Título do Cargo: Líder de Vendas & Marketing

Relata-se a: Gerente de País

Resumo da Função:

Neste papel, você trabalhará como parte das Estratégias de Gestão para ampliar nossa rede de clientes e continuamente nos ajudar a viver nosso propósito de transformar pessoas, organizações e a sociedade.

Como Líder de Vendas & Marketing, você liderará o desenvolvimento de negócios, geração de leads, aquisição de clientes e seu impacto na geração de receita e lucratividade realizadas em conformidade com a marca e os padrões das Estratégias de Gestão. Sua responsabilidade inclui construir novas parcerias no mercado filipino e garantir o alinhamento de nossa estratégia de marketing com os objetivos de negócios.

Responsabilidades Gerais:

Desenvolvimento de Negócios

• Desenvolver estratégia de vendas para todos os serviços da MgtStrat
• Desenvolver mercado e redes usando diferentes plataformas, ferramentas e estratégias para adquirir novos clientes

Geração de Leads

• Gerar e gerenciar leads que se convertem em vendas
• Compreender nossos clientes e montar campanhas de comunicação que promovam conexão, engajamento e, finalmente, vendas
• Ter foco no futuro, buscar mudanças de mercado e posicionar proativamente a MgtStrat para o sucesso no cenário em evolução

Estratégia de Marketing

• Construir a estratégia de marketing geral e definir os KPIs que apoiarão a visão e os objetivos da MgtStrat
• Criar planos de marketing e gerenciar a implementação, incluindo investimentos e orçamentos de marketing
• Fornecer supervisão operacional para a equipe de Marketing e parceiros externos em relação aos requisitos de toda a empresa

Colaboração e Supervisão Interna

• Supervisionar o Escritório de Marketing e o Associado de Vendas & Marketing e apoiar seu desenvolvimento e crescimento
• Colaborar com a equipe de vendas, cabeças de outras unidades de negócios, pods de inovação e afiliados para dar vida à proposta de valor da MgtStrat para clientes, consumidores e consultores
• Alinhar-se com os parceiros da MgtStrat sobre a direção da organização e consultar, conforme apropriado, antes da tomada de decisão

Qualificações Mínimas:

• Com 5-8 anos de experiência de trabalho em vendas B2B, marketing, sourcing de clientes, networking (idealmente do gerenciamento de capital humano ou da indústria de serviços/soluções de aprendizado e desenvolvimento)
• Graduado em Administração de Empresas/Gestão ou outros cursos relacionados (marketing & comunicações, economia, finanças, ciências comportamentais, etc.)
• Conhecimento de plataformas CRM é um diferencial
• Possuir as seguintes competências:
• Vendas e desenvolvimento de negócios - Procura ativamente oportunidades para entregar metas de desempenho de vendas por meio de vendas consultivas, esforços de marketing e parcerias estratégicas.
• Habilidades de comunicação - Demonstra habilidades de apresentação eficazes, transmite mensagens de forma eficaz por meio de vários métodos e mídias, e demonstra facilidade com o uso de ferramentas virtuais e presenciais para se comunicar e fazer networking.
• Conhecimento de mercado - Procura ativamente informações, atualizações e tendências que afetam a MgtStrat e nossos clientes. Usa essas informações para tornar a MgtStrat mais responsiva às mudanças no ambiente de negócios.
• Pensamento estratégico - Utiliza uma abordagem sistêmica na compreensão dos negócios dos clientes e na proposição de abordagens, soluções e intervenções apropriadas.
• Gestão de engajamento - Assume a responsabilidade e entrega, gerencia e avalia com sucesso um engajamento para atender às necessidades e objetivos do cliente.

Consulte a descrição do trabalho.