No importa quién seas, Pax8 es un lugar al que puedes llamar hogar. Estamos creciendo globalmente y ahora nos estamos expandiendo por Australia, Nueva Zelanda y Asia.

La cultura es importante para nosotros, y en Pax8, es negocio, y es PERSOAL. Somos apasionados, creativos y humorísticamente peculiares. Trabajamos duro, nos divertimos y esperamos lo mejor.

Nos Elev8 mutuamente. Advoc8 por nuestros socios. Innov8 continuamente. Celebr8 la vida.

? ¡Únete a nuestro equipo como Gerente de Adquisición de Talento en Pax8! ?

¿Te apasiona construir la fuerza laboral del futuro? ¿Te desenvuelves en un entorno dinámico, innovador y de rápido movimiento? Si es así, Pax8, el mercado tecnológico del futuro, está buscando un Gerente de Adquisición de Talento para liderar nuestro equipo de Adquisición de Talento de APAC con sede en la ciudad de Makati, Manila.

Como Gerente de Adquisición de Talento, impulsarás el propósito de nuestro equipo de construir una fuerza laboral icónica. Alinearás, refinarás y ejecutarás la estrategia de reclutamiento en la región, gestionarás el desempeño de reclutamiento del equipo y de los individuos, y desarrollarás continuamente el catálogo de servicios de Adquisición de Talento. Este rol es integral para asegurar asociaciones de reclutamiento colaborativas consistentes y de alta calidad en toda la empresa.

En Pax8, la cultura está en el corazón de todo lo que hacemos. Encarnamos la Honestidad Comprensiva, Buscamos Entender, creemos en el Nosotros Antes que el Yo, y nos enorgullecemos de Hacer lo que Decimos. Animamos a todos a Iluminar el Aprendizaje y somos Impulsados por la Pasión. Somos apasionados, creativos y humorísticamente peculiares. Trabajamos duro, nos divertimos y nos enfocamos en un alto rendimiento saludable... si esto suena como tú, nos encantaría tenerte a bordo de nuestro cohete Pax8.

Si no nos crees, echa un vistazo a algunos de estos enlaces para inspirarte realmente:

Consulta aquí la ética de nuestro equipo de líderes de RRHH: https://www.youtube.com/watch?v=-IO3JTx-Dlo

Scott Chasin :- Tiempos emocionantes - conoce a nuestro nuevo CEO

Consulta nuestras vacantes actuales: Carreras Pax8

¿Quieres leer más? Consulta nuestro propio Blog de Pax8

Veamos lo que harás:

• ?Transformando Estrategias: Traduce estrategias de adquisición de talento en procesos de reclutamiento escalables, simples, eficientes y centrados en el ser humano.
• ?Desarrollo de Equipo: Desarrolla y capacita al equipo de adquisición de talento para asegurar una experiencia laboral positiva y oportunidades de crecimiento continuas.
• ?Construyendo Relaciones: Construye y nutre excelentes relaciones comerciales transversales con los líderes de personas internos y las funciones del equipo de personas más amplias.
• ?Reclutamiento Innovador: Adopta e implementa tecnología de reclutamiento utilizando métodos innovadores, como IA, mejoras de procesos y una amplia gama de sistemas para asegurar que siempre estemos a la vanguardia.
• ?Reclutamiento Práctico: Mantén la capacidad de reclutamiento práctico, apoyando roles de alto nivel y otros proyectos clave de reclutamiento comercial.
• ?Conciencia Comercial: Aplica conciencia comercial de los factores que impactan el costo por contratación y contribuye a la configuración del presupuesto regional dentro del departamento.
  
