Aeven criou com muito sucesso, ao longo dos últimos anos, uma função de gestão de recursos, e agora estamos à procura de novos Consultores de Gestão de Recursos.

Seus desafios como Consultor de Gestão de Recursos

Como Consultor de Gestão de Recursos, você faz parte de uma das funções mais críticas da Aeven, ou seja, o processo de alocação de pessoas, e, com o tempo, você conhecerá profundamente as habilidades, forças e fraquezas das pessoas. Aqui, seus genes de relacionamento entram em ação.

Você trabalhará extremamente próximo de gerentes, funcionários e nossa divisão de vendas diariamente. Você terá sua própria área de responsabilidade dentro de nossa consultoria de TI ou área de infraestrutura de TI e, por lá, se tornará um parceiro e consultor valioso para os gerentes e funcionários.

Suas responsabilidades e tarefas diárias incluem:

• Garantir a equipe e alocação de pequenas, médias e grandes atribuições para garantir a mistura certa de habilidades e senioridade e pessoas onshore e offshore. Esta é a parte chave do seu trabalho.
• Ajudar a resolver gargalos e priorizar em estreita colaboração com gerentes, projetos e funcionários, à medida que as prioridades mudam o tempo todo para atender às necessidades de nossos clientes.
• Construir relacionamentos com gerentes e pessoas em toda a Aeven e construir um conhecimento profundo das habilidades e preferências "suas" dos funcionários para uso na equipe diária.
• Tornar-se um superusuário e embaixador das ferramentas de gestão de recursos e garantir que a qualidade dos dados seja alta e confiável.
• Nós usamos principalmente recursos internos da Aeven, mas você também estará em contato com fornecedores de consultoria externos quando necessário.

É um trabalho que lhe dá grande influência no planejamento do seu dia de trabalho. A flexibilidade é, porém, importante porque operamos em uma atmosfera muito dinâmica e frequentemente agitada.

Suas qualificações e experiências:

• É uma vantagem se você já trabalhou anteriormente em uma função de gestão de recursos em uma configuração de TI e tem experiência com ferramentas de gestão de recursos.
• Alternativamente, você pode ter mais de 5 anos de experiência como Gerente de Projetos de TI ou Líder de Equipe na indústria de TI, o que lhe proporcionou experiência em planejamento de recursos. Será uma vantagem se você tiver experiência em trabalhar com infraestrutura de TI, SAP, Microsoft ou Consultoria de TI.
• Você é um jogador de equipe e sabe que o esforço em equipe é essencial para desenvolver a função de gestão de recursos, processos e ferramentas. Para ter sucesso no trabalho, você compreende as necessidades de nossa organização e está sempre comprometido em fornecer serviços de alta qualidade e valor agregado. Você gosta de trabalhar com dados, sistemas e relatórios (por exemplo, Qlik View e Excel).
• Você se comunica bem com as partes interessadas em todos os níveis e sabe como estabelecer uma rede através da organização e/ou áreas de tecnologia e serviço. Prioridades podem criar mudanças constantemente, e gargalos ocorrerão em um negócio como o nosso e, nessas situações, você age rapidamente e encontra as soluções certas.
• Você fala e escreve fluentemente em inglês.

Outros:

• Apenas os candidatos que já possuem o direito de viver e trabalhar nas Filipinas são elegíveis para se candidatar a este cargo.

Horário de Trabalho

Espera-se que os funcionários sigam um horário de trabalho híbrido flexível, com uma presença obrigatória no escritório por 1 dia por semana, permitindo a personalização do horário de trabalho dentro de uma faixa de tempo especificada na parte da manhã ou no turno intermediário.

Experiência do Candidato

Na Aeven, valorizamos cada candidato à vaga e priorizamos a nossa experiência de candidato. Aqui está uma visão geral do nosso processo padrão de recrutamento: Após a inscrição, aguarde feedback dentro de 5 dias úteis.

Três rodadas de entrevistas:

Primeira rodada: Entrevista com especialistas e potencialmente um colega. Feedback dentro de 1 semana.

Segunda Rodada: Entrevista com o Gerente de Contratação. Feedback dentro de 1 semana.

Rodada Potencial de Terceira: Entrevista com o Gerente Global (Dinamarca). Feedback dentro de 1 semana.

Candidatos bem-sucedidos receberão feedback e ofertas de trabalho diretamente dos Recursos Humanos.

Visão Geral da Empresa

Nossa empresa nasceu aos 28 anos. Ganhamos nossa experiência como parte do principal especialista em infraestrutura de TI da Dinamarca. Agora estamos prontos para dar o próximo passo com você

Aeven é uma nova empresa formada a partir de parte da AEVEN. Isso significa que mesmo antes de abrirmos nossas portas, acumulamos três décadas de experiência atendendo indústrias críticas, como ciências da vida e saúde, setor público, finanças, energia e utilitários, bens industriais e fabricação, varejo e bens de consumo.

Na Aeven, estamos em uma missão para manter a infraestrutura digital crítica para a vida de milhões, segura, protegida e produtiva. E para fazer isso, empregamos mentes afiadas, mãos capazes e, mais importante, personalidades positivas que estão ansiosas para colaborar, contribuir, desenvolver suas habilidades e fazer a diferença.

Estamos aqui para fornecer a infraestrutura digital que ajuda empresas e instituições a navegar em um caminho reto. "Com a Aeven, onde quer que você vá, estamos aqui - com você o tempo todo. Ancorados localmente na Dinamarca, mas com alcance global, temos três décadas de experiência ajudando empresas e instituições nas quais a saúde, riqueza e segurança de milhões dependem, a navegar pela incerteza e prosperar". - Henrik Bodskov, CEO

Leia mais sobre AEVEN: www.Aevengroup.com

Se você possui as qualificações e experiência necessárias e está ansioso para aceitar esse desafio, envie uma mensagem pessoal descrevendo sua adequação para a posição, juntamente com seu CV/resumo, para nosso Especialista Sênior de RH, Seth Leis ([email protected]), que acolhe quaisquer perguntas que você possa ter.

Além dos benefícios legais previstos pela legislação local, os funcionários da AEVEN PH desfrutam dos seguintes benefícios ao ingressar:

Remuneração Competitiva

Apoio para Vestuário e Lavanderia

Apoio para Comunicação

Apoio para Atividades Físicas

Apoio à Saúde/HMO

Apoio Médico (Funcionários/Dependentes)

Seguro de Vida

Férias Remuneradas (convertíveis em dinheiro)

Licença Companheira

Licença de Aniversário

Licença de Bem-Estar

Subsídio de Arroz

Empréstimo de Emergência

Presente para o Primeiro Filho

Presente de Casamento

Presente de Fim de Ano

Bônus por Desempenho

Horas de Trabalho Flexíveis

Arranjo de Trabalho Remoto (mesmo antes da pandemia)

Café da Manhã Grátis às Terças, Quartas e Quintas

Frutas e uma ampla seleção de chá e café grátis

Vacinação anual contra gripe gratuita

Por favor, consulte a descrição do trabalho.