Cidade de Angeles, PH

Tempo Integral

A MCI é uma empresa líder em Business Process Outsourcing (BPO) que se especializa em fornecer soluções personalizadas para atender as diversas necessidades de nossos clientes. Com um compromisso com a excelência e um foco na inovação, nos estabelecemos como um parceiro confiável na indústria.

Estamos buscando um Gerente Financeiro que desempenhará um papel crucial na supervisão da saúde financeira e da estratégia da organização. O candidato ideal será responsável por gerir planejamento financeiro, análise, relatórios e gestão de riscos para apoiar a tomada de decisões e promover o crescimento dos negócios.

Para ser considerado para este papel, você deve completar uma aplicação completa em nossa página de carreiras da empresa, incluindo todas as perguntas de triagem e um breve teste pré-emprego.

Responsabilidades Chave

• Desenvolver e manter modelos financeiros para apoiar o planejamento estratégico, orçamentação e previsão.
• Analisar o desempenho financeiro, variações e tendências para fornecer percepções e recomendações à alta administração.
• Preparar relatórios e apresentações regulares para a liderança executiva e partes interessadas.
• Conduzir o processo de orçamento anual, colaborando com os chefes de departamento para definir metas financeiras e alocações.
• Monitorar o desempenho orçamentário ao longo do ano, identificando áreas de preocupação e implementando ações corretivas conforme necessário.
• Prever resultados financeiros futuros com base em tendências de mercado, métricas operacionais e objetivos de negócios.
• Avaliar oportunidades de investimento e decisões de alocação de capital para maximizar o valor para os acionistas.
• Gerenciar orçamentos e projetos de despesas de capital, garantindo alinhamento com prioridades estratégicas e objetivos financeiros.
• Analisar o impacto financeiro de investimentos propostos e fazer recomendações para a alocação de capital.
• Garantir conformidade com padrões contábeis, regulamentos e controles internos.
• Preparar e revisar demonstrações financeiras, incluindo balanços, demonstrações de resultados e demonstrações de fluxo de caixa.
• Coordenar com auditores externos e agências reguladoras para apoiar auditorias e arquivos.
• Identificar e avaliar riscos financeiros, como volatilidade de mercado, exposição ao crédito e restrições de liquidez.
• Desenvolver estratégias e políticas de gestão de riscos para mitigar exposições e proteger os interesses financeiros da organização.
• Monitorar indicadores-chave de risco e implementar controles para minimizar perdas potenciais.
• Gerenciar fluxo de caixa, liquidez e capital de giro para apoiar operações diárias e iniciativas estratégicas.
• Otimizar relacionamentos bancários, negociar linhas de crédito e supervisionar atividades de gestão de caixa.
• Desenvolver modelos e estratégias de previsão de caixa para otimizar a utilização de caixa e minimizar custos de financiamento.
• Avaliar e implementar sistemas e processos financeiros para melhorar a eficiência, precisão e escalabilidade.
• Racionalizar fluxos de trabalho financeiros, automatizar tarefas rotineiras e melhorar a integridade e acessibilidade dos dados.
• Providenciar treinamento e suporte aos membros da equipe financeira sobre uso de sistemas e melhores práticas.
• Apoiar iniciativas estratégicas, fusões e aquisições e atividades de desenvolvimento de negócios por meio de análise financeira e due diligence.
• Participar de equipes interfuncionais para avaliar oportunidades, avaliar riscos e desenvolver planos acionáveis para o crescimento e criação de valor.
• Fomentar a melhoria contínua em processos financeiros, políticas e procedimentos para aumentar o desempenho organizacional e competitividade.
  
  
  

PERGUNTA SE VOCÊ É UM BOM CANDIDATO PARA ESTA POSIÇÃO?

