Responsabilidades:

• Realizar sessões individuais e em grupo com os funcionários.
• Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento personalizados para os funcionários.
• Ajudar os funcionários a estabelecer e alcançar metas.
• Realizar análise de necessidades dos funcionários e desenvolver estratégias para abordá-las.
• Manter relacionamentos de confiança com os clientes e garantir a confidencialidade das informações.

Condições:

• Horários de trabalho flexíveis. Opções de trabalho remoto ou presencial.
• Salário competitivo e sistema de bônus.
• Desenvolvimento e treinamento profissional.
• Equipe amigável e solidária.

Requisitos:

• 2 anos de experiência em coaching.
• Certificação em coaching (preferencial).
• Conhecimento profundo de métodos e técnicas de coaching.
• Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.
• Capacidade de trabalhar com personalidades e situações diversas.
• Pensamento analítico e habilidades de resolução de problemas.
• Alto nível de responsabilidade e empatia.
• Disposição para desenvolvimento pessoal contínuo e aprendizado.
• Fluência em alemão, italiano e grego é avançada, mas opcional.