Resumo da Descrição do Trabalho

Reportando-se ao CFO Regional da Ásia-Pacífico, sirva como o Líder Financeiro do mercado das Filipinas, gerenciando a equipe financeira local e as operações financeiras do negócio.

Esta posição servirá como um elo entre o hub regional e a entidade local, representando os interesses de Finanças e Contabilidade no mercado filipino como membro do comitê de gestão local e trabalhando em estreita colaboração com o Controlador Regional e o Chefe de FP&A para apoiar o negócio. O Gerente Financeiro deve se reunir com os principais stakeholders internos e externos para impulsionar os objetivos do negócio, incluindo, mas não se limitando ao CEO do País, Chefe de Vendas, Conselho de Diretores da Empresa, bem como auditores e consultores fiscais. O indivíduo deve possuir forte capacidade empresarial e financeira, experiência em gerenciamento entre funções, ser um colaborador forte com a capacidade de influenciar decisões e ser capaz de trabalhar de forma independente e conduzir os resultados.

Responsabilidades adicionais incluem: atuar como Tesoureiro da Empresa com a responsabilidade de preparar e apresentar resultados financeiros, relatórios de auditoria e descobertas, e outros assuntos financeiros para o Conselho de Diretores da Empresa; em conjunto com os Consultores Fiscais nomeados, lidar com o relacionamento com a BIR, incluindo reuniões com agentes fiscais, preparação de documentos de apoio e minimização de descobertas / deficiências fiscais.

Descrição do Trabalho

Estamos à procura de uma qualificação mínima de CPA com 12 – 15+ anos de experiência profissional em uma empresa multinacional de médio a grande porte, que deve incluir um mínimo de 5+ anos de experiência liderando e gerenciando uma função de relatórios de grupo. MBA é preferido.

Experiência, habilidades e competências:

• Experiência em gerenciar uma equipe de pessoas é crítica para o papel, bem como conhecimento sólido de contabilidade, impostos e princípios de orçamento e previsão. A experiência prévia em PeopleSoft e outros sistemas ERP e habilidades avançadas em Excel seriam uma vantagem.
• Um forte histórico em identificar e recomendar novas práticas / métodos de operações comerciais e análise e métricas de desempenho.
• Deve ser capaz de entender modelos de negócios complexos e forte capacidade de interpretar dados e prever resultados futuros.
• Fortes habilidades em construir relacionamentos com a liderança local, fornecendo suporte forte e insights que agregam valor.

Além dos requisitos acima, o candidato bem-sucedido terá as seguintes competências:

Competências Funcionais

• Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal, com a capacidade de interagir com uma ampla gama de contatos comerciais internos e externos que vão de Executivos Seniores a associados.
• Forte atenção aos detalhes e orientado a prazos.
• Conhecimento de sistemas financeiros e configuração de sistemas financeiros.
• Fortes habilidades de redação de relatórios.
• Habilidade técnica em contabilidade.
• Finanças operacionais.

Competências Comportamentais

• Habilidades de liderança e a capacidade de desenvolver e implementar proativamente estratégias eficazes, incluindo impulsionar eficiências e melhorias.
• Velocidade e precisão com números, bem como forte atenção aos detalhes.
• Habilidades de planejamento e organização com a capacidade de ser proativo e planejar o futuro.
• Capacidade de priorizar entregas de trabalho, pensar e agir rapidamente em um ambiente dinâmico e acelerado para atender a prazos múltiplos, apertados e altamente pressionados.
• Capacidade de trabalhar de forma independente.
• Senso comercial.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita - ascendente, descendente e lateral.
• Gestão de conflitos.
• Resolução de problemas.
• Habilidades de coaching e mentoria.
• Sistêmico e analítico.

Descrição Adicional do Trabalho

• Trabalhando com o Controlador Regional e stakeholders externos para apoiar o processo de fechamento de fim de mês (faturamento, acréscimos, etc.); gerenciando a auditoria financeira local; apoiando as operações fiscais do negócio para garantir conformidade com os padrões e requisitos locais para minimizar riscos e penalidades. Além disso, com a equipe, gerenciar os processos de AP / AR do negócio e identificar oportunidades para aprimoramento e melhoria do processo.
• Coordenar com todos os níveis de gestão e liderança para reunir, analisar, resumir e preparar recomendações sobre planos financeiros / previsões, planejamento de novos negócios, requisitos futuros tendenciosos e previsão operacional. Com o apoio de FP&A Regional, identificar e investigar potenciais ineficiências / riscos encontrados pelo negócio com base em métricas de desempenho financeiro e operacional.
• Fazer parceria com líderes de negócios e vendas para identificar e traduzir oportunidades de negócios em um modelo financeiramente viável em apoio aos objetivos de crescimento do negócio, enquanto atua como um administrador dos ativos da Empresa para garantir que minimizemos riscos enquanto maximizamos o valor para os acionistas.
• Preparar e apresentar o desempenho financeiro mensal, trimestral e anual para a Alta Gerência para comunicar a saúde financeira do negócio, fornecer insights sobre o negócio e apoiar decisões e direções do negócio.
• Servir como Tesoureiro da Empresa com a responsabilidade de preparar e apresentar resultados financeiros, relatórios de auditoria e descobertas, e outros assuntos financeiros para o Conselho de Diretores da Empresa.
• Análise ad hoc e relatórios conforme necessário.

Por favor, consulte a descrição do trabalho.