Como Especialista em Aprendizado e Desenvolvimento, você desempenhará um papel fundamental no design, implementação e avaliação de programas de treinamento que impulsionem o crescimento profissional e o sucesso organizacional. Você colaborará com equipes de toda a empresa para desenvolver soluções de aprendizado impactantes que melhorem habilidades, melhorem o desempenho e promovam uma cultura de aprendizado contínuo.

Principais Responsabilidades

• Projetar e ministrar programas de treinamento, oficinas e cursos de e-learning.
• Realizar avaliações de habilidades e identificar necessidades de aprendizado em todos os departamentos.
• Desenvolver materiais de aprendizado envolventes, incluindo apresentações, manuais e conteúdo interativo.
• Monitorar e avaliar a eficácia do treinamento por meio de feedback e métricas de desempenho.
• Apoiar o desenvolvimento de liderança, integração e iniciativas de progressão de carreira.
• Manter-se atualizado sobre as últimas tendências, tecnologias e melhores práticas em L&D.

Qualificações & Habilidades

• 2-5 anos de experiência em Aprendizado e Desenvolvimento, Treinamento ou RH.
• Fortes habilidades de facilitação e apresentação.
• Experiência com design instrucional e ferramentas de e-learning.
• Conhecimento dos princípios de aprendizagem de adultos e metodologias de treinamento.
• Excelentes habilidades de comunicação, colaboração e resolução de problemas.
• Formação em RH, Psicologia, Desenvolvimento Organizacional ou uma área relacionada é um diferencial.

? Por que se juntar a nós?

✨ Faça um impacto real no crescimento e sucesso dos funcionários.

✨ Trabalhe em um ambiente colaborativo e dinâmico.

✨ Oportunidades de desenvolvimento e inovação na carreira.

✨ Salário e pacote de benefícios competitivos.

Por favor, consulte a descrição do trabalho.