Todos os candidatos positivos e motivados são incentivados a se inscrever. Os candidatos ideais para esta posição são altamente motivados e dedicados e devem possuir as seguintes qualidades

• Graduação em Finanças, Administração de Empresas ou área relacionada
• 5 anos de experiência em um papel de liderança financeira, com um histórico de liderança bem-sucedida em iniciativas complexas e obtendo resultados.
• Forte entendimento dos princípios financeiros, práticas contábeis e conceitos de finanças corporativas, com expertise em análise financeira, modelagem e previsão.
• Excelentes habilidades de liderança, comunicação e interpessoais, com a capacidade de influenciar, negociar e construir consenso entre partes interessadas diversas.
• Pensador estratégico com a capacidade de traduzir objetivos de negócios em planos e iniciativas acionáveis, e conduzir a execução para alcançar os resultados desejados.
• Mentalidade analítica, com a capacidade de sintetizar informações complexas, identificar percepções e tomar decisões baseadas em dados.
• Proficiência em ferramentas de gerenciamento de projetos, aplicativos de software financeiro e Microsoft Office Suite.
• Experiência trabalhando em um ambiente dinâmico e acelerado com prioridades e prazos concorrentes.
  
  
  

Todas as Localizações da MCI

• Deve estar autorizado a trabalhar no país onde o trabalho está baseado.
  
  
  

Sujeito ao programa e localização da posição

• Deve estar disposto a se submeter a uma investigação de antecedentes e/ou segurança de NÍVEL II com impressão digital. As ofertas de trabalho estão sujeitas aos resultados da investigação de antecedentes/segurança.
• Deve estar disposto a se submeter a testes de drogas. As ofertas de trabalho estão sujeitas aos resultados de testes de drogas.
  
  
  

QUER UM EMPREGADOR QUE VALORIZA SUA CONTRIBUIÇÃO?

Na MCI, acreditamos que seu trabalho árduo merece reconhecimento e recompensa. Nossos pacotes de compensação e benefícios são projetados para serem competitivos e crescerem com você ao longo do tempo. A compensação inicial é baseada na experiência, e oferecemos uma variedade de benefícios e incentivos para apoiar e recompensar nossos membros da equipe.

O que você pode esperar da MCI

Entendemos a importância do equilíbrio e do suporte, por isso oferecemos uma variedade de benefícios e incentivos que vão além de um salário. Nossos membros da equipe aproveitam

• HMO
• Pagamento integral durante o treinamento
• Refeição gratuita durante o treinamento
• Cobertura Médica / Dental
• Crescimento e Aprendizado na Carreira
• Ajudas de Custo (Arroz, Vestuário, Lavanderia, Refeição)
• Para posição permanente com todos os benefícios obrigatórios do governo
• Bônus de Desempenho & Lealdade
• Desinfecção frequente, nebulização do local de trabalho
• Oportunidades de Crescimento & Promoção
• Serviços de transporte para funcionários
• Retreats e eventos fora do local
• Conhecer pessoas incríveis / aprimorar suas habilidades sociais / fazer novos amigos
• Além de mais recompensas no escritório, sorteios, presentes de reconhecimento, guloseimas!!
  
  
  

Se você está pronto para se juntar a uma empresa que reconhece suas contribuições e apoia seu crescimento, a MCI é o lugar para você. Candidate-se hoje!

Este trabalho opera em um ambiente de escritório profissional. Enquanto desempenha as funções deste trabalho, o funcionário estará em grande parte sedentário e será necessário sentar/ficar em pé por longos períodos enquanto usa um computador e fone de ouvido. O funcionário será regularmente requerido a operar um computador e outros equipamentos de escritório, incluindo telefone, copiadora e impressora. O funcionário pode ocasionalmente ter que se mover pelo escritório para realizar tarefas; alcançar em qualquer direção; levantar ou abaixar objetos, mover objetos de um lugar para outro, segurar objetos e mover ou exercer força de até quarenta (40) libras.

Em conformidade com a Lei dos Americanos com Deficiências (ADA), é política da MCI e suas afiliadas fornecer acomodações razoáveis quando solicitadas por um candidato ou empregado qualificado com deficiência, a menos que tais acomodações causem dificuldades não justificadas. A política relativa a pedidos de acomodação razoável se aplica a todos os aspectos do emprego. Se acomodações razoáveis forem necessárias, entre em contato com o Recursos Humanos.

Na MCI e suas subsidiárias, abraçamos as diferenças e acreditamos que a diversidade é um benefício para nossos funcionários, nossa empresa, nossos clientes e nossa comunidade. Todos os aspectos do emprego na MCI são baseados exclusivamente no mérito e nas qualificações de uma pessoa. A MCI mantém um ambiente de trabalho livre de discriminação, onde os funcionários são tratados com dignidade e respeito. Todos os funcionários compartilham a responsabilidade de cumprir o compromisso da MCI com um ambiente de trabalho diversificado e de igualdade de oportunidades.

