaan
• Keterampilan penjadwalan/kordinasi yang kuat, adaptif, fleksibel dengan perubahan mendadak
• Kemampuan untuk bekerja mandiri dan berkembang di bawah tekanan dalam lingkungan yang cepat berubah
• Sikap/ pandangan positif, memiliki pendekatan optimis terhadap pekerjaan dan kehidupan
• Pemikiran strategis dan kemampuan memecahkan masalah
• Tingkat kemahiran yang tinggi dengan proses & alat produktivitas (misalnya, Google Workspace, spreadsheet, pelaporan pengeluaran)

Manfaat

• Peluang besar untuk bergabung dengan perusahaan yang sedang berkembang dan positif arus kas sambil memberikan dampak langsung pada pendapatan, pertumbuhan, skala, dan kesuksesan masa depan perusahaan
• Kompensasi yang kompetitif
• Pekerjaan jarak jauh yang fleksibel