Descripción
OPENTEXT
OpenText es un líder global en la gestión de información, donde la innovación, la creatividad y la colaboración son los componentes clave de nuestra cultura corporativa. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de asociarte con las empresas más reconocidas del mundo, enfrentar problemas complejos y contribuir a proyectos que modelan el futuro de la transformación digital.
TU IMPACTO
El rol de Analista Senior de Operaciones de RRHH proporciona apoyo a nivel senior desde transacciones y problemas de empleados moderados a avanzados y complejos recibidos por el Centro de Respuesta y Procesamiento de HRSS (Servicios Compartidos de RRHH). Estos son profesionales que aplican juicio independiente para resolver problemas dinámicos. Impulsan la excelencia operativa con optimización y eficiencia en los países de Asia-Pacífico y Japón.
Lo que el rol ofrece
- Como miembro del Centro Especializado de HRSS, proporcionarás conocimiento especializado y apoyo de escalación para el Centro de Respuesta y Procesamiento para la interpretación y aplicación de políticas mientras entregas una experiencia de empleado de alta calidad y fomentas una cultura de servicio al cliente
- Manejar transacciones y proyectos operativos avanzados y complejos, incluyendo la coordinación con otras funciones operativas y proveedores externos según sea necesario
- Liderar proyectos involucrados en M&A, auditorías (SOX, COSO, etc.), mejora de procesos de RRHH y similares
- Apoyar a otros Centros de HRSS para aliviar la capacidad para CoEs de RRHH (Centros de Excelencia) y Socios de Negocios de RRHH para centrarse en trabajo estratégico, triage según sea necesario
- Liderar sesiones de capacitación y guiar el Centro de Respuesta y Procesamiento en la actualización de procesos de entrega de respuesta/transacción, incluyendo cualquier tendencia o anomalía que surja del análisis del volumen de casos
- Desarrollar y mantener contenido de RRHH en el portal de autoservicio y la documentación existente de acuerdo con cambios/actualizaciones de políticas
- Aprovechar la Base de Conocimiento de RRHH para asegurar procesos consistentes y optimizados, haciendo recomendaciones para la mejora continua
Lo que necesitas para tener éxito
- 8+ años de experiencia laboral relacionada en un modelo de operaciones de RRHH o servicios compartidos apoyando diferentes países con apoyo directo a empleados en primera línea y líderes de personal. Se prefiere cobertura de la región de Asia-Pacífico, Japón o India.
- Conocimiento de SAP/SuccessFactors y habilidades de Excel Macro / Power BI / Power Automate para automatización serían una ventaja
- Experiencia en gestión de proyectos y mejora de procesos. Antecedentes en Compensación y Beneficios / C&B o Recompensas Totales son una ventaja
- Trabajar en Makati, híbrido, entre el turno de día y el turno medio con más frecuencia
Los esfuerzos de OpenText por construir un entorno de trabajo inclusivo van más allá de simplemente cumplir con las leyes aplicables. Nuestra Política de Equidad y Diversidad en el Empleo proporciona dirección sobre el mantenimiento de un ambiente de trabajo inclusivo para todos, independientemente de la cultura, origen nacional, raza, color, género, identificación de género, orientación sexual, estado familiar, edad, estatus de veterano, discapacidad, religión u otra base protegida por las leyes aplicables.
Si necesitas asistencia y/o un ajuste razonable debido a una discapacidad durante el proceso de aplicación o reclutamiento, por favor contáctanos en
[email protected]. Nuestro enfoque proactivo fomenta la colaboración, la innovación y el crecimiento personal, enriqueciendo el vibrante lugar de trabajo de OpenText.
45519 Requisito
Por favor refiérete a la descripción del trabajo.