A NCS é a principal empresa de serviços de tecnologia que opera na região da Ásia-Pacífico em mais de 20 cidades, oferecendo consultoria, serviços digitais, soluções de tecnologia e muito mais. Acreditamos em aproveitar o poder da tecnologia para realizar coisas extraordinárias, criando valor e impacto duradouros para nossas comunidades, parceiros e pessoas.

Nossa força de trabalho diversificada de 13.000 entregou projetos em larga escala, críticos para a missão e multiplataforma para governos e empresas em Cingapura e na região da APAC.

Estamos procurando um Líder de Testes para fazer parte da nossa equipe diversificada de talentos aqui na NCS! Se você acredita em ir além, quer exemplificar o melhor e deseja reunir pessoas e tecnologia como nunca antes, adoraríamos ter uma conversa com você!

DECLARAÇÃO DE FUNÇÃO

O indivíduo que exerce a função de Líder de Testes tem a responsabilidade de liderar o planejamento, a preparação,

a execução e a elaboração de relatórios das atividades de teste em projetos grandes e complexos. O papel deve garantir que

as atividades de teste sigam as metodologias de teste apropriadas e contribuam para o desenvolvimento e a

melhoria contínua do desempenho empresarial.

Antes de assumir essa função, o indivíduo deve ter cumprido todos os critérios, qualificações, conhecimentos, tarefas

e experiências nas seguintes funções:

• Analista de Testes Associado

• Analista de Testes / Analista de Testes Híbrido

• Analista de Testes Sênior / Analista de Testes Híbrido Sênior

QUALIFICAÇÕES / CONHECIMENTOS:

Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou equivalente

Conhecimento sobre metodologias de desenvolvimento e teste de software:

• Explicar uma variedade de atividades de teste funcionais e não funcionais

• Descrever métodos ou abordagens de desenvolvimento ágil de software

• Descrever os prós e contras do desenvolvimento ágil de software

• Descrever os prós e contras do desenvolvimento de software em cascata

• Descrever o Ciclo de Vida do Desenvolvimento de Software e como os testes interagem com outras atividades

• Explicar a diferença entre teste de caixa preta e caixa branca

• Explicar o que é a metodologia Waterfall

• Explicar o que é o Modelo V

• Explicar o que é um risco, o que é um problema e a diferença entre esses

• Explicar o que é testes não funcionais

• Explicar o que são bancos de dados relacionais

• Explicar o que é virtualização

• Compreender as possíveis entradas (documentos e outros) para a análise de testes

• Explicar as considerações na abordagem para testar serviços web

• Explicar as considerações na abordagem para testar websites

• Explicar as considerações na abordagem para testar websites e aplicativos móveis

• Pode explicar a diferença entre atendimento ao cliente e experiência do cliente

EXPERIÊNCIA

• Como guia, espera-se que a pessoa que exerce essa função tenha mais de 5 anos de experiência em

testes, incluindo experiência em liderar pequenas equipes

• Experiência usando uma variedade de ferramentas de gerenciamento de testes

• Experiência usando uma variedade de ferramentas de rastreamento de defeitos

• Experiência em conduzir testes em uma variedade de sistemas e tecnologias

• Experiência trabalhando em grandes projetos de testes e ambientes de múltiplos fornecedores

• Experiência em atendimento ao cliente é desejável

HABILIDADES E CAPACIDADES

• Uma mentalidade de atendimento ao cliente

• Curioso

• Aprendiz rápido

• Um desejo de aprender e crescer

• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal

• Excelente apresentação pessoal

• Apresenta informações de forma clara e concisa

• Capacidade de antecipar e resolver problemas de forma lógica

• Capacidade de trabalhar sozinho ou como parte de uma equipe

• Excelentes habilidades de planejamento de tempo

• Orientado a processos

• Pensador fora da caixa

• Trabalha de maneira sistemática e metódica

• Sempre age com integridade e respeito pelos outros

Por favor, consulte a descrição do trabalho.