• Executar diligência de terceiros, incluindo verificação de identidade, triagem de clientes, parceiros e fornecedores, avaliações de risco em nível de engajamento, etc., seguindo processos definidos e utilizando ferramentas dedicadas.
• Identificar e escalar questões materialmente relevantes, identificadas como parte de suas atividades diárias.
• Trabalhar em estreita colaboração com membros da organização mais ampla, incluindo Risco e Conformidade, Vendas, Sourcing e Compras, Contas a Pagar e outras funções de negócios, para garantir a entrega suave dos processos e a escalada oportuna.
• Contribuir para o desenvolvimento e entrega do programa de Gestão de Risco de Terceiros em toda a empresa e dos projetos associados.
  
  
  

• Você é naturalmente curioso, ansioso para aprender e crescer. Você é confortável com ambiguidade e busca pela excelência. Você possui uma forte mentalidade analítica e atenção aos detalhes.
• Você entende riscos e conformidade, vendas, sourcing, gestão de contratos, processos de pagamento, objetivos de diligência, etc.
• Você fala inglês fluentemente, comunica-se de forma eficaz e eficiente.
• Você é capaz de seguir diretrizes e instruções, mas tem um olhar atento para identificar áreas onde melhorias são possíveis.
• Você tem experiência em gerenciar partes interessadas enquanto trabalha em um ambiente global e complexo.
• Idealmente, você tem bom conhecimento prático de KYC, AML, anti-fraude, verificações de sanções, etc.
  
  
  

• Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido flexível (2-3 dias por semana no escritório, dependendo do papel) para nossos cargos baseados no escritório, oferecendo uma experiência contínua que está digitalmente e fisicamente conectada.
• Flexibilidade e Equilíbrio Entre Trabalho e Vida: Flex My Way é um conjunto de políticas de trabalho de apoio projetadas para ajudar a gerenciar responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, retribuindo à comunidade ou encontrando tempo para se refrescar e reiniciar. Isso se baseia em nossos arranjos de trabalho flexíveis, incluindo trabalho de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, permitindo que os funcionários alcancem um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
• Desenvolvimento e Crescimento de Carreira: Ao fomentar uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparamos nosso talento para enfrentar os desafios de amanhã e entregar soluções do mundo real. Nossa programação Grow My Way e a abordagem voltada para habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado por IA.
• Benefícios Competitivos: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem férias flexíveis, dois dias de folga para Saúde Mental em toda a empresa, acesso ao aplicativo Headspace, economias para aposentadoria, reembolso de tutoria, programas de incentivo para empregados e recursos para bem-estar mental, físico e financeiro.
• Cultura: Reputação reconhecida globalmente e premiada por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida e mais. Vivemos nossos valores: Obsessão pelos Nossos Clientes, Competir para Vencer, Desafiar (Seu) Pensamento, Agir Rápido / Aprender Rápido e Mais Fortes Juntos.
• Impacto Social: Faça um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos aos funcionários dois dias de folga remunerados para voluntariado anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro-bono e iniciativas de Ambiental, Social e Governança (ESG).
• Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que ajuda seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Juntos, com os profissionais e instituições que servimos, ajudamos a manter o estado de direito, girar as rodas do comércio, capturar maus atores, relatar os fatos e fornecer informações confiáveis e imparciais a pessoas em todo o mundo.
  
  
  

Por favor, consulte a descrição do trabalho.