Descrição do Trabalho

Fornece suporte na gestão de contas/clientes da empresa, ajuda a desenvolver campanhas de Relações Públicas e constrói relacionamentos com a mídia, influenciadores e outras partes interessadas.

Deveres e Responsabilidades

• Administração de Contas e Coordenação de Clientes
• Desenvolvimento e Execução de Planos/Campanhas de Comunicação
• Suporte à Gestão de Projetos e Eventos
• Gestão de Relacionamentos com Stakeholders (Mídia, Influenciadores e Parceiros)
• Desenvolvimento e Gestão de Conteúdo para Relações Públicas e Redes Sociais
• Monitoramento de Desempenho de Campanhas, Análise e Relatórios

Qualificações

• Deve possuir pelo menos diploma de Bacharel em Artes de Comunicação, Jornalismo, Marketing ou qualquer curso equivalente
• Preferencialmente tem pelo menos 1-2 anos de experiência em Relações Públicas ou Comunicações, mas graduados recentes com registros acadêmicos excepcionais e atividades extracurriculares são bem-vindos para se candidatar
• Deve ter boas habilidades de comunicação e interpessoais
• Deve ter uma rede de mídia, especialistas e influenciadores
• Deve ser capaz de gerar ideias inovadoras
• Estar disposto a trabalhar em campo
• Estar disposto a trabalhar com graça sob pressão
• Ter profissionalismo, atitude madura, bom caráter, ética de trabalho e integridade
• Ter propriedade de projeto, busca pela excelência e garra
• Deve ter boas habilidades de gestão do tempo e atenção aos detalhes
• Deve ser otimista, mas analítico e engenhoso
• Deve ser orientado para pessoas e equipe
• Deve ser apaixonado pela profissão, perseverante e disposto a aprender e construir sua carreira a longo prazo
• Deve ser proativo, mas paciente, confiante, mas com pé no chão, e respeitoso com líderes, colegas e subordinados
• Deve ser sério e profissional em sua candidatura

Compensação e Benefícios

O candidato selecionado receberá um pacote de compensação e benefícios considerado um dos mais abrangentes da indústria, que inclui remuneração padrão da indústria, auxílio de comunicação/dados, auxílio para bem-estar, benefício de cartão de saúde estendido a dependentes, licença compensatória acumulável, configuração de trabalho híbrido incluindo allotment de trabalho de qualquer lugar, créditos de férias e licença médica acima do mínimo legal, conversão de licença médica não utilizada em dinheiro, acúmulo de licenças médicas não utilizadas que podem ser usadas para doenças críticas ou hospitalizações de longo prazo, seguro em grupo, fundo de aposentadoria, comissão de vendas, incentivo de fim de ano, viagens locais e internacionais em equipe, oportunidades de treinamento e crescimento em liderança, opção de ações de acordo com tempo de serviço e desempenho, e inclusão na cultura da comunidade de artesanato do grupo.

Por favor, consulte a descrição do trabalho.