• Experiência com a plataforma Workday
  
  
  
  

• Cumprir a legislação relevante, códigos da indústria e políticas e procedimentos da empresa
• Garantir conformidade com os requisitos de Controle de Mudança e Governança de RH global
• Compreender e garantir que os padrões de segurança e privacidade de dados sejam mantidos em relação aos relatórios entregues
• Colaborar com outros departamentos ou fazer parcerias com stakeholders para garantir o sucesso das atividades de aprendizado e desenvolvimento
• Garantir alto nível de atendimento ao cliente em toda a equipe de L&L globalmente
• Manter relacionamentos com fornecedores terceirizados
• Coordenar com os colegas da Academia na fornecimento de dados e análise
• Administrar as operações diárias do LMS e servir como ponto de contato para perguntas técnicas ou resolução de problemas. Comunicar questões aos stakeholders conforme necessário.
• Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de desenvolvimento de currículo e comitês de treinamento para garantir que os treinamentos online sejam configurados/ajustados corretamente
• Manter um sistema de gestão de aprendizagem (LMS) que atenda a todas as necessidades de conformidade regulatória e garantir precisão e integridade
• Gerenciar funções do LMS, que incluem monitoramento do conteúdo do curso, aprovações de curso, garantindo que os processos sejam concluídos dentro dos prazos estabelecidos
• Administrar sistemas da academia de liderança (Cornerstone, POL, Qualtrics, Workday HRIS)
• Apoiar o design de processos/programas da Academia
• Criar e manter comunicações relacionadas em todos os processos da academia
• Trabalhar em estreita colaboração com fornecedores na gestão da logística para Programas da Academia
• Preparar, entregar e gerenciar relatórios conforme solicitado de forma regular e ad hoc
  
  
  
  

• Grau de Bacharel ou combinação equivalente de educação e experiência de trabalho
  
  
  
  

• 1 ano de experiência relevante
  
  
  
  

• Proficiência em aplicativos do MS Office, incluindo Excel
• Excelente habilidade interpessoal
• Capacidade de trabalhar dentro de múltiplos prazos/prioridades
• Forte atenção aos detalhes
• Autodidata
  
  
  
  

• Conhecimento em LMS, ou seja, Cornerstone, POL, Qualtrics, HRIS (Workday) ou sistemas relacionados
• Experiência prática na criação de relatórios padrão e ad hoc relacionados ao LMS e Academias
• Compreensão da ferramenta de gerenciamento de casos de RH e sistemas/ferramentas de helpdesk relevantes
  
  
  
  

• Tudo o que fazemos na QBE é sustentado pelo nosso DNA (que interliga sete elementos culturais) – porque sabemos que não é apenas o que fazemos que importa, é como fazemos que faz a diferença. Esperamos que todos os funcionários sejam modelos e inspirem os comportamentos corretos que se ligam aos nossos elementos culturais:
• Somos focados no cliente
• Somos especialistas técnicos
• Somos inclusivos
• Somos ágeis
• Somos corajosos
• Somos responsáveis
• Somos uma equipe
• Todos os funcionários devem aderir ao Código de Ética e Conduta da QBE e aplicar práticas de gerenciamento de riscos sólidas
  
  
  
  

• Para desempenhar este trabalho com sucesso, o indivíduo deve ser capaz de realizar cada responsabilidade essencial de forma satisfatória. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que um indivíduo com deficiência desempenhe as responsabilidades essenciais do trabalho.
  
  
  
  

• As funções listadas nesta descrição de trabalho não limitam a atribuição de trabalho. Elas não devem ser interpretadas como uma lista completa das funções normalmente a serem executadas na posição ou aquelas ocasionalmente atribuídas fora das funções normais de um funcionário. Nosso Código de Ética e Conduta do Grupo aborda as responsabilidades que todos temos na QBE para nossa empresa, entre nós e para nossos clientes, fornecedores, comunidades e governos. Ele oferece orientações claras para nos ajudar a tomar boas decisões.
  
  
  
  

Por favor, consulte a descrição do trabalho.