A MCI não discrimina nenhum funcionário ou candidato com base em idade, ancestralidade, cor, licença de família ou cuidado médico, identidade de gênero ou expressão, informações genéticas, estado civil, condição médica, origem nacional, deficiência física ou mental, afiliação política, status de veterano protegido, raça, religião, sexo (incluindo gravidez), orientação sexual ou qualquer outra característica protegida por leis, regulamentos e ordens aplicáveis. A MCI considerará para emprego candidatos qualificados com históricos criminais de maneira consistente com os requisitos locais e federais.

A MCI não tolerará discriminação ou assédio com base em quaisquer dessas características. Nós seguimos esses princípios em todos os aspectos do emprego, incluindo recrutamento, contratação, treinamento, compensação, promoção, benefícios, programas sociais e recreativos e disciplina. Além disso, é política da MCI fornecer acomodações razoáveis a funcionários qualificados que tenham deficiências protegidas na medida exigida pela legislação, regulamentos e ordens aplicáveis onde um funcionário trabalha.

A MCI ajuda os clientes a enfrentar seus desafios de CX e DX de maneira diferente, criando soluções líderes de mercado que oferecem experiências excepcionais e impulsionam o desempenho ideal. A MCI auxilia empresas com outsourcing de processos de negócios, aumento de pessoal, serviços de atendimento ao cliente em centros de contato e necessidades de serviços de TI, fornecendo hospedagem geral e especializada, software, pessoal e serviços.

Em 2019, a Marlowe Companies Inc. (MCI) foi nomeada pela revista Inc. como a empresa de crescimento mais rápido de Iowa e foi classificada como a 452ª empresa privada de crescimento mais rápido nos EUA, entrando no cobiçado top 500 pela primeira vez. As subsidiárias da MCI já haviam feito parte da Lista de Empresas de Crescimento Mais Rápido da revista Inc. 15 vezes, respectivamente. A MCI possui dez instalações de entrega de serviços de outsourcing de processos de negócios na Geórgia, Flórida, Texas, Novo México, Califórnia, Kansas, Nova Escócia, África do Sul e Filipinas.

Impulsionando a modernização através da digitalização, a MCI garante que os clientes façam mais por menos. A MCI é a holding de uma linha diversificada de empresas de serviços comerciais habilitadas por tecnologia. A MCI cresce, adquire e opera organicamente empresas que possuem portfólios de produtos e serviços sinérgicos, incluindo, entre outros, Soluções Automáticas de Centro de Contato (ACCS), gerenciamento de contatos com clientes, Serviços de TI (IT Schedule 70) e Serviços de Pessoal Temporário e Administrativo (TAPS Schedule 736), Gestão de Processos de Negócios (BPM), Outsourcing de Processos de Negócios (BPO), Processamento de Sinistros, Cobranças, Fornecedor de Experiência do Cliente (CXP), Serviço ao Cliente, Fornecedor de Experiência Digital (DXP), Gestão de Contas a Receber (ARM), Desenvolvimento de Software de Aplicativos, Serviços Gerenciados e Serviços de Tecnologia, para parceiros de mercado médio, Federal e empresarial. A MCI agora emprega mais de 10.000 indivíduos talentosos com mais de 150 parceiros clientes diversificados da América do Norte nas seguintes marcas da MCI: MCI BPO, MCI BPOaaS, MarketForce, GravisApps, Gravis Marketing, MarchEast, Mass Markets, MCI Federal Services (MFS), OnBrand24, The Sydney Call Center, Valor Intelligent Processing (VIP), BYC Aqua, EastWest BPO, TeleTechnology e Vinculum.

O objetivo da descrição do trabalho acima é fornecer aos candidatos potenciais uma visão geral do papel. Não é uma lista abrangente de deveres, responsabilidades, habilidades e qualificações requeridas para o trabalho. Você pode ser solicitado por seus supervisores ou gerentes a desempenhar outras funções. Você será avaliado em parte com base em seu desempenho nas tarefas listadas nesta descrição do trabalho.

O empregador tem o direito de revisar esta descrição do trabalho a qualquer momento. Esta descrição do trabalho não é um contrato de trabalho, e você ou o empregador podem encerrar o emprego a qualquer momento, por qualquer motivo.