No importa quién seas, Pax8 es un lugar al que puedes llamar hogar. Estamos creciendo a nivel mundial y ahora nos estamos expandiendo por Australia, Nueva Zelanda y Asia.

La cultura es importante para nosotros, y en Pax8, es negocio, y es personal. Somos apasionados, creativos y humorísticamente peculiares. Trabajamos duro, nos mantenemos divertidos y esperamos lo mejor.

Nos elevamos mutuamente. Abogamos por nuestros socios. Innovamos continuamente. Celebramos la vida.

Resumen del puesto:

Como Socio de Adquisición de Talento, gestionarás el proceso completo de reclutamiento, asegurando una experiencia fluida y de alta calidad para los candidatos y los gerentes de contratación. Colaborarás con equipos de toda la organización, brindarás capacitación a nuevos y actuales gerentes de contratación, y actuarás como un punto clave de contacto para la orientación de Adquisición de Talento. Además, contribuirás a proyectos de operaciones de reclutamiento para mejorar la eficiencia general.

Este rol estará basado en nuestra oficina en Makati, Manila. Se requiere que los empleados asistan a la oficina.

¿Con quién te unirás?

Como parte del equipo de APAC, trabajarás con dos maravillosos (autopromovidos) Socios de Adquisición de Talento basados en Australia y Filipinas, y un Gerente de Adquisición de Talento dedicado para ayudar en tu crecimiento profesional. Como equipo pequeño, trabajamos juntos para satisfacer las necesidades de contratación de la región, somos consultivos con nuestros gerentes de contratación, enfrentamos todos los desafíos que se nos presentan y nos divertimos al hacerlo (la mayoría de las veces). Habrá desafíos, habrá ambigüedad, pero tendrás a nosotros y al equipo global, para ayudarte a navegar mientras aprendes a dirigir tu barco a la manera de Pax8!

En este rol, serás responsable de:

• Reclutamiento de candidatos calificados de principio a fin: Entrevistar, evaluar y recomendar si los candidatos son adecuados para los puestos, brindando una experiencia de candidato de clase mundial como embajador de Pax8.
• Colaborar con equipos internos para asegurar que se cumplan los estándares de servicio y que las prioridades sean claras. Solicitar regularmente comentarios sobre los servicios de reclutamiento y ayudar a resolver cualquier problema entre el liderazgo de Adquisición de Talento y los equipos internos.
• Colaborar con el liderazgo de Adquisición de Talento para mejorar las mejores prácticas y fomentar la adopción de estándares de mejores prácticas, con compañeros y nuevos empleados.
• Recomendar mejoras en el proceso de reclutamiento y ayudar a implementar nuevas tecnologías.
• Asegurarse de que el proceso de reclutamiento cumpla con los requisitos y pautas legales.
• Impulsar tu propio desarrollo personal y crecimiento a través de rutas de aprendizaje, programas de L&D, capacitación y proyectos desafiantes.

Para prosperar en este rol, debes tener:

• Experiencia comprobada y progresiva en reclutamiento tanto en agencia como interno (preferiblemente en una organización SaaS).
• Fuerte comprensión de los procesos de reclutamiento corporativo, incluyendo conocimiento de KPIs de rendimiento propio y métricas de informes para ayudar a impulsar mejoras.
• Demostrada perspicacia empresarial con la capacidad de traducir prioridades comerciales en prioridades de reclutamiento, campañas y planes
• Fuerte inteligencia emocional, habilidades interpersonales e influyentes con la capacidad de trabajar y colaborar de manera efectiva a través de departamentos y niveles.
• Habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita con la capacidad de comunicarse con todos los niveles de personal y liderazgo.
• Capacidad para ser un emprendedor orientado a resultados que puede priorizar y lograr resultados en un ambiente de crecimiento rápido.
• Experiencia con sistemas de seguimiento de solicitantes a nivel administrativo (usamos Workday + Greenhouse).

¿Por qué unirse a Pax8?

Bueno, aquí hay algunos puntos sobre cómo valoramos nuestros mayores activos:

• En Pax8, queremos apoyarte tanto en el trabajo como en el juego. A veces, no hay suficiente tiempo para lo último, por lo que Pax8 ofrece 2 semanas adicionales de licencia de bonificación cada año. ¡Y SÍ, las 2 semanas están disponibles desde tu primer día!
• Además de lo anterior, ofrecemos a todos nuestros empleados Seguro de Salud Privado. ¡Beneficioso para cuando la vida sucede!
• Crecimiento ilimitado a través de nuestros programas de aprendizaje y desarrollo (L&D) en un entorno que fomenta promociones internas, ayudándote a adquirir las habilidades necesarias para alcanzar el siguiente paso en tu trayectoria profesional.
• Conectar con nuestra comunidad es importante, por eso tenemos nuestro programa de igualación de donaciones, eventos DEI-B y nuestros grupos de recursos para empleados para asegurar que todos se sientan como en casa en Pax8.

Acerca de nosotros:

Pax8 es el principal mercado de SaaS basado en la nube de valor añadido, simplificando el viaje a la nube para nuestros socios al integrar tecnología, inteligencia comercial y servicio proactivo para ofrecer una experiencia inigualable. Sirviendo a miles de socios a través del canal de ventas indirectas, nuestra misión es ser el lugar favorito del mundo para comprar productos en la nube.

Oportunidades iguales

Pax8 es un empleador de igualdad de oportunidades y da la bienvenida a individuos que posean los requisitos apropiados para trabajar dentro del país donde se basa el rol. A las personas ofrecidas se les pedirá que realicen verificaciones de identidad, cumplimiento de seguridad y referencias. Tu privacidad es importante para nosotros. Tus datos se mantendrán de acuerdo con las mejores prácticas de privacidad de datos y se procesarán solo de acuerdo con nuestros procesos de reclutamiento.

Aviso de privacidad para solicitantes de empleo

Por favor, consulta la descripción del trabajo.