• Identificar, organizar e liderar projetos e iniciativas em toda a organização para melhorar a eficácia operacional da organização. Fazer parceria com Líderes de Torre e Stakeholders da Carelon Global Solutions para simplificação de processos E2E usando ferramentas e metodologias Lean Six Sigma, aproveitar iniciativas comuns de automação, eliminar ineficiências de processos.
• Facilitar treinamentos de Lean Six Sigma, como Champion, Yellow Belt, Green Belt e outros treinamentos de melhoria contínua necessários para o negócio. Educar, coach e mentorar Yellow Belts e Green Belts sobre ferramentas, metodologias Lean Six Sigma e suas aplicações.
• Planejar e executar com sucesso projetos de melhoria contínua para atender metas e apoiar prioridades estratégicas, entregando melhorias recomendadas com a justificativa de negócios de apoio.
• Servir como catalisador para a mudança, estimulando, comunicando e institucionalizando metodologias Lean Six Sigma e os benefícios que essas capacidades oferecem. Impulsionar a mudança cultural por toda a empresa e apoiar a implementação do programa Lean Six Sigma.
• Facilitar a análise de causa raiz visando oportunidades específicas de melhoria nos negócios. Comunicar o progresso por meio de fóruns de Excelência nos negócios e outros canais aplicáveis.
• Responsável por garantir o sucesso geral de múltiplos programas/projetos interfuncionais por meio de gerentes funcionais.
• Os programas podem incluir mudança cultural, planejamento regional, melhoria de processos, gerenciamento de mudanças e iniciativas de qualidade. As principais responsabilidades podem incluir, mas não estão limitadas a: Planejar o escopo e o design do programa/projeto.
• Facilitar a determinação dos entregáveis necessários e a validação do ROI. Estabelecer um processo para monitorar continuamente o progresso do programa.
• Analisar a variação em relação ao plano do programa/projeto. Responsável por defender os Stakeholders locais e os tomadores de decisão táticos.

Por favor, consulte a descrição do trabalho.