  

Lo que necesitas para tener éxito:

• ?Experiencia: Años sustanciales de experiencia progresiva en gestión de personas en Adquisición de Talento, en ambientes tanto de agencia como internos. Principalmente en el espacio de la industria tecnológica.
• ?Conocimiento: Amplio conocimiento demostrado y comprensión de los procesos de reclutamiento corporativo, manteniéndose actualizado con nuevas tendencias en la industria y líderes de reclutamiento en todo el mundo.
• ?Impulsado por Datos: Familiaridad con la utilización de datos e informes de análisis para impulsar mejoras.
• ?Experiencia en Tecnología: Competencia con Sistemas de Seguimiento de Candidatos como Greenhouse y/o Workday, con experiencia en mejoras de procesos en estos sistemas.
• ?Perspicacia Empresarial: Fuerte perspicacia empresarial y capacidad para traducir prioridades empresariales en prioridades de reclutamiento, estrategias y planes.
• ⚖ Cumplimiento: Familiaridad con el entorno de cumplimiento y regulación regional.
• ?Comunicación: Habilidades excepcionales interpersonales, de influencia, verbales y escritas.
• ?Adaptabilidad: Capacidad para comprender ideas complejas y ejecutar la gestión del cambio positivamente en un entorno ágil.
• ❤️ Pasión: Pasión demostrada por la excelencia del servicio centrado en el usuario.
  
  

Para cumplir con este rol, deberías ser residente en este país con un derecho válido para trabajar.

Te animamos a postularte para un rol en Pax8 incluso si no cumples con el 100% de los puntos mencionados. Fomentamos un ambiente en el que valoramos y alentamos una diversa gama de perspectivas.

Revisamos y reconocemos cada solicitud usando humanos reales - por favor busca una respuesta de nosotros a tu solicitud en tu bandeja de entrada pero revisa también tu spam.

Ten en cuenta que este rol será gestionado por un socio de talento basado en el Reino Unido. Si tienes dificultades para encontrar "tiempo fuera", estamos felices de acomodar conversaciones y horarios de entrevista tempranos/tardíos o si tienes alguna consulta, puedes comunicarte con el socio de talento líder Harry Jones (LinkedIn) que gestiona este rol al +44 117 457 7243 (Sin agencias, por favor).

Acerca de Pax8

Pax8 es el mercado tecnológico del futuro, conectando socios, proveedores y pequeñas y medianas empresas (PYMES) a través de conocimientos impulsados por IA y un apoyo de producto integral, dando a nuestros socios por primera vez una verdadera opción. Con un ecosistema de socios global de más de 35,000 proveedores de servicios gestionados, Pax8 empodera a las PYMES en todo el mundo proporcionando software y servicios que desbloquean su potencial de crecimiento y mejoran su seguridad. Comprometidos con innovar el comercio en la nube a gran escala, Pax8 impulsa la adquisición de clientes y el consumo de soluciones en todo su ecosistema.

Nuestros líderes servidores ponen a los empleados en primer lugar y nos enfocamos en brindar una experiencia excepcional al empleado para inspirar la experiencia del cliente.

Somos Pax8, donde nuestra experiencia del empleado se encuentra con la experiencia del cliente - ven a ser "trabajo feliz" con nosotros!

Compensación:

• Los candidatos calificados pueden esperar un rango de compensación anual de 1,350,000 - 1,650,000 dependiendo de la experiencia.
  
  

Fecha de cierre esperada: 21 de abril de 2025

Acerca de nosotros:

Pax8 es el principal mercado basado en la nube con valor agregado, simplificando el viaje a la nube para nuestros socios al integrar tecnología, inteligencia empresarial y un servicio proactivo para ofrecer una experiencia inigualable. Sirviendo a miles de socios a través del canal de ventas indirectas, nuestra misión es ser el lugar favorito del mundo para comprar productos en la nube.

Igualdad de Oportunidades

Pax8 es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y da la bienvenida a individuos que poseen los requisitos apropiados para trabajar dentro del país en el que se basa el rol. A los ofrecidos se les pedirá que realicen verificaciones de identidad, de cumplimiento de seguridad y de referencias. Tu privacidad es importante para nosotros. Tus datos se mantendrán de acuerdo con las mejores prácticas de privacidad de datos y se procesarán únicamente de acuerdo con nuestros procesos de reclutamiento.