Sobre a Locad

A Locad é o motor logístico que possibilita que marcas de e-commerce armazenem, embalem, despachem e acompanhem pedidos de forma sistemática pela Ásia-Pacífico, GCC e EUA. Nossa plataforma tecnológica sincroniza o inventário através de canais online e organiza o cumprimento de pedidos de ponta a ponta através de nossa rede confiável de armazéns e parceiros de envio em Cingapura, Malásia, Filipinas, Tailândia, China, Indonésia e Austrália, EUA, Arábia Saudita e Emirados Árabes Unidos, com mais locais abrindo em breve. Centenas de marcas agora têm acesso ao motor logístico da Locad, permitindo envio mais rápido, redução de custos e crescimento exponencial. Equipados com a tecnologia, infraestrutura e parceiros operando em um sistema integrado, a Locad está em uma missão para impulsionar cada negócio para frente.

Por que escolher a Locad?

• Bônus Anual de Desempenho
• 25 Dias de Licença Remunerada
• Cobertura de Organização de Manutenção de Saúde (HMO) desde o Primeiro Dia
• MacBook fornecido para Melhorar a Produtividade
• Orçamento Anual de Aprendizado & Desenvolvimento para Crescimento Profissional
• Configuração de Trabalho Híbrido, Equilibrando Colaboração no Escritório e Flexibilidade Remota - 3 Dias no Escritório [Makati, Filipinas] & 2 Dias de Trabalho Remoto

No que você vai se concentrar

Administração de Escritório:

• Gerenciar os estoques e suprimentos do escritório, garantindo que os níveis adequados de inventário sejam mantidos.
• Coordenar com empresas de coworking e a administração do prédio para manutenção e outras necessidades relacionadas às instalações.

Integração de Novos Funcionários:

• Garantir que os novos funcionários estejam totalmente preparados antes de seu primeiro dia, incluindo a aquisição de ferramentas e configuração do espaço de trabalho.
• Recepcionar novos funcionários e facilitar um processo de adaptação tranquilo.
• Realizar a orientação de RH e gerenciar o fluxo completo de integração para integrar os novos funcionários de forma eficaz.

Desligamento:

• Lidar com as liberações de saída e garantir o processamento atempado dos pagamentos finais.
• Gerenciar todas as atividades de desligamento para assegurar uma transição tranquila para os funcionários que estão saindo.

Engajamento de Funcionários:

• Colaborar com a equipe no planejamento e execução de atividades de engajamento para promover uma cultura de trabalho positiva.
• Apoiar os processos de revisão de desempenho e garantir que a documentação e o feedback relevantes sejam adequadamente geridos.

Suporte ao Funcionário:

• Responder a consultas de funcionários e fornecer assistência e soluções em tempo hábil.
• Colaborar com uma equipe global para lidar com questões de RH em vários países.

Administração de Folha de Pagamento e Benefícios:

• Administrar os processos de folha de pagamento para garantir pagamentos salariais precisos e em tempo hábil.
• Manter registros de folha de pagamento e garantir conformidade com regulamentos de folha de pagamento locais e internacionais.
• Administrar benefícios para funcionários e garantir conformidade com as políticas de empregador e requisitos legais.
• Manter-se atualizado sobre as mudanças nas leis e regulamentos de RH para garantir conformidade contínua.

Gestão de HRIS:

• Gerenciar o HRIS para garantir que o banco de dados de funcionários esteja atualizado e preciso.

Apoiar Outras Iniciativas de RH:

• Ajudar no desenvolvimento e implementação de vários projetos e iniciativas de RH visando melhorar a experiência do funcionário e a eficiência organizacional.

O que você traz

• Um mínimo de 2 anos de experiência apoiando Operações de Pessoas é preferencial.
• Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada.
• Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais. Fluente em inglês, tanto verbal quanto escrito.
• Boa compreensão em administração de folha de pagamento e benefícios, incluindo práticas básicas de leis trabalhistas.
• Conhecimento de sistemas e processos de RH é uma vantagem.
• Excelentes habilidades analíticas, com capacidade de entender dados e gerar relatórios perspicazes.
• Habilidades organizacionais excepcionais, com capacidade de gerenciar e priorizar várias tarefas.
• Atenção aos detalhes, especialmente em tarefas relacionadas à manutenção de registros de funcionários precisos e processamento de documentos.
• Capacidade de analisar situações, identificar problemas e propor soluções práticas.
• Capacidade de trabalhar em colaboração em um ambiente global e multi-país.

Requisitos Adicionais:

• Capacidade de lidar com informações confidenciais com discrição.
• Proficiência em GoogleSuite, Microsoft Excel e ferramentas de software de RH.
• Flexibilidade para se adaptar a prioridades em mudança e lidar com múltiplas tarefas simultaneamente.

Como se inscrever

A melhor forma de se inscrever é seguir o link para o nosso site. se você não tiver um CV, um perfil no LinkedIn servirá.

Todas as aplicações receberão uma resposta.

Por favor, consulte a descrição do trabalho.