• Suporte Administrativo:

Busca de Candidatos em todas as Plataformas, Seleção de candidatos com base na descrição do trabalho fornecida, Agendamento de entrevistas Online/Offline, gerenciamento de calendários e coordenação de arranjos de viagem para candidatos.

• Gestão do Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS):

Mantendo e atualizando as informações dos candidatos no ATS/Monday.com, garantindo a precisão dos dados e conformidade.

• Comunicação com Candidatos:

Gerenciando a comunicação inicial com candidatos, respondendo a perguntas e fornecendo atualizações sobre o processo de recrutamento.

• Gestão de Documentos:

Coordenar com a equipe de Manila em relação às cartas de oferta de emprego, documentos de integração e outra papelada relacionada ao recrutamento.

• Relatórios e Análises:

Gerar relatórios sobre métricas de recrutamento, como tempo para preenchimento, custo por contratação e eficácia da fonte de candidatos.

• Melhoria de Processos:

Identificar oportunidades para agilizar processos de recrutamento e melhorar a eficiência.

• Conformidade:

Garantir que todas as atividades de recrutamento estejam em conformidade com as políticas da empresa e requisitos legais.

• Qualificações Educacionais: Graduação em Recursos Humanos ou área relacionada
• Nível de Experiência: 1-3 anos em aquisição de talentos ou recrutamento
• Habilidades e Competências: Especialização em estratégias de aquisição de talentos, planejamento de recursos humanos e alocação eficaz de recrutamento
• Condições de Trabalho: Ambiente de escritório com oportunidades potenciais de trabalho remoto
• Qualidades e Características: Fortes habilidades de comunicação, mentalidade analítica e uma paixão por conectar talentos com oportunidades