Outsourced HR Performance Management - Success Development Officer (Hybrid Eastwood)

Gestão de Desempenho de Recursos Humanos - Oficial de Desenvolvimento de Sucesso (Híbrido Eastwood)

Outsourced

Negociável

Remoto3-5 anos ExpBacharelTempo Inteiro

Detalhes remotos

Abrir País：Filipinas

Requisitos de Idioma：Portuguese-Brazil

Este trabalho remoto está aberto para candidatos em países específicos. Por favor, confirme se deseja continuar, apesar das restrições de localização.

Descrição do Trabalho

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Descrição:

Sobre Nós

Outsourced. ph é uma empresa de terceirização offshore nas Filipinas, certificada ISO, que fornece equipe remota dedicada a algumas das principais empresas internacionais do mundo. Outsourced é reconhecida como um dos Melhores Lugares para Trabalhar e obteve a Certificação Great Place to Work. Estamos comprometidos em fornecer um ambiente de trabalho positivo e acolhedor onde todos os funcionários possam prosperar. Como membro da equipe Outsourced, você desfrutará de um ambiente de trabalho divertido e amigável, salários competitivos, oportunidades de crescimento e desenvolvimento, equilíbrio entre vida profissional e pessoal e a chance de compartilhar sua paixão com uma equipe de mais de 1.000 profissionais talentosos.

Resumo do Trabalho

O Oficial de Desenvolvimento de Sucesso é um papel de RH dedicado focado em apoiar os funcionários colocados em Planos de Melhoria de Desempenho (PIPs) para alcançar com sucesso os resultados desejados. Ao fornecer orientação estruturada, recursos e mentoria, o Oficial de Desenvolvimento de Sucesso busca ajudar os funcionários a melhorar seu desempenho e reter suas funções, beneficiando tanto o cliente quanto a Outsourced.

Deveres e Responsabilidades

Colaborar com Gerentes de RH, Chefes de Departamento e Líderes de Equipe para desenvolver, monitorar e aprimorar os PIPs adaptados às necessidades individuais dos funcionários.
Fornecer sessões de coaching individual para funcionários em PIPs para ajudá-los a entender expectativas, identificar áreas de melhoria e criar planos de ação para progresso.
Facilitar o acesso a recursos de treinamento, módulos de e-learning, oficinas e outras ferramentas de desenvolvimento adequadas ao papel do funcionário.
Acompanhar o progresso do funcionário ao longo do processo de PIP e fornecer feedback regular aos funcionários e seus supervisores.
Coordenar com especialistas em diferentes departamentos (CX, Administração, Finanças, Criativo, Marketing, Engenharia, TI, etc.) para abordar desafios específicos do papel.
Desenvolver e manter uma biblioteca de recursos de materiais e ferramentas de treinamento para apoiar funcionários em todos os departamentos.
Garantir que toda a documentação relacionada ao PIP esteja precisa, atualizada e acessível aos stakeholders relevantes.
Preparar e apresentar relatórios sobre o progresso, tendências e resultados do PIP à liderança de RH.
Fornecer recomendações para ajustes nos PIPs ou suporte adicional conforme necessário.
Promover um ambiente positivo e de apoio onde os funcionários se sintam encorajados a alcançar seus objetivos de desempenho.

Qualificações

Educação:

Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia ou área relacionada.

Experiência

Experiência comprovada em funções de RH, coaching de funcionários ou gestão de desempenho.
Fortes habilidades interpessoais, de comunicação e coaching.
Capacidade de trabalhar colaborativamente com equipes diversas em vários departamentos.
Familiaridade com processos de gestão de desempenho, incluindo PIPs.
Compromisso com o crescimento e desenvolvimento dos funcionários.

Habilidades e Competências

Mentalidade criativa, empática e proativa
Fortes habilidades de comunicação
Pontualidade e precisão na documentação e relatórios.

Local de Trabalho

Híbrido, candidato em Eastwood 3x por semana no escritório; Turno intermediário (1-3PM a 10PM a 12MN)

Ao clicar no botão "Estou Interessado", permito que Outsourced Quality Assured Services, Inc. ("Outsourced") armazene e colete minhas informações pessoais para fins de candidatura ao emprego. Assim, concordo e autorizo a Outsourced a coletar, armazenar ou continuar a utilizar minhas informações pessoais para o propósito acima mencionado, e a reter minhas informações pessoais por um período de 1 ano, e apenas para esses fins.

Requisito

Por favor, consulte a descrição do trabalho.

Gestão de TalentosRelações com FuncionáriosAnálise de CompensaçãoAvaliação de DesempenhoDesenvolvimento de Políticas de RHIniciativas de DiversidadeCoordenação de TreinamentoGestão de ConformidadePlanejamento da Força de Trabalho